Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Người lao động có hành vi trộm cắp, không được xử lý kỷ luật sa thải 10:22 | 13/09/2021

Vừa rồi, bên tôi có nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp và điều đáng nói là không phải trộm cắp tại công ty mà là trộm tại nơi nhân viên đó tạm trú. Tôi đang thắc mắc là có thể áp dụng hình thức sa thải cho hành vi đó được không?

Gia đình có việc riêng thì có được nghỉ ngang hay không? 10:59 | 09/09/2021

Do gia đình em có việc gấp nên em phải về quê giải quyết. Do đó, em nghỉ ngang không có thông báo gì với công ty. Vậy trường hợp này em có được phép nghỉ ngang không ạ?

Nói xấu sếp có bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? 09:57 | 09/08/2021

Chuyện là công ty em có trường hợp bạn nhân viên kia đang nói xấu sếp thì bị sếp bắt được và nghe nói là sẽ bị sa thải. Vậy nói xấu sếp là bị sa thải hay sao?

Công ty có được đuổi nhân viên tụ tập uống rượu, bia tại văn phòng không? 14:29 | 23/06/2021

Một số nhân viên ở công ty tụ tập uống rượu, bia tại văn phòng. Vậy công ty có quyền sa thải những nhân viên này không?

Người bị HIV có thể đi làm tại công ty được không? 14:17 | 21/06/2021

Cho em hỏi về bệnh HIV ạ: Người bị HIV thì có thể xin vào các công ty để làm việc được không?

Công ty phải cho nhân viên đi du lịch 1 năm 1 lần đúng không? 11:36 | 12/04/2021

nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; - Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Nhân viên văn phòng mang đồ ăn vặt vào công ty bán có bị sa thải hay không? 14:40 | 31/03/2021

sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật

Bị nhiễm HIV có được đi xin việc không? 11:50 | 29/03/2021

Em đi khám thì bác sĩ nói em bị dương tính với HIV. Vậy cho em hỏi khi bị vậy thì làm hồ sơ xin việc có được không ạ? Em có đi làm công ty được không?

Quyền tự do làm việc của NLĐ theo BLLĐ 2019? 15:14 | 13/03/2021

Tôi muốn hỏi: Quyền tự do làm việc của NLĐ theo BLLĐ 2019 như thế nào?

Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể áp dụng hình thức sa thải hay không? 14:11 | 06/03/2021

Cho em hỏi vấn đề này ạ. Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể áp dụng hình thức sa thải hay không?

Công ty có được tự quy định trường hợp nhân viên bị sa thải không? 13:37 | 05/03/2021

Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?

Nội quy lao động theo quy định mới nhất 10:18 | 24/02/2021

Cung cấp giúp mình quy định mới nhất về nội quy lao động, cảm ơn bạn!

Nội dung quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động được quy định thế nào? 09:28 | 23/02/2021

Quy định về nội dung quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động như thế nào? Nhờ hướng dẫn.

Lao động nam có thể là đối tượng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? 10:09 | 22/02/2021

Cho tôi hỏi: Lao động nam có thể là đối tượng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc không hay chỉ có lao động nữ mới là đối tượng của hành vi này? Cảm ơn.

Nội quy lao động phải có nội dung phòng, chống quấy rối tình dục tại công sở đúng không? 14:44 | 05/02/2021

Xin cho em hỏi, nội quy lao động năm 2021 phải có chương phòng, chống quấy rối tình dục tại công sở đúng không ạ?

Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc 13:47 | 02/02/2021

Những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Tại Nghị định 145 có quy định cụ thể không?

Đồng nghiệp gửi ảnh 18+ vào giờ nghỉ trưa có phải là quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? 13:47 | 02/02/2021

Xin hỏi, đồng nghiệp nam có gửi ảnh 18+ tới máy mình trong giờ nghỉ trưa ở công ty. Liên tục 02 lần, mình thấy sợ. Không biết đây là phải là hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc không? Mình có nên báo cho công ty không?

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì bị quấy rối tình dục có phải báo trước không? 10:49 | 19/01/2021

Trường hợp lao động nữ bị quấy rối tình dục ở công ty, họ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì có phải báo trước 1 tháng như các trường hợp khác không?

Công ty sa thải trái pháp luật có phải bồi thường cho NLĐ không? 11:19 | 13/01/2021

hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong

Xin điều chuyển qua vị trí khác nhưng công ty không nhận có thể nghỉ ngang không? 11:06 | 12/01/2021

Cho em hỏi em đang làm công nhân may mà em muốn xin qua bộ phận khác nhưng công ty không cho, vậy em có thể nghỉ làm mà không nói trước được không ạ?

Tra cứu hỏi đáp Quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Thông báo