lao động trong thời gian người lao động còn làm việc” và “trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc”.
Đồng thời, tại khoản 2,3 Điều 47 Bộ luật lao động quy định “Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi
Do hoàn cảnh gia đình, tôi chấm dứt HĐLĐ với công ty nơi tôi làm việc, nhưng công ty không trả sổ BHXH cho tôi. Vậy hành vi này của công ty có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Tôi cần làm gì để lấy được sổ BHXH của mình? (Vũ Xuân Bắc), Cảm ơn.
nộp hồ sơ tại BHXH thị xã Ngã Bảy sau khi hết thời hạn bảo lưu 12 tháng. Hồ sơ nhận trợ cấp BHXH 1 lần gồm có:
- Sổ BHXH.
- Đơn đề nghị (do BHXH cung cấp).
Sau khi thôi việc, trong thời gian bảo lưu, trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, chị bạn nên đến trung tâm dịch vụ việc làm đăng ký thất nghiệp, để được hưởng trợ
trường hợp tôi không có việc làm trong thời gian dài, mà thời gian làm hồ sơ thất nghiệp tối đa là 30 ngày kể từ ngày nghỉ việc. Nếu không gộp được sổ thì người lao động làm sao hưởng được chế độ thất nghiệp? khi cộng gộp sổ thì thời gian từ 30 đến 45 ngày mới trả sổ mới cho người lao động. tôi chỉ hỏi: Tôi là người lao động tự gộp sổ cho mình được
Hiện nay công ty tôi chỉ có 03 ngưòi tham gia BHXH, giám đốc công ty đã nghỉ hưu, nhưng 03 lao động này muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động việc và chốt sổ bhxh. Nhưng khi làm thủ tục báo giảm gửi tới cơ quan BHXH thì cơ quan BHXH lại hưỡng dẫn là "không được giảm hết nếu giảm hết thì công ty không còn lao động thì hoạt động như thế nào". Vậy
Gửi luật sư! Hiện tại em đã nghỉ hết 6 tháng thai sản, nhưng em chưa thể đi làm lại được. Vậy em muốn chốt sổ bhxh đến khi nào đi làm lại rồi xin đóng tiếp có đươc không,và có ảnh hưởng đến quá trình đóng bhxh không? Hồ sơ chốt sổ bhxh gồm những mẫu gì? Mong luật sư tư vấn giúp em. Em cảm ơn!
Kính gửi: Công ty Bảo hiểm XH Hải Dương Em hiện nay đang công tác tại TP Hải Dương, trước kia em làm việc tại Hải Phòng và đã đóng BHXH tại quận Kiến An - TP Hải Phòng, nay em chốt sổ và chuyển lên Hải Dương để tiếp tục đóng BHXH tại Cơ quan mới.. Em chốt sổ BHXH để chuyển tỉnh nhưng ở BHXH TP Hải Phòng nói ko cần chốt chỉ cần chốt tại BHXH
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì trường hợp người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do có việc làm sẽ được khoản trợ cấp một lần bằng giá trị còn lại của trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Theo quy định tại Điều 61 Luật Việc làm thì Luật Việc làm có hiệu lực kể từ
hơn vợ và thời gian tự do không bị ràng buộc. Vợ tôi thì ở quê đường sá không thuận tiện (chưa có internet, truyền hình cáp...) chỉ là một nhân viên bán hàng, nhà vợ tôi xa trường học khu vui chơi. Mới đây vợ tôi lại bé con về nhà cha mẹ và cắt đứt liên lạc với tôi. Tôi muốn khởi kiện ra tòa án để giành quyền nuôi con tôi, xin hỏi tôi phải làm thủ
tôi không cho với lý do là tôi nghỉ việc trái phép đã làm báo cáo gửi lên cơ quan chủ quản đợi giải quyết. Khi nào có quyết định đồng ý cho nghỉ việc hoặc kỷ luật thì cơ quan sẽ chốt sổ bảo hiểm xã hội. Vậy luật sư cho tôi hỏi: - Tôi nghỉ việc là có sai quy định của pháp luật không. - Cơ quan cũ không cho tôi chốt sổ bảo hiểm là đúng hay sai. Tôi
Tôi muốn thanh toán sổ BHXH, cho tôi hỏi nếu thanh toán sổ BHXH thì phải làm những thủ tục gì và được hưởng bao nhiêu tháng lương cho 01 năm đóng BHXH.
Cháu mới đc nhận vào làm công tác nhân sự, giải quyết chế độ bảo hiểm cho công nhân. Tại công ty cháu có những trường hợp công nhân chấm dứt hợp đồng lao động và cháu cần chốt sổ bảo hiểm để trả lại họ. tuy nhiên khi cháu vào làm thì không có người bàn giao, nên các hồ sơ cũ cháu không biết. Luật sư cho cháu hỏi trong trường hợp không có sổ
Trường hợp bạn đã chấm dứt hợp đồng lđ được 1 năm, trong khoảng thời gian đó bạn không tham gia đóng BHXH thì bạn có quyền yêu cầu hưởng BHXH 1 lần . Bạn mang hồ sơ đến cơ quan BHXH huyện để làm thủ tục .
Hồ sơ gồm: đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần, Sổ BHXH, quyết định thôi việc (hợp đồng hết hạn hoặc các giấy tờ chứng minh liên quan).
Tháng 5/2016, công ty của bà Xuân Quỳnh (Hà Nội) ký hợp đồng với một số lao động, nhưng công ty báo tăng lao động muộn nên đến nay người lao động chưa có sổ BHXH. Đến hết tháng 6/2016, có 2 người nghỉ việc, 1 người đã có sổ BHXH từ trước và 1 người chưa có sổ BHXH. trong trường hợp này, công ty sẽ báo giảm lao động cho nhân viên chưa được cấp
Tại phiên toà, ông K đề nghị Hội đồng xét xử cho ông được rút đơn khởi kiện. Sau khi xem xét, Hội đồng xét xử chấp nhận đề nghị này của ông và ra quyết định đình chỉ việc giải quyết vụ án. Xin hỏi trường hợp của ông K được giải quyết theo quy định nào?
Viên chức đến tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian tham gia BHXH chưa đủ 20 năm (thiếu trên 6 tháng) thì cấp có thẩm quyền ra quyết định nghỉ hưu không hưởng chế độ hưu trí hay ra quyết định thôi việc do hết tuổi lao động? Nếu ra quyết định thôi việc do hết tuổi lao động thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tương tự như trên, nhân viên hợp đồng
Ct Tôi làm có một lao động gần đến tuổi nghỉ hưu (sinh ngày 12/11/1957)và đóng BHXH được gần 30 năm, BHTN đóng tính đến thời gian nghỉ hưu là 11 năm. Vậy đến khi họ nghỉ hưu có đc hưởng BHTN ko?Mức hưởng là BN