Tra cứu hỏi đáp Nghị quyết của Hội đồng thành viên

phải hạch toán như thế nào để phân bổ TK hợp lý. Thủ tục kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp như thế nào cho 2 phần miễn thuế và chịu thuế. Cty tôi chưa làm thủ tục xin miễn thuế tại Chi cục Thuế (tôi chỉ xem trong Nghị Định & áp dụng). Rất mong sớm nhận được phản hồi từ Luật Sư Chân thành cám ơn.

Kính gởi luật sư! Xin luật sư tư vấn cho em, hiện công ty của em là công ty cp ( gồm 3 cổ đông), hai cổ đông đã chuyển nhượng hết cổ phần cho một cổ đông còn lại, nay em muốn làm thủ tục chuyển sang công ty tnhh một thành viên thì hồ sơ em như  thế này có đủ không? 1. Giấy đề nghị chuyển đổi 2. Quyết định + biên bản họp của Đại hội đồng cổ đông

sổ cổ đông. Hiện nay, tôi đã nghỉ việc ở Công ty đó. Tôi muốn hỏi mấy điểm sau: - Tôi có được coi là cổ đông Công ty không. Khi tôi nghỉ việc thì các quyền lợi của cổ đông đối với tôi còn không? - Công ty có mời tôi đến để thỏa thuận chia lại theo kiểu góp vốn kinh doanh dưới dạng cho vay vốn và chỉ được hưởng theo lợi nhuận gia tăng do Công ty

Tôi muốn thay đổi thành viên góp vốn của cty vậy tôi cần nhưng thủ tục gì ? Xin được luật sư giúp đỡ. Cảm ơn !

Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.

­ương ốm) .   Đến nay Cty taxi đã thăm hỏi tôi 1 triệu đồng và bên gây tai nạn thăm hỏi tôi 6 triệu đồng. Vậy tôi xin hỏi: trách nhiệm hình sự của người lái xe gây tai nạn như­ thế nào và người gây ra tai nạn phải trả cho tôi nh­ư thế nào, mức tối đa là bao nhiêu tiền ?   Kính mong quý luật sư­ t­ư vấn trả lời giúp . Tôi xin chân thành cảm ơn.

 các thành viên sáng lập công ty A thì không thực hiện. xin hỏi: Ngân hàng sẽ yêu cầu thi hành án phần tài sản của các thành viên sáng lập công ty A (do họ không thực hiện đúng cam kết) đồng thời giải chấp tài sản cho bên thứ 3 (do đã thực hiện xong nghĩa vụ trả nợ) có hợp lý không?

Con gái tôi được 8 tháng tuổi, cha của cháu không chịu đứng têh trên khai sinh và cũng không đồng ý viết giấy nhận con. Tôi có được biết con ngoài giá thú được luật pháp công nhận , trong trường hợp này tôi có thể đệ đơn lên cấp có thẩm quyền nào giải quyết?, con tôi có được phép làm khai sinh hay nhập hộ khẩu về nơi cư trú của cha cháu không nếu

cho 3 người). Đến khoản tháng 10 thì công ty phát hiện. Công ty cho chúng tôi nghỉ việc 3 tháng để đều tra tiếp. Hết thời hạn 3 tháng công ty có quyết định sa thải chúng tôi và nói số tiền thiệt hại là khoản 23.000usd (theo điều tra của công ty) và nói chúng tôi có trách nhiệm bồi thường số tiền thiệt hại cho công ty sau khi công an điều tra. Sự việc

viện đa khoa thị xã Cẩm Phả và bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ninh điều trị. Tại cơ quan công an, công an kết luận nguyên nhân gây tai nạn là lỗi hỗn hợp. Trong đó lỗi của tôi là "không nhường đường cho xe đi từ bên phải đến", còn lỗi của xe ô tô BKS 14M-9338 là "đi với tốc độ quá nhanh". Ngày 24/6/2009 cơ quan công an ra quyết định trưng cầu giám định

thủ tục giải quyết nghỉ việc và thời điểm nào được tính trợ cấp thôi, cho trường hợp trên, với các mốc thời gian như sau: - Từ tháng 11/65 đến 4/66 nhân viên giao liên quân khu 8 - Từ tháng 5/66 - 10/71 Y tá phòng tham mưu quân khu 8 - Từ tháng 11/75 - 9/75 được cử ra Bắc học trường học sinh miền Nam - Từ tháng 10/75-1/76 học trường bổ túc công nông

khoản trợ cấp thôi việc nào. Khi đến trường cũ, Phòng giáo dục quận và Bảo hiểm xã hội quận Hai Bà Trưng hỏi thì được trả lời không có (không bằng văn bản) . Qua nhiều lần đấu tranh mãi tới tháng 2/2010 vợ tôi mới nhận được sổ bảo hiểm (hiện vợ tôi đã chuyển cơ quan khác ngoài ngành giáo dục) . Theo Nghị định 54/2005 ngày 19/4/2005 của Chính phủ về trợ

Chào Luật sư, Xin được hỏi ý kiến tư vấn của Luật sư về một trường hợp của Công ty: Nhân viên A đã xin nghỉ và được thanh lý hợp đồng từ tháng 06.2010. Nhân viên này còn nợ của Công ty tổng số tiền là: 170 triệu dưới hình thức tạm ứng nhưng chưa hòan tạm ứng. Trước khi nhân viên chính thức nghỉ, Công ty đã lập biên bản về việc này. Nhân viên A xác

Tôi là sỹ quan làm việc trong Quân đội Việt Nam hơn 10 năm nay. Trong quá trình công tác, tôi gặp tai nạn lao động, giám định sức khỏe xác định mức suy giảm khả năng lao động là 15%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này, tôi có được bồi thường, trợ cấp gì của quân đội không?

gánh hết chỉ vì trong lúc hoảng loạn vì cái lỗi của ông ta là xe không có đèn di ban đêm mà em phải chịu hết tất cả ,  Nghĩ thấy vô lý quá nên muốn hỏi luật sư là nếu ra tòa thì các tình tiết đó em sẽ ở tù mấy tháng hay 1 2 năm như công an nói . Thỏa thuận 2 bên là có lẽ không được vì họ đòi chắc cú 1 phát 20 triệu sau này lo thêm nữa . Mong luật sư

Thưa luật sư! Tình tiết sự việc như sau: Vào khoảng 2 giờ sáng cách đây hơn 10 ngày. Chú của em phát hiện trong nhà có kẻ trộm. Chú đã dùng vũ khí tự chế đánh kể trộm. Chú đánh trúng đầu nên người đó phải nằm viện 3 ngày, khâu 16 mũi, mọi chi phí chữ trị gia đình chú em chịu 100%. Tình hình sức khỏe bây giờ đã bình thường. Vết thương hồi phục khá

nay. Năm 1999, bố tôi làm giấy phân chia tài sản, có chứng nhận của UBND xã, đồng ý chuyển quyền sử dụng/sở hữu mảnh đất và căn nhà đang ở cho tôi. Phòng địa chính xã làm thủ tục để sang tên sổ đỏ từ bố tôi sang tên tôi không cần ý kiến các thành viên khác trong gia đình. Hiện nay các anh chi em khác của tôi nói rằng sẽ khởi kiện vì không có sự đồng

Kính chào Luật sư, Tôi năm nay 24 tuổi( sn 28/11/1986), đã tốt nghiệp Cao đẳng trường Cao Đẳng Công Nghiệp Thực Phẩm TP.HCM năm 2007, sau đó tôi đi làm 2 năm, và bây giờ tôi đang học liên thông cùng ngành học  lên đại học tại trường Đại Học Công Nghiệp TP.HCM, cho hỏi là tôi có được xét hoãn thi hành nghĩa vụ quân sự không? Và tôi có phải tham gia

Kính gửi Luật sư. Tôi tên là Hà, tôi xin hỏi luật sư về chế độ cho người lao động sau khi nghỉ việc trong trường hợp của tôi như sau: Tôi làm nhân viên cho một công ty may từ ngày 1/ 6/2009 đến tháng ngày 22/8/2010 thì tôi xin thôi việc. Trước khi nghỉ việc, tôi đã thông báo cho lãnh đạo công ty và bàn giao lại toàn bộ công việc của mình. Tuy

ty. Cụ thể: Công ty DETESCO VN được UBND TP Hà Nội ra quyết định số 2818/QĐ-UB ký ngày 09-07-1999, về việc cho phép công ty DETESCO VN được thuê 1347 m2 đất tại 424 Cống Vị - Ba đình - Hà Nội ( nay là 125 Văn Cao - Ba Đình - Hà Nội) để xây dựng Trung tâm giao lưu thanh niên Sinh viên Việt Nam. Hợp đồng thuê đất số 21-99/ĐCNĐ-HĐTĐTN của sở Địa chính