Loading...

Tra cứu hỏi đáp Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp cho thôi việc nhiều người lao động do Covid-19 phải làm gì? 10:39 | 21/04/2020

Do dịch bệnh khó khăn nên sắp tới công ty tôi sẽ tổ chức lại lao động, công ty chỉ giữ lại một vài người chủ chốt để duy trì hoạt động của công ty. Vậy cho hỏi trường hợp này doanh nghiệp có cần phải thông báo cho cơ quan nào không? Phải thực hiện những công việc nào? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Bên ủy quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền đang thực hiện được không? 15:26 | 18/04/2020

Gia đình tôi có ủy quyền cho một người thực hiện một công việc là bán đất, nay gia đình tôi không muốn bán nữa và muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền (không trả thù lao), do bên được ủy quyền không chịu chấm dứt. Cho hỏi gia đình tôi làm vậy được không? Có phải bồi thường gì không? Nhờ hỗ trợ!

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc luôn, không báo trước công ty có phải trả lại bằng đại học? 14:36 | 17/04/2020

Tôi đang gặp vấn đề trong công việc liên quan đến vấn đề nghỉ việc. Hiện tại tôi đang bị công ty nơi đang làm việc giam bằng đại học. Nhưng bản tôi muốn nghỉ việc thì cần phải thông báo trước 1 tháng. Nên tôi muốn nộp đơn sau đó nghĩ luôn không muốn đợi tới 1 tháng. Vậy thì công ty có trả bằng đại học cho tôi không?

Hỏi đáp pháp luật Có việc làm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được hưởng nữa không? 16:40 | 13/04/2020
Tại Khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, có quy định: Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau: - Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động; - Có việc làm Người lao động được xác định là có việc
Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp nên giải thể hay tạm ngừng kinh doanh vì Covid-19? 15:11 | 11/04/2020
, công ty có thể tập trung giải quyết những khó khăn, tìm cách huy động vốn. Công ty cũng có thể quay trở lại hoạt động sớm hơn thời hạn tạm ngừng và phải thông báo cho Cơ quan đăng ký kinh doanh chậm nhất 15 ngày trước ngày tiếp tục kinh doanh. Ngược lại, nếu sau thời gian tạm ngừng kinh doanh, công ty nhận thấy không thể tiếp tục hoạt động có thể
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ không lương, báo giảm BHXH thì người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? 15:28 | 01/04/2020

Anh chị cho em hỏi chút ạ! Báo giảm nghỉ không lương tháng 3 có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Em có đọc luật nhưng theo Khoản 2, Điều 12 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 thì nghỉ không lương không được hưởng thất nghiệp mà phải có quyết định tạm hoãn HĐLĐ. Em cảm ơn ạ.

Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản 15:08 | 01/04/2020

Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Ngừng đóng bảo hiểm xã hội 1 năm thì có được nhận bảo hiểm thất nghiệp và nhận một lần bảo hiểm xã hội hay không? 16:05 | 26/03/2020

Em có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2017 đến tháng 5/2018. Từ đó em ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho đến nay. Vậy cho em hỏi, bây giờ em có nhận được bảo hiểm thất nghiệp và nhận 1 lần được không. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thì bị xử lý ra sao? 14:44 | 23/03/2020

Chào ban biên tập, tôi có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Thông báo
Bạn không có thông báo nào