Xin giải đáp vể chế độ trả trợ cấp thôi việc
Chào Anh.
Trường hợp vợ anh có giao kết hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động thì theo thời gian làm việc nêu trên, khi chấm dứt HĐLĐ, THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT THÌ VỢ ANH ĐƯỢC GIẢI QUYẾT Các CHẾ ĐỘ NHƯ SAU:
1/- Trợ cấp thôi việc: Cứ mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng lưong và phụ cấp (nếu có). Thời gian giải quyết trợ cấp thôi việc tính từ ngày bắt đầu làm việc đến hết ngày 31/12/2008. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp là tiền lương bình quân 6 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ.
2/- Được chốt sổ BHXH để xác định số năm tham gia BHXH và trả sổ cho NLĐ.
3/- Được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép theo chế độ.
Vợ anh có quyền làm đơn gởi đến đơn vị nhà trường để yêu cầu giải quyết theo chế độ. Nếu không được xem xét giải quyết thỏa đáng, vợ anh có quyền khởi kiện ra tòa án yêu cầu giải quyết mà không cần thông qua hòa giải theo quy định.
Thân chào.
Trường hợp vợ anh có giao kết hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động thì theo thời gian làm việc nêu trên, khi chấm dứt HĐLĐ, THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT THÌ VỢ ANH ĐƯỢC GIẢI QUYẾT Các CHẾ ĐỘ NHƯ SAU:
1/- Trợ cấp thôi việc: Cứ mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng lưong và phụ cấp (nếu có). Thời gian giải quyết trợ cấp thôi việc tính từ ngày bắt đầu làm việc đến hết ngày 31/12/2008. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp là tiền lương bình quân 6 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ.
2/- Được chốt sổ BHXH để xác định số năm tham gia BHXH và trả sổ cho NLĐ.
3/- Được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép theo chế độ.
Vợ anh có quyền làm đơn gởi đến đơn vị nhà trường để yêu cầu giải quyết theo chế độ. Nếu không được xem xét giải quyết thỏa đáng, vợ anh có quyền khởi kiện ra tòa án yêu cầu giải quyết mà không cần thông qua hòa giải theo quy định.
Thân chào.
Thư Viện Pháp Luật