Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với nhóm 2 là gì? 15:18 | 16/01/2017

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với nhóm 2 là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Được biết quy định mới về việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động vừa mới được ban hành. Tôi có tìm hiểu nhưng có vài chỗ chưa được rõ lắm mong được các anh chị hỗ trợ giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Nội dung huấn luyện an toàn, vệ

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với nhóm 3 là gì? 15:18 | 16/01/2017

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với nhóm 3 là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Được biết quy định mới về việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động vừa mới được ban hành. Tôi có tìm hiểu nhưng có vài chỗ chưa được rõ lắm mong được các anh chị hỗ trợ giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Nội dung huấn luyện an toàn, vệ

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với nhóm 4 là gì? 15:18 | 16/01/2017

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với nhóm 4 là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Được biết quy định mới về việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động vừa mới được ban hành. Tôi có tìm hiểu nhưng có vài chỗ chưa được rõ lắm mong được các anh chị hỗ trợ giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Nội dung huấn luyện an toàn, vệ

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với nhóm 5 là gì? 15:18 | 16/01/2017

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với nhóm 5 là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Được biết quy định mới về việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động vừa mới được ban hành. Tôi có tìm hiểu nhưng có vài chỗ chưa được rõ lắm mong được các anh chị hỗ trợ giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Nội dung huấn luyện an toàn, vệ

Buộc bồi thường thiệt hại bằng cách khấu trừ lương? 11:54 | 16/01/2017

tiền bồi thường sẽ khấu trừ vào lương của tôi. Mỗi tháng tiền lương của tôi được 9.000.000 đồng vì phải bồi thường khi làm hư máy nên tôi bị khấu trừ 3.500.000 đồng. Cho hỏi, việc công ty yêu cầu tôi bồi thường và khấu trừ lương của tôi như vậy có đúng hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin cám ơn.

Nghỉ ốm nên công ty chấm dứt hợp đồng lao động có đúng không? 11:53 | 16/01/2017

Nghỉ ốm nên công ty chấm dứt hợp đồng lao động có đúng không? Cũng vì bệnh tật em có xin phép công ty được nghỉ một thời gian để chữa bệnh, sau khi quay lại làm em cũng có giấy tờ ra viện và giấy nghỉ ốm đầy đủ nhưng đến giờ công ty lại muốn chấm dứt hợp đồng với em, cho e hỏi có luật nào nghỉ ốm mà cũng bị chấp dứt hợp đồng không ạ? Mong nhận

Có phải đi nghĩa vụ quân sự khi gia đình không ai có khả năng lao động không? 11:52 | 16/01/2017

Có phải đi nghĩa vụ quân sự khi gia đình không ai có khả năng lao động không? Em sinh năm 1992 năm nay em được 24 tuổi, hiện tai em đã có gia đình và vợ em đang mang thai, dự sinh là 23/3/2017. Hiện tại vợ em không đi làm mà ở nhà chờ sinh, trong gia đình em, ba và mẹ đều sinh 1965, có mẹ đang bi bệnh hở van tim 3 lá nên không đi làm ở nhà nội

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên của VNPT được quy định như thế nào? 11:32 | 16/01/2017

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên của VNPT được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên của VNPT được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Giám đốc VNPT được quy định như thế nào? 11:31 | 16/01/2017

pháp cần thiết trong trường hợp khẩn cấp và phải báo cáo ngay với Hội đồng thành viên VNPT và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 19. Phân cấp cho Tổng Giám đốc (Giám đốc) các đơn vị trực thuộc VNPT thực hiện quyền của người sử dụng lao động đối với người lao động thuộc đơn vị mình quản lý, bao gồm: Tuyển dụng, ký kết, chấm dứt hợp đồng lao động

Nội dung tham gia quản lý của người lao động tại VNPT được quy định như thế nào? 11:30 | 16/01/2017

Nội dung tham gia quản lý của người lao động tại VNPT được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Nội dung tham gia quản lý của người lao động tại VNPT được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ

Sáp nhập công ty, lao động dôi dư giải quyết thế nào? 14:50 | 14/01/2017

Bạn đọc có số điện thoại 0839251xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Cty bạn ký thỏa thuận sáp nhập một Cty khác từ ngày 6.12.2016. Hiện Cty cũ có 2 NLĐ dôi dư, không thể sắp xếp được công việc. Cty có được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với những người này không?

Ngày phép, có được cộng theo thâm niên công tác? 14:50 | 14/01/2017

Bạn N.H.P - Email: phuongkhoahoc66@xxx hỏi: Tôi đã làm việc và đóng bảo hiểm được 30 năm. Hiện nay tôi chuyển sang đơn vị mới nhưng không được cộng thêm thâm niên ngày phép. Như vạy có đúng không?

Căn cứ để bồi thường khi gây thương tích cho người khác? 14:50 | 14/01/2017

Bạn đọc có số điện thoại 0934110xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Do có tranh chấp lối đi, bạn bị hàng xóm đánh gây thương tích, có giấy chứng nhận của bệnh viện. Hành vi gây thương tích đó có bị xử phạt không? Bạn có được bồi thường hay không?

Thẩm quyền của Hiệu trưởng trong việc quản lý giáo viên trong trường 14:49 | 14/01/2017

học nêu trên, Hiệu trưởng trường đại học có quyền tổ chức tuyển dụng, quản lý và sử dụng hiệu quả đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức và người lao động khác theo quy định của pháp luật. Như vậy, Hiệu trưởng trường đại học có quyền quản lý và sử dụng giảng viên, đồng thời xây dựng quy định về: Số lượng, cơ cấu lao động, vị trí việc làm

Nghỉ phép có phụ thuộc vào việc đóng BHXH? 14:43 | 14/01/2017

Bạn đọc có địa chỉ Email: ngothinhps@xxx hỏi: Tôi mới đóng BHXH thì có được nghỉ phép năm hay không?

Quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? 14:39 | 14/01/2017

Quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường

Việc phân phối tiền lương của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? 14:39 | 14/01/2017

Việc phân phối tiền lương của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Việc phân phối tiền lương của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước

Quỹ tiền thưởng và phân phối tiền thưởng của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? 14:39 | 14/01/2017

Quỹ tiền thưởng và phân phối tiền thưởng của công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Quỹ tiền thưởng và phân phối tiền thưởng của công ty TNHH một

Trách nhiệm của Tổng giám đốc công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? 14:39 | 14/01/2017

Trách nhiệm của Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Tổng giám

Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? 14:39 | 14/01/2017

Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Hội

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo