Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thanh toán tiền lương

Thanh tóan tiền nghỉ ốm cho người lao động 16:25 | 06/09/2016

Hàng tháng, Công ty đóng hết, đóng đủ tiền BHXH, BHYT của người lao động cho cơ quan bảo hiểm ( không nợ tháng nào), không giữ lại 2% theo quy định.Vậy khi có trường hợp nghỉ ốm 10 ngày có giấy ra viện, công ty làm đầy đủ hồ sơ và được BHXH phê duyệt xong thì được thanh tóan nhận tiền ở đâu? Sau bao nhiêu ngày kể từ khi được duyệt? Công ty tiếp

Người lao động có được đóng BHXH 16:24 | 06/09/2016

ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu. Về vấn đề bảo hiểm xã hội, người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp

Thời gian tham gia BHXH cho người lao động 16:23 | 06/09/2016

tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 03/2014 thôi. Nếu được tham gia đóng từ tháng 12/2013 thì công ty em cần phải lám những thủ tục gì? Khi Cty em truy đóng thời gian đó có bị phạt hay không? Mong anh chị giải đáp cho em được biết.Em xin chân thành cảm ơn.

Cách tính lương hưu và tuổi nghỉ hưu theo Luật BHXH sửa đổi 16:22 | 06/09/2016

Bà Hà Thị Loan – Phường Tân Thanh, thành phố Điện Biên Phủ hỏi cách tính lương hưu và tuổi nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2014 thay đổi như thế nào?

Cách tính lương hưu của NLĐ 16:22 | 06/09/2016

ôi muốn được hỏi các anh chị một việc nhờ anh chị giải đáp giúp. Về thanh toán bảo hiểm một lần thì lấy bình quân tiền đã đóng để tính một năm một tháng rưỡi lương. Về tiền hưu trí thì cách tính như thế nào, có phải tính bình quân hay không, hay là tính 06 tháng cuối để tính phần trăm cao nhất và thấp nhất. Ví dụ: 45% hoặc 75% của tiền lương đã

Sau thời gian thử việc, người lao động được hưởng mức lương làm việc chính thức 16:15 | 06/09/2016

cho tôi mức thử việc 4.800.000 đồng. Tôi có điện thoại hỏi Phó giám đốc và không nhận được câu trả lời thích đáng mà yêu cầu tôi hỏi kế toán. Tôi hỏi bộ phận kế toán thì lại bảo là không nhận được thông tin gì nên vẫn thanh toán như những tháng trước. Luật sư cho tôi hỏi, trường hợp của tôi, tôi muốn truy thu phần tiền còn lại thì phải làm như thế

Quyết định của Bảo hiểm xã hội có được quy định trái với Thông tư liên tịch hay không? 16:13 | 06/09/2016

xếp hạng trước khi cổ phần hóa. Vậy nhưng Bảo hiểm xã hội Việt Nam lại ra quyết định số 815/QĐ-BHXH ngày 6/6/2007, tai Điều 16 có ghi: Ngoài hồ sơ hưởng lương hưu nêu trên, nếu là người lao động thuộc quy định tại khoản 6 mục D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/102007 của Bộ LĐTBXH thì có bản sao quyết định xếp hạng doanh nghiệp trước khi doanh

Thủ tục tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân 16:13 | 06/09/2016

Công an các đơn vị tuyển dụng. Bước 4: Nhận quyết định tạm tuyển hoặc quyết định tuyển dụng sau khi đã đạt yêu cầu tuyển chọn. Thành phần số lượng hồ sơ a) Thành phần hồ sơ, bao gồm: Đơn tự nguyện phục vụ lâu dài trong Công an nhân dân. Giấy khai sinh (nếu bản sao phải có chứng nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn

Làm ăn thua lỗ có phải thưởng lương tháng 13 cho người lao động? 16:06 | 06/09/2016

Tôi đang làm công nhân cho một công ty điện tử, đến nay đã được 3 năm. Năm ngoái, công ty có thưởng tết là lương tháng 13 cho toàn bộ công nhân của công ty. Nhưng năm nay, công ty có thông báo là sẽ không có lương tháng 13 vì đang làm ăn thua lỗ. Xin được hỏi công ty có bắt buộc phải thưởng tết lương tháng 13 cho người lao động không? (Hoàng

Người lao động bị tai nạn trên đường đi công tác thì được hưởng chế độ nào? 16:03 | 06/09/2016

coi là tai nạn lao động. Theo Điều 144 Bộ luật lao động năm 2012 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau: “1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi

Quỵt lương người lao động 15:59 | 06/09/2016

Chào Luật Sư: Tôi có Vợ làm CN may cho 1 Công ty tư nhân. Khi nghỉ việc Vợ tôi còn 12 ngày lương, chủ DN này không trả, tôi có hỏi Vợ tôi đưa cho tôi Hợp đồng LĐ lúc này tôi mới biết là toàn bộ CN của Công ty này đều không có Hợp đồng lao động. Vì vậy rất nhiều công nhân rơi vào tình trạng giống như Vợ tôi - bị quỵt lương Xin Luật sư

Người tham gia giao thông khi có nồng độ cồn trong người 15:51 | 06/09/2016

rất lo lắng, lo gia đình người đàn ông kia kiện ra pháp luật (cãi trắng thành đen vì k có chứng cứ), bắt gia đình cháu đền bù, Mong các vị luật sư tư vấn giúp cháu cụ thể để cháu báo với bố mẹ cho yên tâm. Cháu xin chân thành cảm ơn!

Vấn đề giữ lại bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động 15:48 | 06/09/2016

Em xin vào bán thuốc tại 1 quầy thuốc tây, khi nhận vào làm thì người chủ tiệm có nói với em là giữ bản gốc bằng dược sĩ trung học của em, làm đủ 1 năm chị ấy mới trả lại bằng. Ssau khi làm ở đó được gần hai tháng thì em xin nghỉ và họ chỉ trả cho em một tháng lương là 600.000đồng ngoài ra không trả gì thêm. Sau khi em nghỉ được một tháng, thì

Chốt sổ và nhận sổ bảo hiểmXH 15:48 | 06/09/2016

dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm

Quyết định buộc nhận người lao động trở lại làm việc 15:48 | 06/09/2016

Thi hành bản án, quyết định buộc nhận người lao động trở lại làm việc được quy định cụ thể tại Điều 21 Nghị định 58/2009/NĐ-CP như sau: Điều 21. Thi hành bản án, quyết định buộc nhận người lao động trở lại làm việc 1. Người sử dụng lao động không tự nguyện thanh toán tiền lương cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 121 Luật

Nghĩa vụ thanh toán đủ tiền lương cho người lao động của công ty 15:48 | 06/09/2016

toán tiền lương, công ty mới quyết toán tiền lương cho người lao động, khi tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty thì chưa quyết toán tiền lương, đến ngày 15/03/2009 công ty mới quyết toán tiền lương cho người lao động, khi quyết toán tiền lương công ty không quyết toán tiền lương cho tôi, với lý do không còn công tác tại đơn vị. Vậy cho tôi được

Chế độ cho người lao động nghỉ dưỡng sức sau khi mổ 15:45 | 06/09/2016

Công ty tôi có 1 nhân viên phải nghỉ làm 2 tháng không lương để dưỡng bệnh sau khi thực hiện ca phẩu thuật chân. Xin hỏi, BHXH sẽ thanh toán chế độ trợ cấp ốm đau cho nhân viên này như thế nào? Cách tính tiền trợ cấp thế nào? Hồ sơ cần những gì?

Người lao động làm gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình? 15:38 | 06/09/2016

Tôi là bác sĩ tại một bệnh viện nhà nước. Ngoài thời gian làm việc 7h/ngày của 4 ngày 1 tuần, tôi tham gia trực 2 ngày 1 tuần với thời gian 24h/ngày như vậy tổng thời gian làm việc trong tháng là 28+ 48 = 76h/tuần. Mức lương tôi được hưởng là 2,34 x 1.050.000VNĐ + phụ cấp ngành 30% tiền trực 100.000VNĐ/24h Như vậy, cơ quan sử dụng lao động có

Quy định về hợp đồng mua bán xe ô tô 15:28 | 06/09/2016

Hợp đồng mua bán xe ô tô là sự thỏa thuận của hai bên với nhau, bao gồm bên bán và bên mua, trong đó bên bán có nghĩa vụ giao quyền sở hữu ô tô cho bên mua và nhận tiền , còn bên mua có nghĩa vụ trả tiền và nhận xe từ bên bán. Cả hai bên thỏa thuận về giá cả xe, phương thức thanh toán, thời hạn thanh toán cũng như địa điểm giao nhận xe và thanh

Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội 15:21 | 06/09/2016

động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động=> Đơn vị không thể thực hiện=>KHông cho người lao động ký nhận (chuyển khoản)=> KHông nộp được hồ sơ quyết toán cho cơ quan BHXH => không kịp thời chi trả. Vấn đề quy định chứng từ, đơn vị thanh toán bằng chuyển khoản, mà bắt thêm ký nhận nữa là dư. Chuyển khoản thì khỏi ký nhận

Tra cứu hỏi đáp Thanh toán tiền lương

Thông báo