Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Người lao động phát bệnh tâm thần phân liệt tự ý bỏ việc phải xử lý thế nào? 15:36 | 06/02/2017

ương 2 kê toa vào ngày 22/11/2016, toa thuốc nghi rõ "bệnh tâm thần phân liệt thể paranoid". Bây giờ công ty tôi muốn kết thúc hợp đồng lao động với nhân viên này có được không và phải làm thế nào? Rất mong được sự tư vấn của luật sư và các anh chị em có kinh nghiệm xử lý vấn đề này. Trân trọng cảm ơn!

Cách viết hợp đồng lao động trong cơ quan thi hành án, nguồn ngân sách cấp 15:36 | 06/02/2017

Em mới vừa được nhận vào làm hợp đồng lao động trong cơ quan thi hành án và nguồn đó được cấp từ nguồn ngân sách của tổng cục ( hợp đồng lao động chứ ko phải hợp đồng làm việc ạ). Em có xem qua các tư vấn trên mạng thì được biết hợp đồng này được điều chỉnh từ Bộ Luật Lao động. Vấn đề là chỗ em cũng có 8 HĐ lao động và chi trả lương rất kì cục

Quyền kinh doanh và tổ chức kinh doanh của VIETNAM AIRLINES 15:34 | 06/02/2017

một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Quyền kinh doanh và tổ chức kinh doanh của VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Em xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Minh Thắng (thang***@gmail.com)

Quyền về tài chính của VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? 15:34 | 06/02/2017

được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Quyền về tài chính của VIETNAM AIRLINES được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Em xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thành Công (cong***@gmail.com)

Quyền tham gia hoạt động công ích của VIETNAM AIRLINES quy định thế nào? 15:33 | 06/02/2017

mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Quyền tham gia hoạt động công ích của VIETNAM AIRLINES quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Em xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thụy Vân (van***@gmail.com)

Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam 15:30 | 06/02/2017

Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả

Phải được cấp thị thực mới được nhập cảnh vào Việt Nam? 11:04 | 06/02/2017

Mình đang có 1 vấn đề vướng mắc như sau: công ty mình là công ty nước ngoài, Mình có tuyển dụng 1 lao động là người Hàn Quốc. Ngày mai họ sẽ sang Việt Nam. Bình thường như năm 2014, người nước ngoài vào công ty mình theo viza C1 sau đó mình xin chuyển đổi mục đích thành B2 sau đó làm thủ tục cấp giấy phép lao động và giấy tạm trú. Nhưng mình

Điều kiện chi trả bảo hiểm tai nạn lao động 11:03 | 06/02/2017

chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội sang phòng nhân sự thì được phòng nhân sự thông báo bên phía bảo hiểm không đồng ý thanh toán tiền bảo hiểm vì đây là loại bảo hiểm tai nạn. Nếu như vậy thì có đúng không? Rất mong nhận được phản hồi sớm từ Ban biên tập.

Điều kiện để công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 11:03 | 06/02/2017

Dear các anh chị trong Ban biên tập, các anh chị vui lòng cho em hỏi về trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Bên em có Bạn A là Công nhân sản suất hiện tại đang ký HĐLĐ thời vụ (từ ngày 10/09 đến 08/12/ 2014) Ngày 10/11 bạn A có vi phạm sau: Tự ý dời bỏ vị trí làm việc, vào văn phòng sử dụng đồ cá nhân, trang thiết

Người lao động làm việc theo hợp đồng mùa vụ thì doanh nghiệp có thanh toán tiền đóng bảo hiểm xã hội vào lương không? 11:02 | 06/02/2017

Mình nhờ TVPL tư vấn giúp mình vấn đề liên quan đến tham gia BHXH như sau: Theo quy định của Luật doanh nghiệp, nếu NSD LD không tham gia BH bắt buộc cho NLD thì phải trả vào lương số tiền tương ứng với số tiền không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLD. Vậy cho mình hỏi: - Nếu HDLD của NLD chỉ 02 tháng, là HD mùa vụ thì có phải số tiền này không? Vì

Không muốn làm thêm giờ, người lao động phải làm sao? 11:00 | 06/02/2017

Bạn đọc có địa chỉ Email: vyho@xxx phản ánh: NSDLĐ hợp đồng với NLĐ ngày làm 8,5 tiếng nhưng bắt nhân viên làm đến 11 tiếng, nhân viên phản kháng thì bị dọa cho thôi việc. NLĐ phải làm thế nào?

Chế độ cho người lao động khi làm việc trong môi trường không đảm bảo 10:54 | 06/02/2017

Em muốn được luật sư tư vấn về lĩnh vực môi trường lao động. Em có 1 số nội dung nhờ luật sư tư vấn giúp: 1. Nếu đo môi trường lao động định kỳ có yếu tố vượt quá quy định theo 3733 thì người sử dụng lao động phải làm gì, người lao động được hưởng gì? 2. Tra cứu những văn bản về lĩnh vực lao động: ngành nghề hộc hại, chế độ được hưởng ... những

Không nghỉ hết ngày phép có được thanh toán bằng tiền? 10:52 | 06/02/2017

Bạn T.Q.L - Email: pekute_peiunhokporever@xxx trình bày: Như tôi được biết thì hàng năm người lao động được nghỉ 14 ngày phép. Năm 2016 tôi đã đăng ký nghỉ được 4 ngày. Có người trong Cty nơi tôi làm việc cho biết, cuối năm số ngày công nhân chưa nghỉ phép sẽ không được trả bằng tiền và cũng không được cộng dồn phép vào năm sau. Xin hỏi, việc

Đi làm bao lâu thì có quyền nghỉ phép? 10:52 | 06/02/2017

Bạn N.N.B.D - Email: baoduy***@gmail.com hỏi: Tôi mới ký hợp đồng lao động từ 1.4.2016 đến nay. Từ ngày tôi làm đến hết năm 2016 tôi có được xin nghỉ phép năm không?

Người lao động trên công trường được bảo hiểm như thế nào? 10:50 | 06/02/2017

Người lao động trên công trường được bảo hiểm như thế nào?

Được gộp các ngày phép trong 3 năm để có kỳ nghỉ dài 10:42 | 06/02/2017

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: - 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; - 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc

Chuyển công tác có được bảo lưu mức lương? 10:42 | 06/02/2017

hợp vị trí được tuyển dụng vào viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay. Tuy nhiên, trường hợp của bà Hoài Anh không phải là trường hợp viên chức doanh nghiệp Nhà nước chuyển công tác sang đơn vị sự nghiệp công lập theo sự điều động, luân chuyển của cơ quan chủ quản, mà là trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh

Căn cứ giải quyết nghỉ hưu trước tuổi 10:41 | 06/02/2017

Công ty Diesel Sông Công (Thái Nguyên) làm thủ tục nghỉ hưu cho một số lao động nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH, trong đó có từ đủ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại trở lên. Tuy nhiên, những lao động này không đồng ý với lý do chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Vậy cách giải quyết trường hợp này như thế nào?

Đang nghỉ thai sản, đi làm sớm được không? 10:41 | 06/02/2017

Bạn đọc có số điện thoại 01638737xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng trợ cấp không? Tôi muốn đi làm sớm phải làm sao?

Giao kết hợp đồng lao động cần lưu ý gì? 10:41 | 06/02/2017

Bạn đọc có địa chỉ email: anhthu210296@xxx hỏi: Tôi chuẩn bị đi làm nên muốn hỏi về những điểm nổi bật trong giao kết hợp đồng cần lưu ý gì?

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo