Quyền tự do làm việc của NLĐ theo BLLĐ 2019?

Bộ luật Lao động 2019 quy định NLĐ có các quyền sau đây:

Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc (Khoản 1a Điều 5). Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm (Khoản 1 Điều 10).

Từ quy định trên có thể thấy, NLĐ có quyền được tự do lựa chọn làm việc cho bất kỳ doanh nghiệp nào, tuy nhiên, quyền này vẫn có giới hạn khi NLĐ làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với NLĐ về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm (Khoản 2 Điều 21).

Trân trọng!