Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Chồng tôi làm công nhân, vì nhậu say mà bị trúng phong nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội không chịu chi trả tiền trợ cấp ốm đau cho chồng tôi. Cho tôi hỏi: Trường hợp nào người lao động nghỉ ốm nhưng không được hưởng chế độ ốm đau? Mong nhận được tư
Suốt 6 tháng nay, công ty chậm trả lương cho công nhân viên mà không có lý do chính đáng. Chúng tôi có làm đơn kiến nghị thì được trả lời là do công ty đang chờ vốn từ công ty mẹ. Tôi làm nhân viên kế toán nên nắm được rất rõ tình hình hiện nay công ty đang mất khả năng thanh toán cho cả các đối tác và cả người lao động. Mong luật sư tư vấn
Bố tôi là bộ đội giải ngũ, chuyển ngành làm cơ quan nhà nước, đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 30 năm và hiện nay sức khỏe suy giảm 61%. Nay bố tôi muốn xin nghỉ hưu trước tuổi thì sẽ được hưởng quyền lợi như thế nào?
Trách nhiệm của Bộ Giao thông vận tải trong việc xây dựng và ban hành quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Em đang tìm hiểu một vài quy định về an toàn lao động. Có một vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp giúp. Anh chị cho em hỏi: Trách nhiệm của Bộ Giao thông vận tải trong việc
Theo quy định tại Khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì "Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hộiThời gian đóng bảo
xuất thử, các chi phí không hợp lý như vật liệu lãng phí, lao động hoặc các khoản chi phí khác vượt quá định mức quy định trong xây dựng hoặc sản xuất)." Căn cứ các quy định nêu trên: Trường hợp Công ty tự sản xuất, xây dựng làm tài sản cố định thì Công ty lập hoá đơn GTGT (xuất tiêu dùng nội bộ), trên hoá đơn ghi đầy đủ các chỉ tiêu như xuất bán cho
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ra quyết định.
Trong trường hợp này, Điều 20 Nghị định 31/2013/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:
Chế độ trợ cấp tiền tuất hàng tháng
1. Thân nhân của một liệt sĩ được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng bằng một lần mức chuẩn.
2. Thân nhân của hai liệt sĩ được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng
chăm sóc bố mẹ liệt sĩ khi còn sống được Ủy ban nhân dân cấp xã công nhận thì được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng từ ngày Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ra quyết định.
Hồ sơ và thủ tục giải quyết được hướng dẫn bởi Điều 8, Điều 9 Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH như sau:
Điều 8. Hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp đối với vợ hoặc chồng
Tôi làm việc tại một Chi nhánh luật nước ngoài tại Việt Nam, nay Chi nhánh được phép chuyển thành Công ty luật nước ngoài tại Việt Nam. Tôi xin hỏi: 1/ Việc ký lại hợp đồng bằng USD (với tỷ giá USD được ghi kèm vào hợp đồng) như vậy sẽ gặp những rủi ro gì về tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế sau này không, vì thực lãnh lương bằng tiền đồng
Gây thiệt hại trong lúc say rượu có phải bồi thường không? Do vui trong tiệc liên hoan, tôi đã say rượu và không điều khiển được hành vi. Các đồng nghiệp kể trong lúc say xỉn tôi đã ngã vào bàn ăn làm đổ nồi nước lẩu khiến hai người ở bàn bên cạnh bị bỏng. Xin hỏi, tôi không cố ý, lại đang trong tình trạng mất kiểm soát thì mức độ bồi thường có
người anh bị thương rất nặng và đã tử vong trong lúc cấp cứu tại bệnh viện. Theo thông tin ban đầu em được biết là người gây tai nạn giao thông điều khiển xe mô tô, say rượu chạy lấn sang phần đường sai quy định. Trong lúc nhập viện thi thân nhân người gây tai nạn không quan tâm, chia sẻ, động viên gia đình người bị nạn. Hoàn cảnh gia đình người
, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế
sức khỏe theo kết luận của cơ sở y tế từ cấp xã trở lên;
c) Có chồng hoặc vợ là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ đang phục vụ trong Quân đội nhân dân hoặc Công an nhân dân;
d) Lao động chính duy nhất trong hộ gia đình nghèo;
đ) Người đang học ở trường phổ thông, trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề, cao đẳng
, dân quân tự vệ trong thời gian làm nhiệm vụ tham gia bảo vệ chủ quyền, quyền chủ quyền biển, đảo của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam theo quyết định điều động của cấp có thẩm quyền được hưởng các chế độ, chính sách.
Cụ thể, đối với dân quân được trợ cấp ngày công lao động, mức trợ cấp bằng hệ số 0,25 mức lương cơ sở; được hưởng tiêu
Xin chào Luật sư ! Năm nay em 24 tuổi (còn 4 tháng nữa là 25)... Trong đợt khám sức khỏe NVQS, em không phải đi NVQS do sức khỏe không đủ. Nhưng mới mấy hôm nay, trên phường lại gọi lên nói là bắt buộc em phải đi DQTV.. Trong khi em đang đi làm cho 1 công ty theo giờ làm ca, không thể sắp xếp được. Đồng thời em đang bị viêm gan siêu vi B và cận
Vợ tôi mới vào làm việc tại 1 công ty. Công ty đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho vợ tôi khi vợ tôi mang bầu được hơn 1 tháng dự kiến tháng 9 năm nay sinh. Đề nghị Luật sư tư vấn, cách tính thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản như thế nào? Trường hợp của vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? (Nguyễn Quân – Quảng Ngãi)
Tôi có 2 vấn đề muốn nhờ bảo hiểm tỉnh giải đáp: Thứ nhất: Tôi đóng bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm huyện Iagrai từ tháng 8/2010 đến tháng 2/2014, nhưng khi tôi nhận sơ bảo hiểm thì trong tờ rời chỉ ghi thời gian đóng từ tháng 10/2011 đến tháng 12/2014, như vậy có sai không vì tôi thấy thiếu thời gian đóng bảo hiểm của tôi là 1 năm nhưng trong tờ
Cho em hỏi chút việc về thai sản với ạ! NLD đi làm lại sau khi nghỉ thai sản. Thời gian nghỉ là 10/3/2014 -> 10/9/2014. Ngày 5/9 đi làm. Vậy t9 này em có phải báo tăng lao đông hay sao ạ? em phải làm mẫu D02 ntn? em rất mong nhận được phản hồi từ phía phòng ban. em xin chân thành cảm ơn!!!
Đơn vị tôi có 1lao động ký HĐLĐ 6 tháng, theo quy định phải đóng BHXH,TN,YT. Nhưng người lao động đề nghị không tham gia BH tại đơn vị với lý do: đang tham gia BHXH tại 1 đơn vị khác, ký HĐLĐ khoán. Như vậy đơn vị tôi có phải đóng BHXH cho lao động này không, nếu không đóng, đơn vị tôi có phải báo tăng lao động nhưng không đóng cho lao động này