Tra cứu hỏi đáp Nghỉ lễ tết

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp có được tính trừ khoản chi phúc lợi cho người lao động? 15:21 | 15/09/2016
, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con cái của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người
Hỏi đáp pháp luật Đi làm ngày lễ tết 11:09 | 15/09/2016

Trong hợp đồng lao động công ty tôi qui định "thời gian làm việc theo qui định của công ty 48h/tuần vào các ngày trong tuần, kể cả lể tết và làm việc theo ca" Vậy là các ngày lể tết vẩn phải đi làm và không có chế độ gì mổi tuân dược nghỉ 1 ngày vậy là hết. Xin hỏi như vậy công ty có đúng không vì trong hợp đồng đã ký qui định tuần làm 48h kể

Hỏi đáp pháp luật Chế độ được hưởng khi đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần điều trị dài ngày 10:51 | 15/09/2016
 Tại Khoản 2 Điều 26 Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 quy định:  “ Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau: a- Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần; b- Hết thời hạn hưởng chế độ
Hỏi đáp pháp luật Phá thai do con dị tật có được hưởng chế độ gì không? 10:50 | 15/09/2016
đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp vợ bạn, thai được 4 tháng do dị tật
Hỏi đáp pháp luật Đi làm ngày lễ được hưởng lương thế nào? 10:28 | 15/09/2016
Theo quy định của luật lao động , người lao động đi làm vào ngày lễ thì được trả 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường .Tuy nhiên theo quy đinh ngày nghỉ lễ có hưởng lương . Vậy cho tôi hỏi trong 300% này đã bao gồm 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương chưa . Hay người sử dụng lao động phải trả 400% thì mới đúng luật.
Hỏi đáp pháp luật Đã nghỉ bù có được nhận lương làm thêm? 10:28 | 15/09/2016
nhật sẽ được nghỉ bù vào một buổi khác trong tuần và không được hưởng bất cứ 1 khoản nào. Khi chúng tôi đòi hưởng lương của ngày đi làm thì giám đốc bên em nói: nhà nước có thể hoán đối ngày nghỉ (giống như ngày tết, ngày lễ) thì bây giờ cũng vậy. luật sư cho tôi hỏi giám đốc em làm như vậy có đúng quy định pháp luật không?
Hỏi đáp pháp luật Cùng một lúc hai vợ chồng có được nghỉ để chăm con ốm? 10:08 | 15/09/2016
Hai vợ chồng tôi công tác trên 3 năm có tham gia bảo hiểm xã hội, đều là công nhân lao động trong Khu Công nghiệp Cái Lân, có 2 con nhỏ, một đứa 5 tuổi, một đứa 30 tháng tuổi. Tháng 12/2015 cả hai cháu đều bị bệnh phải điều trị tại bệnh viện hai vợ chồng tôi cùng phải nghỉ việc để chăm sóc các cháu. Xin hỏi chế độ nghỉ
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ sinh tính cả ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ 09:56 | 15/09/2016
Bà Nguyễn Phương (tỉnh Bình Thuận) là giáo viên tiểu học, sinh con ngày 1/6/2015. Theo quy định, bà Phương được nghỉ đến ngày 1/12/2015, Tuy nhiên, thời gian nghỉ thai sản của bà lại trùng vào 2 tháng nghỉ hè là tháng 6 và tháng 7. Vậy, bà Phương có được cộng 2 tháng hè để được nghỉ liên tục 8 tháng không?
Hỏi đáp pháp luật Vợ sinh, chồng được nghỉ ít nhất 5 ngày 09:48 | 15/09/2016
Vợ tôi đang mang thai đến tháng thứ 8. Tôi nghe nói có quy định về việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con. Đề nghị luật sư tư vấn, quy định của pháp luật về vấn đề này như thế này? (Lê Hoàng - Nghệ An)
Hỏi đáp pháp luật Quy định về nghỉ lễ, nghỉ tết 09:20 | 15/09/2016

Xin luật sư cho biết những quy định về nghỉ lễ, nghỉ tết trong năm, những ngày nghỉ đó công chức, viên chức cũng như người lao động có được hưởng lương không. Những ngày nghỉ việc trong gia đình như kết hôn, bố mẹ ốm, chết thì có được hưởng lương không, luật quy định như thế nào, mong luật gia hướng dẫn?

Hỏi đáp pháp luật Cơ quan tổ chức có được đưa ra nội quy riêng trái với luật lao đông? 08:50 | 15/09/2016
gọi em qua phòng (mắng chửi với lời lẽ không hay) và cho em thôi việc luôn ngày hôm đó. Và tuyên bố không trả lương tháng 01/2011 cho em, không tính thưởng tết tháng lương thứ 13 cho năm làm việc 2010 cho em. 2. Hiện cơ quan còn giữ 01 bằng đại học của em (do quy định khi vào làm việc người lao động phải đặt bằng gốc hoặc 2 tháng lương) và bắt em bồi
Hỏi đáp pháp luật Một số quy định về thời giờ làm việc 16:23 | 14/09/2016
Hiện tôi đang công tác tại một doanh nghiệp, trong hợp đồng lao động giữa tôi và doanh nghiệp có điều khoản ghi: Chế độ làm việc 8 giờ/ngày (từ 8 giờ 00 đến 12 giờ 00 và từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00) và thực hiện giờ làm việc theo yêu cầu công tác. Thứ 7 làm việc buổi sáng; Chủ nhật, ngày Lễ, Tết nghỉ. Xin hỏi việc quy định thời giờ làm việc như vậy
Hỏi đáp pháp luật Hướng dẫn hồ sơ xét tặng danh hiệu Bà mẹ Việt Nam anh hùng 16:18 | 14/09/2016
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Kim Yến (tỉnh Khánh Hòa), bà ngoại của bà Yến có 2 người con là liệt sĩ. Theo hướng dẫn của địa phương, gia đình bà Yến đã hoàn thiện hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu Bà mẹ Việt Nam anh hùng cho bà ngoại bà, nhưng đến nay đã gần 1 năm, gia đình bà vẫn chưa nhận được thông tin hồi âm.
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thăm gặp thân nhân của phạm nhân 15:01 | 14/09/2016
được gặp thân nhân theo chế độ gặp vào tất cả các ngày trong tuần, ngày nghỉ, ngày lễ, Tết theo quy định. Thời gian thăm gặp trong ngày buổi sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ, buổi chiều từ 13 giờ đến 16 giờ 30 phút.” Thông tư cũng quy định về đối tượng gặp phạm nhân tại Điều 4 như sau: “1. Những người là thân nhân phạm nhân được thăm gặp
Thông báo
Bạn không có thông báo nào