Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Nguyên tắc về dạy thêm, học thêm 16:46 | 25/08/2016

Với những thông tin mà bạn cung cấp, chúng tôi chưa có đủ cơ sở để trả lời chính xác cho bạn. Cách tốt nhất là bạn cần căn cứ vào các văn bản quy chế của nhà trường để kiến nghị với Ban giám hiểu để được giải đáp thỏa đáng. Ngoài ra, chúng tôi xin được trích dẫn các văn bản quy phạm pháp luật để bạn có thể tham khảo. Cụ thể: Theo Khoản 1

Nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

Vấn đề bạn quan tâm chúng tôi xin được tư vấn như sau: Theo Điều 3 của Thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC “Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập” quy định về nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ như sau: - Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền

Giáo viên trường Chính trị tỉnh được tính tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

, trạm, trại, phòng thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục công lập; đang trực tiếp làm nhiệm vụ hướng dẫn thực hành trên tàu huấn luyện. Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn thuộc đối tượng được áp dụng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo Thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. Tuy nhiên theo Khoản 6

Quy định về tổ chức dạy thêm, học thêm trong nhà trường 16:43 | 25/08/2016

- Căn cứ khoản 2 Điều 2 của Thông tư 17/2012/TT-BGDĐT quy định về dạy, học thêm do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, thì: Dạy thêm, học thêm trong nhà trường là dạy thêm, học thêm do cơ sở giáo dục công lập (gồm: cơ sở giáo dục phổ thông; trung tâm dạy nghề; trung tâm giáo dục thường xuyên; trung tâm học tập cộng đồng; trung tâm ngoại

Chế độ thai sản trường hợp sinh đôi 16:43 | 25/08/2016

Trong trường hợp sinh đôi thì chế độ BHXH cho thai sản được hưởng như thế nào? có phải =((7 tháng *lương đóng bhxh bình quân 6 tháng gần nhất)+(4*lương tối thiểu chung của nhà nươc)). Tôi xin chân thành cảm ơn!

Thời gian nhận chế độ thai sản 16:42 | 25/08/2016

Em sinh con vào ngày 19/7/2013 đến ngày 8/8/2013 em nộp đầy đủ chứng từ " giấy khai sinh, giấy chứng sinh, giấy ra viện" cho nhân sự của công ty nơi em làm việc. Nhân sự thông báo với em là ngày 4/9/2013 BHXH sẽ trả lời hồ sơ thai sản của em. Đến ngày 15/9/2013 lại thông báo tháng 10/2013 BHXH mới trả lời quyết toán, nhưng không rỏ cụ thể là

Thu BHXH đối với trường hợp lao động nghỉ không hưởng lương và chế độ thai sản 16:42 | 25/08/2016

1. Về đóng BHXH đối với lao động nghỉ không hưởng lương: Căn cứ Điều 4 Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam có quy định đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc là người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc một công việc có thời hạn từ đủ từ 3 tháng đến dưới 12

Có được hưởng chế độ thai sản và BHTN cùng lúc không? 16:42 | 25/08/2016

sản có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường Bưu điện cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi cư trú để được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm: 1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu quy định; 2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ sau: a. HĐLĐ

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con 16:41 | 25/08/2016

Tôi tham gia đóng bhxh tại công ty cũ từ tháng 1 đến tháng 10 qua tháng 11 tôi chuyển tham gia tại công ty mới . công ty cũ đang nợ bhxh từ tháng 1 đến nay. dự tính tôi sẽ sinh vào tháng 1 năm 2016.Vậy xin hỏi khi công ty cũ nộp hết tiền nợ bhxh và chốt sổ cho tôi thì tôi có được hưởng thai sản không ạ. tôi xin cảm ơn

Có thể nhờ công ty làm hộ thủ tục hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc tại công ty được không? 16:40 | 25/08/2016

tháng liên tục trước khi sinh và sẽ được hưởng các chế độ thai sản. Em xin nhờ luật sư trả lời giúp em các vấn đề sau: 1. Em đã nghỉ việc tại công ty, nhưng phòng nhân sự tại công ty nói, đến tháng 02/2013 khi em sinh xong thì đưa giấy chứng sinh cho họ để họ làm thủ tục hưởng chế độ thai sản giúp em (hiện tại công ty vẫn đang giữ sổ BHXH của em). Xin

Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản 16:40 | 25/08/2016

người mẹ (bản chính hoặc bản sao). 3. Đối với người lao động nhận nuôi con nuôi đang đóng BHXH, hồ sơ gồm: a. Sổ BHXH; b. Giấy chứng nhận nuôi con nuôi của cấp có thẩm quyền (bản sao). Các trường hợp khác có thể tham khảo trên Website: bhxhgl.gov.vn mục THỦ TỤC HÀNH CHÍNH/Bộ thủ tục hành chính) hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi cư

Thủ tục và giấy tờ cần thiết để hưởng chế độ thai sản 16:37 | 25/08/2016

Trước khi sinh con bạn có còn tham gia BHXH ở đơn vị hay không? - Nếu vẫn tham gia BHXH ở đơn vị : nộp giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh cho đơn vị - Nếu bạn đã nghỉ việc : Cầm sổ BHXH + Giấy khai sinh đến BHXH nơi bạn cư trú để được giải quyết

Hưởng cả chế độ thai sản và ốm đau 16:37 | 25/08/2016

Tôi tham gia bảo hiểm được 3 năm ở công ty cũ, sau đó chuyến sang công ty mới (công ty nước ngoài) đã đóng bảo hiểm tiếp từ tháng 9/2009 nhưng đến tháng 11 tôi bị sảy thai (thai đã 6 tuần), và đồng thời bị sốt xuất huyết, tôi có giấy khám của bác sĩ và cho nghỉ tổng số ngày là 15 ngày. Như vậy trừơng hợp của tôi có được hưởng cả chế độ thai sản

Hỏi về thủ tục hưởng chế độ thai sản với người đã chấm dứt hợp đồng lao động 16:36 | 25/08/2016

Tôi đã tham gian Bảo hiểm 7 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh em bé. khi sinh em bé vì lý do sức khỏe nên tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công tycux và đã chốt sổ bảo hiểm. xin cho hỏi tôi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản gồm những giấy tờ gì và nộp ở đâu? tôi có thể làm thủ tục ở nơi mà công ty cũ tham gia bảo hiểm hay không?

Người lao động nhận tiền thai sản khi nào? 16:36 | 25/08/2016

1. Sau khi sinh con 2. Căn cứ giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh. Nộp cho đơn vị (nếu đang làm việc) hoặc cơ quan BHXH nơi cứ trú (nếu đã thôi việc) 3. Mức tự chọn. Xuất trình thẻ BHYT và giấy tờ tùy thân có ảnh

Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc 3 tháng trước khi sinh 16:34 | 25/08/2016

Căn cứ quy định tại Khoản 2, Điều 28 Luật BHXH: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con. Trường hợp của bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản; Hồ sơ gồm: Sổ BHXH, Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con, đơn theo mẫu số 11-HSB. Bạn nộp hồ sơ trên

Chưa có sổ BHXH thì không được quyết toán chế độ thai sản 16:33 | 25/08/2016

Điều 113 Luật BHXH đã qui định: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản, gồm: - Sổ bảo hiểm xã hội. - Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con. * Điều 111 Luật BHXH đã qui định: Cấp Sổ bảo hiểm xã hội 1. Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng

Tính chế độ thai sản với hệ số lương 2.34 16:30 | 25/08/2016

: Giả sử mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của lao động nữ trong ví dụ trên là 2,34. Thời gian nghỉ thai sản từ 11/4/2011 đến 10/8/2011. Cụ thể: - Từ 11/4/2011 đến 30/4/2011: Mức trợ cấp hưởng là 20 ngày được tính theo mức lương tối thiểu chung là 730.000 đồng.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ trước sinh 16:30 | 25/08/2016

theo quy định. Đối chiếu câu hỏi của bạn với quy định trên thì bạn được hưởng chế độ thai sản. Bạn nộp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện nơi bạn cư trú để được giải quyết, hồ sơ gồm: Sổ bảo hiểm xã hội, giấy chứng sinh (bản sao) hoặc giấy khai sinh (bản sao) của con

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:29 | 25/08/2016

Công ty cổ phần Đầu tư bất động sản Toàn Cầu hỏi: Ngày 8/1/2016, tôi sinh tại Bệnh viện phụ sản Trung ương do đình chỉ thai nghén, thai 32 tuần, con mất tại Bệnh viện nhưng Bệnh viện không cấp giấy chứng sinh, chứng tử cho cháu mà giấy ra viện ghi rõ trường hợp của tôi là đình chỉ thai nghén, mẹ ra viện, con tử vong, kèm theo các hồ sơ hội chẩn

Tra cứu hỏi đáp Chứng cứ

Thông báo