Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong những trường hợp nào? 16:02 | 26/02/2019

Chào Ban biên tập, tôi là Thúy An hiện tôi đang làm việc tại một tổ chức xã hội bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong những trường hợp nào?

Tự nghỉ việc khi hợp đồng lao động hết hạn được không? 13:59 | 25/02/2019

Hợp đồng lao động của tôi với công ty đến hết 28/2 tới là sẽ hết thời hạn hợp đồng nhưng tôi không nghe công ty thông báo gì về việc tới thời điểm đó sẽ hết hợp đồng (tôi thấy luật quy định là trước 15 ngày phải thông báo). Nhưng giờ tôi không muốn làm ở công ty nữa. Nếu công ty không thông báo thì đến đó tôi tự nghỉ thì có trái pháp luật không?

Chế độ thai sản cho lao động nữ khi công ty giải thể 16:54 | 23/02/2019

Cho em hỏi. Trường hợp em có thai được 7 tháng, giờ công ty giải thể. Vậy chế độ thai sản em phải làm sao để được hưởng? Mong hướng dẫn giúp em, Em cảm ơn!

Muốn nghỉ việc khi vừa gia hạn hợp đồng lao động phải làm gì? 16:25 | 23/02/2019

Tôi có ký hợp đồng lao động 02 lần tại một công ty tư nhân, 01 lần là 12 tháng, 01 lần là 18 tháng, nay đã hết hạn của hợp đồng 35 ngày nhưng không thấy bên công ty đến gia hạn hợp đồng. Khi hỏi thì có nghe thông báo là hợp đồng tự gia hạn và lần này là không xác định thời hạn. Tuy nhiên, tôi có ý định xin nghỉ việc

Tạm nghỉ việc có được nhận trợ cấp thất nghiệp? 11:33 | 23/02/2019

Em mới nghỉ việc và đã nộp hồ sơ lên phòng thẩm định của bảo hiểm tỉnh ạ. Thời hạn chót em nộp là 31/1, vừa đúng hạn nộp và không bị quá hạn. Hồ sơ gồm: quyết định nghỉ việc, sổ bảo hiểm đã chốt đề nghị hưởng trợ cấp nhưng bên bảo hiểm thông báo cho em là không được nhận tiền trợ cấp, lý do trong tờ tạm hoãn nghỉ việc và sổ bảo hiểm không ghi

Hai công ty cùng lĩnh vực có thể hợp nhất được không? 15:28 | 21/02/2019

Để mở rộng tiềm năng của công ty, tôi có ý định hợp nhất với một công ty đối tác cùng trong lĩnh vực kinh doanh và cũng là Công ty TNHH một thành viên. Xin hỏi hai công ty cùng lĩnh vực, cùng loại hình có hợp nhất được không và thủ tục như thế nào?

Đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản có phải đóng BHXH không? 14:28 | 20/02/2019

Tôi hiện đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tại nhà. Tính tới thời điểm này tôi đã nghỉ thai sản được 04 tháng và muốn đi làm trở lại (trước khi hết thời gian thai sản) vì đã có ông bà chăm cháu. Nhưng tôi không biết nếu tôi đi làm lại thì có được hưởng tiếp chế độ thai sản hay không? Và nếu đi làm lại thì tôi có bị trích lương để đóng bảo

Công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động với người lao động khi hợp đồng hết hạn không? 14:26 | 20/02/2019

Công ty tôi có 1 trường hợp ký hợp đồng 1 năm (01/1/18-31/12/18). Tuy nhiên, công ty không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng với người lao động này từ ngày 01/01/19. Vậy, thủ tục công ty tôi phải làm gì để chấm dứt với người lao động này?

Quyền của người lao động khi tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp 16:36 | 19/02/2019

Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi quyền của người lao động khi tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Nguyễn Liên - Hà Tĩnh

Bảo đảm an toàn thông tin trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ KH&CN 14:05 | 18/02/2019

toàn thông tin trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ KH&CN được quy định như thế nào?

Công ty cổ phần có thể nhận sáp nhập Công ty TNHH được không? 15:24 | 15/02/2019

đồng sáp nhập, Điều lệ công ty nhận sáp nhập và tiến hành đăng ký doanh nghiệp công ty nhận sáp nhập theo quy định của Luật này. Hợp đồng sáp nhập phải được gửi đến tất cả các chủ nợ và thông báo cho người lao động biết trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông qua; c) Sau khi đăng ký doanh nghiệp, công ty bị sáp nhập chấm dứt tồn tại; công ty nhận

Đang thử việc có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp? 15:17 | 15/02/2019

Em đang nhận bảo hiểm thất nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh. Thời hạn hưởng bảo hiểm thất nghiệp là 06 tháng. Nhưng nhận được đến tháng thứ 04 thì em có việc làm mới và sẽ thử việc 02 tháng. Vậy trong thời gian thử việc em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Nộp hồ sơ muộn có được hưởng chế độ thai sản? 07:59 | 14/02/2019

Em đang làm ở công ty từ tháng 12/2017 đến 9/2018 có tham gia bảo hiểm xã hội. Đến tháng 9/2018 em đã sinh em bé. Con em được gần 5 tháng rồi. Bây giờ em mới nộp giấy khai sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em vẫn đang chờ quay lại công ty sau 6 tháng nghỉ thai sản ạ?

Những quyền lợi của người giúp việc khi bị tai nạn lao động? 17:03 | 12/02/2019

lao động theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, theo Điều 25 Nghị định 27/2014/NĐ-CP, chủ sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động bị tai nạn lao động trong thời gian điều trị, trừ trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 30 ngày liên tục. Do đó, trong trường hợp này chủ nhà phải trả

06 trường hợp người lao động sẽ không nhận được trợ cấp thôi việc 08:11 | 31/01/2019

Anh chị có thể cung cấp thông tin giúp em về các trường hợp không được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ làm không ạ? Em vẫn chưa hiểu lắm về những trường hợp nào không được nhận, mong anh chị tư vấn giúp em. Em cảm ơn anh chị rất nhiều

Thu Hồng - Bình Dương

Con 04 tháng tuổi mất mẹ có được hưởng tiếp chế độ thai sản? 14:09 | 30/01/2019

Tôi đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nên được hưởng chế độ thai sản. Tôi có nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sịnh 02 tháng theo chỉ định bác sĩ vì thai nhi rất yếu. Con tôi được 04 tháng tuổi thì mất vì sức khỏe yếu. Vậy tôi có được hưởng tiếp chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội hay

Người mất tích trở về có được hưởng lương hưu trong thời gian chưa nhận không? 13:46 | 30/01/2019

Xin chào, em là sinh viên năm hai hiện tại em đang tìm hiểu về vấn đề lưởng hưu, bảo hiểm xã hội đối với người lao động. Em có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp như sau: Đôi với người mất tích trở về thì người đó có được hưởng lương hưu trong thời gian họ chưa được nhận hay không?

Các giấy tờ cần nộp để nhận tiền thai sản? 16:27 | 29/01/2019

trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc

Có được nghỉ phép trong thời gian báo xin chấm dứt hợp đồng? 15:50 | 29/01/2019

Xin chào luật sư cho em hỏi là: Trường hợp em ký HĐ lao động xác định thời hạn thì khi nghỉ việc báo trước 30 ngày, nhưng em muốn hỏi là trong thời hạn 30 ngày này thì em có quyền nghỉ phép không? Mong sớm nhận được phản hồi!

Nghỉ thai sản mà nghỉ việc luôn thì có được nhận tiền thai sản? 15:03 | 26/01/2019

phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Như vậy: Đối với trường hợp trong thời gian

Tra cứu hỏi đáp Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo