Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng

Trường hợp nào được coi là hành vi trái pháp luật nghiêm trọng của nạn nhân đối với người phạm tội giết người 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp nào là hành vi trái pháp luật nghiêm trọng của nạn nhân đối với người phạm tội giết người?

Các biện pháp tư pháp đối với người chưa thành niên phạm tội 18:03 | 30/08/2016

chức xã hội được Tòa án giao trách nhiệm. Nếu người được giao dục tại xã, phường, thị trấn đã chấp hành một phần hai (1/2) thời hạn do Tòa án quyết định và có nhiều tiến bộ, thì theo đề nghị của tổ chức, cơ quan được giao trách nhiệm giám sát giao dục, Tòa án có thể quyết định chấm dứt thời gian giáo dục tại xã, phường, thị trấn. Theo quy định

Phòng vệ chính đáng sẽ không phạm tội 18:03 | 30/08/2016

Tôi thấy nhiều trường hợp kẻ trộm khi bị phát hiện còn quay ra tấn công chủ nhà để chiếm đoạt bằng được tài sản hoặc để thoát thân. Trường hợp bị tấn công, chủ nhà được tự vệ ra sao? Thế nào bị coi là vượt quá?

Phạm tội chưa đạt 18:03 | 30/08/2016

xảy ra nhưng lại không xảy ra. Trường hợp này người phạm tội dừng lại mặc dù không còn gì ngăn cản nhưng cũng không được coi là tự nguyện nửa chừng chấm dứt thực hiện tội phạm, vì người phạm tội đã thỏa mãn với hành vi nhưng chưa thỏa mãn về hậu quả. Phạm tội chưa đạt chưa hoàn thành là trường hợp người phạm tội vì nguyên nhân khách quan, chưa

Thời hạn bảo hộ quyền tác giả? 18:03 | 30/08/2016

khuyết danh, khi các thông tin về tác giả được xuất hiện thì thời hạn bảo hộ được tính theo quy định tại điểm b khoản này; b) Tác phẩm không thuộc loại hình quy định tại điểm a khoản này có thời hạn bảo hộ là suốt cuộc đời tác giả và năm mươi năm tiếp theo năm tác giả chết; trong trường hợp tác phẩm có đồng tác giả thì thời hạn bảo hộ chấm dứt vào

Thủ tục Chấm dứt hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu công nghiệp? 18:03 | 30/08/2016

Thủ tục Chấm dứt hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu công nghiệp?

Xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp bị xử lý thế nào? 18:03 | 30/08/2016

cho bên xâm phạm (có ấn định thời hạn hợp lý để chấm dứt hành vi xâm phạm) vàbên xâm phạm không chấm dứt hành vi xâm phạm; thiệt hại do sản phẩm xâm phạm gây ra;hiện vật về hàng hoá giả mạo hoặc sản phẩm, bộ phận sản phẩm, đề can, nhãn, mác, bao bì hàng hoá, nguyên liệu, vật liệu, phương tiện được sử dụng chủ yếu để sản xuất, kinh doanh hàng hoá giả

Có thể chuyển nhượng quyền tác giả, quyền liên quan? 18:03 | 30/08/2016

) Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng.2. Việc thực hiện, sửa đổi, chấm dứt, huỷ bỏ hợp đồng chuyển nhượng quyền tác giả, quyền liên quan được áp dụng theo quy định của Bộ luật Dân sự. Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Nội dung hợp đồng chuyển nhượng quyền tác giả, quyền liên quan? 18:03 | 30/08/2016

Tôi muốn hỏi, quyền tác giả, quyền liên quan có chuyển nhượng được không? nếu được chuyển nhượng thì nội dung hợp đồng cần có những quy định gì?

Hợp đồng sử dụng quyền tác giả, quyền liên quan? 18:03 | 30/08/2016

Tôi muốn thuê quyền tác giả của một cuốn sách để sử dụng trong vòng 1 năm, vậy hợp đồng cân có những nội dung gì?

Hợp đồng chuyển nhượng quyền tác giả, quyền liên quan là gì? 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng chuyển nhượng quyền tác giả, quyền liên quan là gì?

Đồng ý nghỉ việc ngay có được đền bù? 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty 100% vốn VN, thời hạn hợp đồng một năm. Tháng 6-2009 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, thời gian nghỉ là cuối tháng 7-2009. Tuy nhiên, trưởng phòng bảo muốn tôi ngưng việc ngay chứ không phải đợi đến một tháng, đồng thời cho biết bộ phận nhân sự cũng đồng ý điều này. Tôi chấp nhận và cứ nghĩ phòng nhân sự sẽ giải quyết đầy

Đã nghỉ việc có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không? 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư ! Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 5/2013, đến tháng 08/2014 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Và đến thời điểm tháng 8/2014 tôi đã mang bầu được 6 tháng. Như vậy là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản của BHXH. Ngày dự kiến sinh của tôi là 16/11/2014. Đối với trường hợp của em, sau khi sinh con tôi đi làm thủ tục hưởng chế độ

Hết hạn hợp đồng, nghỉ việc có phải báo trước? 18:03 | 30/08/2016

(PLO)- Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đó là khi hết hạn hợp đồng lao động. Tôi nghỉ tết xong vào là hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà tôi đã ký với công ty 12 tháng. Tôi không muốn làm ở công ty này nữa nên sẽ không ký tiếp HĐLĐ mới. Vậy có cần phải báo trước với công ty bao nhiêu ngày mới được nghỉ hay không? Hang Le (lehang…@gmail.com)

Cách tính trợ cấp khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi sinh 1957, tốt nghiệp ra trường được tiếp nhận công tác tại các đơn vị : Cty CNHC ĐN, TNXP ĐN và chuyển công tác đến đơn vị (Petajico ĐN) tháng 12/1994.Năm 2017 tôi mới đến tuổi nghỉ hưu, nhưng hiện nay hoàn cảnh gia đình gặp khó khăn, tôi làm đơn xin nghỉ việc và đã được Lãnh đạo cơ quan đồng ý.Xin hỏi tôi có được đơn vị cho hưởng trợ cấp

Hy hữu nghỉ việc vẫn được trả lương 18:03 | 30/08/2016

Nội dung bạn hỏi, Ban tư vấn công ty Luật Hưng Nguyên trả lời như sau: Trường hợp của bạn rất hy hữu xẩy ra, tuy nhiên bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động và không làm việc tại công ty vì thế bạn không được nhận lương. Công ty thanh toán nhầm tiền lương cho bạn thì bạn nên thông báo và hoàn trả công ty theo quy định, nếu bạn đã trót tiêu số tiền

Nhân viên nghỉ việc không bàn giao công nợ có khởi kiện được không? thủ tục khởi kiện là gì? 18:03 | 30/08/2016

nhưng Khách hàng lại không muốn hợp tác với Công ty để ký xác nhận đã thanh toán cho Anh ĐTT (vì có quan hệ cá nhân với anh ĐTT), trong khi Công ty vẫn chưa ra Quyết định chấm dứt HDLD. Công ty đã cử cán bộ liên hệ điện thoại nhiều lần; đồng thời đã 01 lần cử cán bộ Phòng Nhân sự và Quản lý trực tiếp đến nhà yêu cầu đến Công ty bàn giao tài liệu, công

Xin nghỉ việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có phải đền bù 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư, Tôi là 1 vận động viên của 1 sở TDTT . tôi được đào tạo từ trẻ, hợp đồng đào tạo từ trẻ của tôi là không thời hạn. tức là bên sở TDTT họ có quyền thanh loại tôi bất kì lúc nào. những người cũng vào với tôi đã bị thanh loại gần hết nhưng tôi thì chưa. đến giờ tôi đã được hơn 3 năm. Trong thời gian 3 năm ấy tôi cũng đã cống hiến cho

Bạn tôi có được bồi thường khi xin nghỉ việc không? 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư! Bạn tôi làm việc tại công ty nước ngoài từ tháng 7-2005. Đến nay 12-12-2010 bạn tôi viết đơn xin nghỉ việc vì lý do: Công ty điều chuyển công việc, từ 1 nhân viên văn phòng xuống làm công nhân,.Lý do chuyển công việc: sơ xuất trong công việc nên có 1 số lần chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi nhận đơn công ty đồng ý cho bạn tôi nghỉ

Giải quyết nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty H bắt đầu từ ngày 01/10/2009 (có thư mời nhận việc). Đến tháng ngày 01/04/2010 tôi ký hợp đồng chính thức với Công ty. Ngày 01/12/2010 Công ty gửi email thông báo tôi sẽ được cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày 01/01/2011 vì lý do Công ty làm ăn không hiệu quả và phải cắt giảm chi phí. Từ ngày 01/12/2010 đến ngày 31/12/2010 tôi

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Thông báo