Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi không được bố trí đúng địa điểm làm việc đã thỏa thuận? 16:31 | 18/09/2018

Tôi không được công ty bố trí đúng địa điểm làm việc như đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi gia đình khó khăn không thể tiếp tục thực hiện HĐLĐ hay không? 16:30 | 18/09/2018

Gia đình tôi hiện đang rơi vào tình cảnh khó khăn, do đó tôi phải về quê và không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động. Xin cho hỏi, tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi đang làm không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi bản thân có khó khăn không thể tiếp tục thực hiện HĐLĐ hay không? 16:30 | 18/09/2018

Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bản thân người lao động có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động không? Giải thích giúp tôi. Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hay không? 16:28 | 18/09/2018

Tôi vừa được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử. Vậy tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty hay không? Giải thích giúp tôi. Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước không? 16:28 | 18/09/2018

Giải thích giúp tôi: Pháp luật hiện nay có cho phép người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động khi người lao động được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ 16:27 | 18/09/2018

Xin cho hỏi trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thì phải báo trước cho người lao động trong thời hạn bao lâu trước khi nghỉ việc? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Thời hạn báo trước khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ 16:26 | 18/09/2018

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thì người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động biết trong thời hạn bao lâu trước khi chấm dứt hợp đồng? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Điều kiện hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp 09:00 | 18/09/2018

Tôi là nhân viên hợp đồng của một trường đại học công lập và có tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 1/2012. Ngày 1/3/2016 vừa qua, tôi nghỉ chế độ thai sản. Hiện tôi không có nhu cầu đi làm trở lại và dự định sẽ xin thôi việc. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp không? – Nguyễn Thúy Lan (thuylan***@gmail.com).

Không đi xuất khẩu lao động nữa có lấy lại tiền được không? 08:22 | 15/09/2018

Tôi đã thi đậu đơn hàng đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Tôi đã đóng cho công ty môi giới lao động 2500 USD. Hiện tại thì công ty vẫn chưa có lịch khi nào đi Hàn của tôi. Nhưng bây giờ tôi không muốn đi nữa vì có việc gia đình. Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy tôi có thể rút lại tiền được không và cần những

Làm việc theo hợp đồng 68 thì chấm dứt hợp đồng theo luật viên chức hay luật lao động? 14:10 | 10/09/2018

Tôi tên Hoàng Gia hiện công tác tại một cơ quan tư pháp trên địa bản tỉnh Vĩnh Long. năm 2004, cơ quan tôi có nhận một bạn vào làm dựa theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, vị trí bảo vệ. Tuy nhiên do tính chất công việc mà bạn này thì không đáp ứng được nên cơ quan tôi có ý muốn chấm dứt hợp đồng lao động với bạn. Vậy nay

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) được quy định ra sao? 08:33 | 08/09/2018

, mức lương và phụ cấp đối với các chức danh theo Quy chế quản lý cán bộ của TKV. - Thông qua để Giám đốc các đơn vị trực thuộc TKV và Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp của TKV bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh cán bộ quản lý, điều hành theo Quy chế quản lý cán bộ của TKV. - Đề nghị Hội đồng thành viên bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, ký hợp đồng, chấm dứt hợp

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được trả sổ BHXH không? 08:04 | 06/09/2018

Tôi là Nguyễn Hùng Lương, tôi làm việc tại một sông ty da giày tại Khu công nghiệp Sóng thần tại Bình Dương, có thắc mắc tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể. Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trả sổ Bảo hiểm xã hội không? Mong sớm nhận phản hồi.

Phân biệt trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc 15:21 | 05/09/2018

tích hoặc là đã chết. - Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động. - Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này. - Người sử dụng lao động đơn

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc MobiFone 16:23 | 03/09/2018

; Giám đốc, phó giám đốc, Kế toán trưởng các đơn vị trực thuộc MobiFone sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Hội đồng thành viên MobiFone. b) Các chức danh quản lý khác trong MobiFone theo phân cấp của Hội đồng thành viên MobiFone. c) Ký kết, chấm dứt hợp đồng lao động, điều chuyển đối với người lao động làm việc tại MobiFone hoặc phân

Quyền hạn, nhiệm vụ của Hội đồng thành viên MobiFone 14:47 | 03/09/2018

Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Ly, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Viễn thông MobiFone. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quyền hạn, nhiệm vụ của Hội đồng thành viên MobiFone được quy định cụ thể ra

Hồ sơ, thủ tục đề nghị chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện giáo dục nước ngoài tại Việt Nam được quy định như thế nào? 15:59 | 22/08/2018

Ban biên tập cho tôi hỏi: Hồ sơ, thủ tục đề nghị chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện giáo dục nước ngoài tại Việt Nam được quy định như thế nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào quy định hay không?

Bị sa thải có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 16:09 | 13/08/2018

Tôi là Nguyễn Văn Nhẫn, vừa qua, do có một số sai sót trong quá trình làm việc, tôi bị công ty đưa ra kỷ luật và quyết định sa thải đối với tôi. Tôi không ý kiến gì cả, vì mình làm sai, bị sa thải cũng đúng thôi. Nhưng tôi có thắc mắc, trường hợp tôi bị sa thải như vậy thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc VINAPACO 13:57 | 09/08/2018

viên; i) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương và phụ cấp đối với các chức danh: Giám đốc, Phó Giám đốc, kế toán trưởng các đơn vị trực thuộc VINAPACO và các chức danh khác theo phân cấp của Hội đồng thành viên. 3. Thực hiện việc theo dõi, kiểm tra, giám sát đối với hoạt

Quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc VINATABA 13:58 | 08/08/2018

dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao, tiền thưởng, phụ cấp và các quyền lợi khác đối với các chức danh: Trưởng, phó phòng ban tham mưu của VINATABA; Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng các đơn vị trực thuộc VINATABA và các chức danh khác trong VINATABA trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên; g) Xây dựng

Việc đình chỉ tuyển sinh hoặc chấm dứt hoạt động liên kết đào tạo được quy định như thế nào? 07:59 | 06/08/2018

Xin chào Quý Anh/chị Ban biên tập Thư Ký Luạt!

Em tên là Tiến An, hiện em đang sinh sống và làm việc tại Bắc Ninh. Em đang có một số thắc mắc muốn nhờ Quý Anh/chị giải đáp giúp em. Cụ thể, thắc mắc của em như sau: Việc đình chỉ tuyển sinh hoặc chấm dứt hoạt động liên kết đào tạo

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo