Loading...

Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Cách tính thời gian nâng bậc lương? 16:29 | 08/09/2016
lương như sau: + Điều kiện xét để nâng bậc lương hàng năm như sau: - Phải thường xuyên hoàn thành công việc được giao về số lượng, chất lượng ghi trong hợp đồng lao động đã ký kết; - Không trong thời gian bị kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật lao động (BLLĐ) và nội quy lao động của công ty. - Đối với viên chức chuyên môn
Hỏi đáp pháp luật Cách xác định thời điểm xét nâng bậc lương 16:28 | 08/09/2016
Tháng 11/2011, bà Trần Thị Thu Giang (gianghlu89@…) được nhận vào Sở Công Thương làm việc theo chế độ hợp đồng, hưởng 75% lương bậc 1 hệ số 2,34. Tháng 12/2011, bà Giang thi và trúng tuyển công chức, đến tháng 5/2012, có quyết định tuyển dụng và đến tháng 11/2012, hết thời gian tập sự. Bà Giang muốn được biết, việc xét nâng lương thường xuyên
Hỏi đáp pháp luật Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên 16:26 | 08/09/2016

Cơ quan tôi có trường hợp vi phạm bị xử lý kỷ luật sau lại có quyết định minh oan và được phục hồi lại các quyền lợi. Xin hỏi những quy định của Nhà nước về kéo dài thời hạn nâng lương và trường hợp nêu trên thì giải quyết như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Kéo dài xét nâng bậc lương 16:26 | 08/09/2016

Xin luật gia cho biết những quy định của pháp luật về kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Người lao động bị khiển trách thì bị kéo dài việc xét nâng bậc lương là bao lâu?

Hỏi đáp pháp luật Giải thể Công ty cổ phần 16:26 | 08/09/2016
người lao động hiện có và quyền lợi người lao động đã được giải quyết; - Xác nhận của Ngân hàng nơi Công ty mở tài khoản về việc doanh nghiệp đã tất toán tài khoản (trường hợp chưa mở tài khoản tại Ngân hàng, thì có văn cam kết chưa mở tài khoản và không nợ tại bất kỳ Ngân hàng, tổ chức cá nhân nào). - Giấy tờ chứng minh doanh nghiệp đã đăng bố cáo
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nâng bậc lương trong doanh nghiệp 16:25 | 08/09/2016

Tôi công tác trong doanh nghiệp, việc nâng bậc lương thường xuyên cho người lao động trong doanh nghiệp từ khi thực hiện chế độ cải cách tiền lương, chưa có văn bản nào quy định thống nhất mà hầu như vẫn theo quy định trước đây. Nay, mong được luật sư nêu rõ các quy định mới về chế độ nâng bậc lương thường xuyên trong doanh nghiệp?

Hỏi đáp pháp luật Viên chức nên chỉ được hưởng chế độ thôi việc theo luật viên chức 16:25 | 08/09/2016

Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng lao động từ năm 2001 đến năm 2009, lúc này hệ số lương của tôi là 3.00.     Cuối năm 2009, tại đơn vị tôi làm việc tổ chức thi tuyển viên chức và tôi đã nộp đơn tham dự thi, đến đầu năm 2010 (cụ thể là ngày 11/02/2010) tôi có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch

Hỏi đáp pháp luật Hướng dẫn xếp hạng công ty cổ phần 16:25 | 08/09/2016

Giải đáp vướng mắc của Công ty cổ phần Kiểm định Xây dựng Sài Gòn (TP. Hồ Chí Minh), Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2012 nếu Công ty đủ thời hạn 3 năm tính từ ngày có quyết định xếp hạng cũ phải thực hiện việc xếp lại hạng theo đúng quy định.

Hỏi đáp pháp luật Thời gian tập sự không tính vào thời gian xét nâng bậc lương 16:23 | 08/09/2016
Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp Đại học Lâm nghiệp, sau khi tốt nghiệp làm việc tại Công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng tại tỉnh Lào Cai. Bà Thảo có thời gian đóng BHXH là 10 tháng, hệ số lương là 2,34. Tháng 12/2012, bà Thảo ký hợp đồng với Ban Quản lý các dự án Lâm nghiệp, thời gian tập sự 3 tháng, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Ban Quản lý các dự
Hỏi đáp pháp luật Lấy lại vốn góp và giải thế công ty cổ phần 16:23 | 08/09/2016

Tháng 1/2014 tôi có tham gia công ty cổ phần do 5 người tham gia . Mỗi người góp vốn 40tr. Tuy nhiên sau 1 thời gian do các thành viên không thống nhất dẫn đến công ty không hoạt động và có xu hướng giải thể công ty. Do lúc đầu công ty chưa làm tài khoản ngân hàng, tin tưởng nhau mà đã giao vốn góp cho 2 người. 1 người là Tổng Giám đốc và 1

Hỏi đáp pháp luật Xác định thời điểm tính nâng bậc lương thế nào? 16:23 | 08/09/2016
Bà Hoàng Thị Út (thoangut@…) ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước tỉnh từ ngày 21/3/2011. Đến ngày 21/3/2012, bà Út được ký hợp đồng không xác định thời hạn và ngày 12/3/2013, bà được nhận quyết định tuyển dụng viên chức. Ngày 16/10/2013, bà Út có quyết định bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên mã số 01.003, bậc
Hỏi đáp pháp luật Nâng bậc lương theo niên hạn 16:23 | 08/09/2016

Xin chào luật sư! Tôi xin hỏi: Tôi làm việc tại trường THCS Lạc Xuân từ tháng 09 năm 2007 đến nay nhưng chưa được nâng bậc lương vì hiệu trưởng tại nhiệm bây giờ trả lời là: hợp đồng lần đầu tôi không có giá trị khi với phòng giáo duc vì không ghi số. Còn hợp đồng không thời hạn tôi với hiệu trưởng trước kia không có giá trị vì làm hợp

Hỏi đáp pháp luật Ðiều kiện, tiêu chuẩn để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức? 16:21 | 08/09/2016
* Bộ Nội vụ: Có hai trường hợp sẽ được nâng lương trước thời hạn, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã có thông báo nghỉ hưu. Ðối với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thì
Hỏi đáp pháp luật Các vấn đề pháp lý của công ty cổ phần đại chúng 16:18 | 08/09/2016

Chào Luật sư! Em có thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn và giải đáp giúp em với ạ: Công ty chồng em là công ty cổ phần (thành lập để quản lý dự án Thủy điện của PVN/PVPOWER) với số vốn điều lệ ban đầu là 1.200 tỷ đồng; ngày 05/3/2009 đăng thay đổi lần 1, tăng vốn điều lệ lên thành 1.800 tỷ đồng; ngày 29/3/2012 đăng thay đổi lần 4, tăng vốn

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện, thủ tục giải thể công ty cổ phần 16:16 | 08/09/2016
và phương thức thanh toán số nợ đó; cách thức và thời hạn giải quyết khiếu nại của chủ nợ. Các khoản nợ của DN được thanh toán theo thứ tự như sau: a) Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết; b) Nợ
Hỏi đáp pháp luật Chuyển hạn ngạch chuyên viên 16:03 | 08/09/2016
giảm bộ máy quản lý. Hiện nay ban qlda tôi trực thuộc ubnd thành phố, không còn trực thuộc sở quản lý như trước đây. Ban qlda có mới hợp đồng lao dong với tất cả cán bộ viên chức của ban qlda, tuy nhiên trong hợp đồng ký kết với tôi vẫn với ngạch cán sự trong khi tôi đã có bằng đại học. Cho tôi hỏi ký hợp đồng với tôi ngạch cán sự như vậy có
Thông báo
Bạn không có thông báo nào