Vì năm 2006 có 6 tháng nên mức trợ cấp không đáng kể, thủ tục đi lại nhiều lần, bạn nên ghép sổ cũ vào sổ mới là hay nhất.
Thủ tục NHTN: Đăng ký trong vòng 7 ngày làm việc với trung tâm giới thiệu việc làm (TTGTVL) khi đi mang theo quyết định nghỉ việc có ghi số sổ BHXH, sau đó phải nộp hồ sơ trong vòng 15 ngày tính từ ngày đăng ký gồm: Sổ BHXH
Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu
Hiện nay để làm chính xác hơn thì đơn vị cần xác nhận điều kiện làm việc ở môi trường NNĐH, tuy nhiên hướng sắp tới là không cần, trong trường hợp đó thì mức lương phải phù hợp với ngành nghề theo quyết định
Những trường hợp tai nạn giao thông ( TNGT)hiện nay theo quy định phải có biên bản tai nạn của công an. Do các Bộ, ngành chưa thống nhất và chưa có lối thoát nên hiện nay chúng tôi không giải quyết các trường hợp tai nạn giao thông mà không có biên bản tai nạn giao thông
1.Xin nói rõ thêm về thời gian đóng BHTN. 2.Nói rõ hơn về tgian cắt giảm thai sản của đơn vị để người lđ không bị thiệt trong đơn vị có NLĐ xin nghỉ thai sản và có QĐ của đơn vị ngày 18/02/2011 vậy đơn vị cắt giảm từ 03/2011 có đúng quy định không?
khi nghỉ việc.
3. Trường hợp HĐLĐ hết thời hạn cũng được xem như quyết định nghỉ việc cho nên cần mang theo HĐLĐ hết thời hạn.
4. Khi nghỉ việc về quê thì công ty không phải đóng BHTN, BHXH, BHYT cho NLĐ tháng đó, trong trường hợp này giảm trong mẫu 3a.
Theo bạn hỏi có lẽ bạn muốn nhận trợ cấp BHXH 01 lần, vì bạn đã nghỉ việc ở công ty gần 02 năm nên đủ điều kiện hưởng trợ cấp BHXH 01 lần (>12 tháng). Bạn có thể nhận trợ cấp ở bất cứ BHXH huyện, thị nào trên toàn quốc mà bạn có địa chỉ thường trú hoặc tạm trú.
Thủ tục bao gồm: - Sổ BHXH.
- Quyết định nghỉ việc.
- Đơn xin hưởng trợ cấp
Chị A sinh năm 1957, làm việc cho một Công ty giấy từ trước năm 1975, đến năm 1978 thì Công ty này chuyển thành Công ty quốc doanh, đến năm 2002 thì cổ phần hóa. Khi Công ty chuyển sang Công ty cổ phần, chị A (và nhiều người lao động khác còn tiếp tục làm việc cho Công ty) không được giải quyết trợ cấp "thâm niên" cho thời gian làm việc trước
Tôi làm việc cho 1 cơ quan NN được 1 thời gian, hợp đồng làm việc lần đầu xác định thời hạn 12 tháng. trong thời gian này có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Sau hơn 12 tháng làm việc, tôi xin thôi việc, vậy tôi được giải quyết chế độ thôi việc thế nào? BHXH thế nào? Nếu làm việc tại 1 đơn vị khác, và có HDLD xác định thời hạn 12 tháng, tham
Ở công ty tôi vừa có một công nhân (CN) bị TNGT và chết khi trên đường đi làm, nếu trường hợp như vậy, BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Có phải BHXH sẽ thanh toán : tiền BHXH 1 lần (vì CN đó chỉ mới đóng BHXH được hơn 1 năm), tiền chi phí mai táng :10 tháng lương tối thiểu, và tiền chế độ TNLĐ : 36 tháng lương tối thiểu là đúng không? Và xin tư
/2010 thì sau 5 tháng đó tôi được hưởng hưu không? Xin cơ quan BHXH cho tôi biết rõ và cho tôi biết những trường hợp của tôi nằm trong điều khoản nào ? của nghị định, luật hay thông tư hướng dẫn nào ?
Việc chuyển công tác từ Công ty A sang Công ty B thì bạn phải lưu giữ quyết định nghĩ việc để sử dụng cho rất nhiều trường hợp về BH thất nghiệp, BHXH 1 lần (nếu có). Nếu không có quyết định nghĩ việc thì bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn và sẽ không thể nhận được trợ cấp. Việc bạn làm mất những giấy tờ đã nêu thì bạn phải làm đúng theo qui định về
Hiện nay tôi đang làm việc tại văn phòng đại diện ở Bình Dương của 1 công ty có giấy phép đăng ký kinh doanh tại Hà Nội. Tôi làm việc từ 14-01-2008 đến nay, hằng năm công ty chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm, tháng 12-2010 tôi có dự định xin nghỉ làm nhưng công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi, với lý do qui định công ty
Trường hợp người tham gia nghĩa vụ quân sự sau khi hết nghĩa vụ QS, có quyết định chuyển đi học(do BCHQS tỉnhh). Vậy thời gian đi học và thời gian đi nghĩa vụ QS có được tính vào thời gian công tác không? Nếu được cho tôi hỏi:thu tục và giấy tờ liên quan để nộp vào BHXH để tính thời gian đóng BHXH cho thời gian đi nghĩa vụ QS trong sổ BHXH nhu
Chào Anh(chị)! trong quý 4 này công ty em có một số trường hợp nghĩ ốm . em làm danh sách và mẫu gửi lên BHXH và được duyệt. Vậy khi quyết toán 2% cuối tháng 12 em sẽ được tự trừ số tiền chi nghĩ ốm cho người lao động hay phải đợi BHXH chi trả ?
Doanh nghiệp tư nhân (DNTN) của em làm nay chuẩn bị giải thể, ngoài mẫu 03a giảm lao động thì em phải nộp những giấy tờ gì nữa cho BHXH. để giải quyết cho xong vấn đề BHXH.
Những công nhân công tụi em có người đã có lũy kế con ốm từ đầu năm đến nay đã đủ 20 ngày theo quy định con từ 1 tuổi đến dưới 3 tuổi. Vậy là công ty không giải quyết viêc nghỉ ốm của họ. Bảo hiểm sẽ không thanh toán nữa dúng không ạ.
Hiện nay tôi 51tuổi và tham gia đóng bảo hiểm được 22 năm mà công ty cổ phần X20 giải quyết cho tôi về hưu với mức lương thấp nhưng tôi vẫn muốn tiếp tục làm, như vậy có được hay không? và công ty cổ phần X20 giải quyết cho tôi về thế đúng hay sai?
Tôi 40 tuổi, tham gia công tác từ năm 1993 tại 1 doanh nghiệp nhà nước thuộc tập đoàn bưu chính viễn thông, có đóng bảo hiểm xã hội từ đó đến nay (tính tròn 17 năm). mức lương của tôi hiện đang hưởng là lương giao dịch viên hết bậc 5/5 từ tháng 10/2004 đến nay có hệ số 3,50 mã ngạch B9N4B5. Nay do điều kiện gia đình tôi dự định xin nghỉ việc ở