chậm nhất là vào ngày 15 hoặc 16. Cứ tới ngày trả lương là công ty cứ lấy thông báo này để trì hoãn việc trả lương từ tháng 3-2015 tới nay nhưng không ai dám đứng ra phản ánh, mặc dù hàng hóa của công ty vẫn xuất đi đều. Xin hỏi Luật sư, công ty làm như vây có sai quy định của luật lao động không và chúng em cần làm gì để bảo vệ quyền của mình?
hỏi tất cả các luật sư có cách nào để chúng tôi tìm được lẽ phải và bắt công ty thanh toán "đúng hẹn" không ạ. Hoặc chí ít là trả cho chúng tôi. Những khoản nợ mà chúng tôi phải gánh trong suốt những ngày qua, những chờ đợi, sự trễ hẹn này chúng tôi phải làm thế nào để được đền bù xứng đáng ạ?
HĐLĐ có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 PM đến 06h AM. Có 02 lao động làm công tác này và họ tự thõa thuận giờ làm việc. Như vậy chúng tôi chỉ trả lương theo HĐLĐ. Không trả tiền làm ca đêm và các ngày nghỉ lễ
Chúng tôi là Công ty TNHH một thành viên, 100% vốn nước ngoài, thành lập năm 2004, hiện đang hoạt động bình thường. Xin cho biết công ty chúng tôi có phải làm thủ tục đăng ký lại doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp và Luật đầu tư mới không?
Công ty chúng tôi mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động. Đề nghị quý báo cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động này như thế nào?
những người bạn Singapore của tôi; tôi 20%. Chúng tôi dư định nhập khẩu rau, củ, quả tươi với nội dung kinh doanh: + Nhập khẩu sản phẩm tươi + Bán nông sản tươi cho các siêu thị + Bán online + Bán tại một cửa hàng nhỏ của chúng tôi Theo anh/chị chúng tôi nên thành lập chi nhánh thuộc sở hữu công ty nước ngoài (Fresh ThaiLan) hay thành lập công ty liên
Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn trong nước , nay tôi bổ sung thêm thành viên là người nước ngoài với số vốn dưới 49%. Về thủ tục các nội dung theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014 và nghị định 78. Thì công ty có phải nộp bản lý lịch tư pháp hay không?
Theo khoản 4 Điều 15 Nghị định số 198/2004/NĐ-CP của Chính phủ ngày 03/02/2004 về thu tiền sử dụng đất được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 44/2008/NĐ-CP và Nghị định số 120/2010/NĐ-CP quy định về việc ghi nợ tiền sử dụng đất như sau:
Hộ gia đình, cá nhân được chuyển mục đích sử dụng đất, được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải nộp
Công ty chúng tôi là công ty TNHH hai thành viên, đang có dự kiến chuyển trụ sở chính đến nơi khác. Vậy, khi chuyển trụ sở chính sang địa chỉ mới, công ty có phải đăng ký lại? Nếu không đăng ký sẽ bị xử lý như thế nào?
Tôi là giám đốc - người đại diện theo pháp luật của một công ty cổ phần. Nay công ty đang cần vốn để bổ sung vào vốn kinh doanh. Vợ chồng tôi có tài sản 300m2 đất ở, muốn bảo lãnh cho công ty vay vốn tại ngân hàng. Tuy nhiên công chứng viên lại bảo tôi không thể vừa đại diện cho công ty vừa đại diện cho gia đình để thế chấp quyền sử dụng đất để
phải kèm theo quyết định chia công ty. Công ty bị chia chấm dứt tồn tại sau khi các công ty mới được đăng ký kinh doanh. Các công ty mới phải cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị chia hoặc thỏa thuận với chủ nợ, khách hàng và người lao động để một trong số các công ty
Hiện công ty chúng tôi đang làm thủ tục mua một mảnh đất để xây dựng nhà xưởng sản xuất. Chúng tôi có được 60% tổng số tiền mua đất và đang yêu cầu ngân hàng ký hợp đồng thế chấp quyền sử dụng đất hình thành trong tương lai (quyền sử dụng đất hình thành từ vốn vay) với công ty tôi và không thực hiện việc công chứng hợp đồng thế chấp đó. Xin cho
Hiện nay Công ty tôi muốn chuyển từ loại hình doanh nghiệp Công ty cổ phần sang loại hình Công ty TNHH hai thành viên, cho tôi được hỏi khi tôi thay đổi loại hình doanh nghiệp thì mã số thuế của công ty tôi có thay đổi hay không và tôi phải làm những thủ tục gì để khai báo với cơ quan thuế khi đã được sở
Gần đây công ty nơi tôi làm việc kinh doanh thua lỗ, đã hai tháng liên tiếp chúng tôi không được nhận lương. Ban Giám đốc đã cử người xuống gặp gỡ cán bộ, công nhân và nói rằng việc chậm trả lương là do tình hình kinh doanh của công ty đang gặp nhiều trở ngại. Đây là trường hợp đặc biệt ngoài ý muốn, họ mong chúng tôi thông cảm và hứa sẽ thu
Vợ chồng tôi kết hôn năm 2005. Tôi có tài sản riêng là một chiếc xe ô tô do bố mẹ tôi cho làm của để dành và sử dụng khi có em bé. Năm 2007, chồng tôi mở công ty, tôi đồng ý cho chồng tôi sử dụng chiếc xe làm phương tiện đi lại giao dịch với khách hàng mà không hề nhập chiếc xe đó vào tài sản chung. Năm 2009 chồng tôi làm ăn thua lỗ đã tự ý bán
Chào luật sư: Luật sư làm ơn cho em hỏi: Vào hôm 17/01/2013 chúng em gồm 5 người đi hát karaoke thì em có gọi điện thêm một người nữa tới hát. Chúng em hát được khoảng 30 phút thì người em gọi điện tới và dẫn theo 2 người nữa. có mặc đồng phục của công ty bảo vệ ... Ba người vào khoảng 2 phút thì đứng dậy đi ra ngoài, lúc đó ở ngoài lúc đó có
Tôi là Thảo Quyên, công ty của tôi có trụ sở ở quận 11, TP. Hồ Chí Minh. Vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Thanh Hóa sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Thanh Hóa cho nhân viên này. Xin được hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Thanh Hóa thì có được
Tháng 7/2011 tôi có thế chấp quyền sử dụng đất mang tên mình để bảo đảm cho nghĩa vụ trả nợ cho ông Nguyễn Văn A tại Ngân hàng thương mại X. Hợp đồng thế chấp có đầy đủ chữ ký của các bên liên quan nhưng không qua công chứng, chứng thực (chỉ có Biên bản định giá tài sản có xác nhận của UBND xã nơi có đất). Tuy nhiên, khi thực hiện yêu cầu đăng
Công ty em muốn tham gia bảo HXH, BHYT, BHTN nhưng em không biết áp dụng mức lương như thế nào để đóng cho cán bộ công nhân viên. Giám Đốc thì đóng bao nhiêu là đúng. Trưởng phòng kinh doanh Phó phòng kinh doanh