Quay lại Đến bài viết gốc

Đi làm ngày lễ tết

Trong hợp đồng lao động công ty tôi qui định "thời gian làm việc theo qui định của công ty 48h/tuần vào các ngày trong tuần, kể cả lể tết và làm việc theo ca" Vậy là các ngày lể tết vẩn phải đi làm và không có chế độ gì mổi tuân dược nghỉ 1 ngày vậy là hết. Xin hỏi như vậy công ty có đúng không vì trong hợp đồng đã ký qui định tuần làm 48h kể cả lể tết.

1. Theo quy định Luật lao động ngày nghỉ lễ Tết là ngày nghỉ chung bắt buộc với mọi người lao động. Doanh nghiệp bạn ghi trong hợp đồng như vậy là trái luật , điều khoản này sẽ bị xem vô hiệu.

2. Bạn có quyền yêu cầu công ty thực hiện lại cho đúng quy định pháp luật, nếu không sửa đổi người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì quyền lợi bị xâm phạm.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

163 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo