Đi làm bao lâu thì có quyền nghỉ phép?
Việc nghỉ phép năm của bạn được quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012 về nghỉ hằng năm. Theo đó, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Khoản 2, Điều 114, Bộ luật lao động năm 2012 quy định: Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.
Do đó, bạn sẽ được nghỉ phép tương đương với số tháng đã làm việc trong năm 2016.