Quay lại Đến bài viết gốc

Một số quy định về thời giờ làm việc

Hiện tôi đang công tác tại một doanh nghiệp, trong hợp đồng lao động giữa tôi và doanh nghiệp có điều khoản ghi: Chế độ làm việc 8 giờ/ngày (từ 8 giờ 00 đến 12 giờ 00 và từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00) và thực hiện giờ làm việc theo yêu cầu công tác. Thứ 7 làm việc buổi sáng; Chủ nhật, ngày Lễ, Tết nghỉ. Xin hỏi việc quy định thời giờ làm việc như vậy có đúng không?

Theo quy định của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi năm 2012, tại tiết 1 - Điều 104 thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong một ngày và 48 giờ trong một tuần. Và như vậy, tổng thời giờ làm việc của bạn theo nội dung đã ghi trong hợp đồng lao động mới chỉ bằng 44 giờ/tuần (không quá 48 giờ/tuần theo quy định của Bộ Luật Lao động). Điều đó, hoàn toàn phù hợp và đúng với quy định của pháp luật hiện hành.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thời giờ làm việc

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

347 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo