Theo quy định tại điểm 4 Mục II Thông tư số 15/2001/TT-BTCBCP ngày 11/4/2001 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) thì người thực hiện chế độ hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng bảng lương hành chính do Nhà nước quy định để xếp lương theo ngạch; được nâng bậc lương theo thâm niên quy định; được hưởng các chính sách
Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định tại Khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp nếu chưa xếp bậc lương
gồm những gì, được nghỉ ngày nào, mức đóng BHXH là bao nhiêu tiền…) mà chỉ ghi tóm tắt là “...Theo quy định hiện hành của Nhà nước và của công ty” vì công ty đã có nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, các quy chế khác đã được ban hành. Xin ý kiến luật sư về 3 điều công ty chúng tôi đang thực hiện có trái với pháp luật lao động không?
số 23/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 23-6-2015 của Bộ LĐ-TBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12-1- 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, tiền lương trả cho người lao động được căn cứ theo tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, năng suất lao
Ông Tâm làm việc tại Phòng Văn hoá - Thông tin (Phú Yên) theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 15/11/2011, hưởng lương viên chức loại A1, bậc lương 1/9, hệ số lương 2,34. Đến tháng 12/2015, ông Tâm đã có thời gian công tác và đóng BHXH là 50 tháng. Ông Tâm hỏi, trường hợp ông có được nâng lương thường xuyên theo quy
Bạn xem lại quy chế lương và nội quy, thỏa ước lao động xem đơn vị bạn có quy định việc nậng lương là định kỳ hay do đề bạt . Nếu bạn nói rằng tôi đến thời hạn nâng lương mà sao không xét cho tôi? thì xem lại có vấn đề gì trục trặc hay không? nếu không biết thì hỏi tổ chức xemsao?
Nếu vậy bạn làm đơn đề nghị thủ trưởng đơnvị xem xét nâng
lao động và chịu sự điều chỉnh của Bộ luật lao động.
Tuy nhiên, dù là người lao động hay viên chức gì đi nữa thì cũng phải được nâng lương theo định kỳ theo quy định của hợp đồng đã ký và nội quy, quy chế về nâng lương của đơn vị. Do vậy, luật sư đề nghị bạn hãy xem lại trong hợp đồng thỏa thuận về việc nâng lương như thế nào? quy định trong quy
ngoài thường được dựa trên các yếu tố cơ bản như sau:
a. Lộ trình mở cửa thị trường theo quy định tại cam kết gia nhập WTO của Việt Nam, khung quy định pháp lý của các Luật đầu tư Việt Nam, Luật doanh nghiệp Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan đến từng ngành nghề cụ thể cũng như quy hoạch phát triển kinh tế tại các thành phố, tỉnh nơi
Chào bạn! Trường hợp của bạn thay mặt Công ty Luật TNHH Triệu sơn tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điều 61 Luật thi hành án hình sự như sau:
Điều 61. Quyết định thi hành án treo
1. Quyết định thi hành án phải ghi rõ họ tên người ra quyết định; bản án, quyết định được thi hành; tên cơ quan có nhiệm vụ thi hành; họ tên, ngày
làm chủ sở hữu và làm điều hành.
- Về vốn kinh doanh: Bạn không tham gia dự án, không thực hiện việc đầu thầu, không mua sắm hàng hoá mà chủ yếu là kinh doanh dịch vụ và bằng trí tuệ của mình nên vốn cũng để ít thôi cho đỡ trách nhiệm mà sau này quy mô phát triển sẽ tăng vốn sau:
- Về ngành nghề thì đương nhiên bạn phải dùng ngành nghề
% vốn Việt Nam
- Doanh nghiệp có pháp định là 5 tỷ đồng Việt Nam
- Doanh nghiệp có tiền ký quỹ là 1 tỷ đồng tại Ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở
D. Hồ sơ, thủ tục và lệ phí cấp giấy phép
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp;
- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
- Đề án hoạt động đưa người lao
Xin Luật sư tư vấn giúp, Hiện nay, tôi và các bạn muốn mở công ty về tư vấn tài chính, trong đó hoạt động chính của chúng tôi như sau: - Hỗ trợ, tư vấn, xây dựng cho doanh nghiệp phương án huy động vốn - Hỗ trợ, đại diện cho doanh nghiệp trong việc huy động vốn từ các tổ chức tài chính ( Ngân hàng, các Quỹ đầu tư trong và ngoài nước) Nhưng
.
3. Thực hiện các nghĩa vụ ban đầu về thuế với chi cục thuế cấp huyện nơi doanh nghiệp có trụ sở chính: doanh nghiệp phải kê khai và nộp thuế môn bài (tùy vốn điều lệ công ty đăng ký mà mức thuế môn bài phải nộp sẽ khác nhau), sau đó hàng tháng nộp tờ khai thuế GTGT, hàng quý nộp tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính và tờ khai thuế thu nhập
Gia đình tôi đang kinh doanh buôn bán các sản phẩm cơ khí - nội thất trên phạm vi toàn quốc. Chúng tôi đăng ký kinh doanh theo hình thức Hộ gia đình, đặt hàng từ các xưởng cơ khí và làng nghề cơ khí theo mẫu mã độc đáo do chồng tôi thiết kế. Anh ấy là dân kiến trúc lại tốt nghiệp Đại học Bách khoa nên thiết kế rất tốt, và sản phẩm của chúng tôi
Cty của em đã thành lập được 2 năm sử dụng lao động không tới 10 người nhưng cty em không có đăng ký Nội quy lao động, vậy Cty em có bị phạt hay không ? Nội quy lao động có bắt buột cty phải đăng ký hay không ? Nếu phải bắt buột đăng ký thì cty em phải đến đâu để xin đăng ký và cần làm những thủ tục gì ?
vốn nói trên trong 90 ngày kể từ ngày được cấp GCN đăng ký kinh doanh . Vì vậy căn cứ vào năng lực tài chính, căn cứ vào quan hệ kinh doanh với các đối tác dự định xác lập và dựa trên các quy định của pháp luật, quý khách hàng sẽ được tư vấn đầy đủ và chi tiết.
- Ngành nghề kinh doanh là thông tin quan trọng nhất mà thành viên sáng lập/ góp vấn
Kính chào quý luật sư, Tôi có người bạn nước ngoài muốn thành lập công ty TNHH tại Việt Nam nhưng không biết các thủ tục và điều kiện để người nước ngoài có thể thành lập công ty ở Việt Nam như thế nào. Xin quý luật sư tư vấn. Trong trường hợp bạn tôi muốn thành lập công ty trụ sở đóng tại Hà Nội thì cần phải làm gì? Xin chân thành cảm ơn quý
vụ tư vấn du học.
Điều 12. Trình tự, thủ tục đăng ký và cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học
1. Tổ chức dịch vụ tư vấn du học nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dịch vụ tư vấn du học theo quy định tại Điều 11 Quyết định này tại Sở Giáo dục và Đào tạo nơi đặt trụ sở.
2. Trong thời gian
Điểm c, Khoản 1, Điều 12 Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV ngày 15/11/2013 của Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bố trí, miễn nhiệm, thay thế và xếp phụ cấp trách nhiệm công việc kế toán trưởng, phụ trách kế toán trong các đơn vị kế toán thuộc lĩnh vực kế toán nhà nước quy định về
Ông Nguyễn Văn Tú (tỉnh Lâm Đồng) hỏi, theo quy định thì Phòng Tài chính - Kế hoạch cấp huyện không phải là đơn vị thực hiện kế toán ngân sách nên không bổ nhiệm Kế toán trưởng theo Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV của Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, vậy khi thực hiện rút dự toán từ ngân sách cấp trên về cho ngân sách cấp huyện, cấp lệnh chi
Có được nâng lương khi không thoả thuận trong HĐLĐ?
16:13 | 25/08/2016