Tra cứu hỏi đáp Cấp giấy phép lao động

Nhờ luật sư hỗ trợ theo quy định mới nhất, đối với trường hợp sau khi được cấp giấy phép lao động mà người nước ngoài làm việc theo vị trí không đúng như nội dung giấy phép lao động đã được cấp thì giấy phép lao động bị thu hồi theo trình tự nào?

Trường hợp doanh nghiệp không gửi hợp đồng lao động đã ký với người lao động nước ngoài lên Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thì trình tự thu hồi giấy phép lao động được thực hiện như thế nào?

Trường hợp trong quá trình làm việc, người lao động nước ngoài không tuân thủ pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng đến an ninh trật tự thì trình tự thu hồi giấy phép lao động được thực hiện như thế nào?

Công ty tôi có người nước ngoài chuẩn bị làm việc và đã kết hôn với người Việt Nam, vậy thì người ngày có thuộc Điều 155 của Bộ luật Lao động 2019 là không cần xin cấp phép lao động không? Như vậy, đối với công ty và bản thân người lao động có cần phải làm gì để xác minh không cần cấp giấy phép không?

Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ đã được cấp thì ai bị phạt? Người sử dụng lao động hay lao động nước ngoài? Hay cả hai? Nhờ tư vấn.

Lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ sẽ bị thu hồi giấy phép? Căn cứ nào quy định? Xin cảm ơn.

Nhờ tư vấn tình huống này: Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp thì có bị trục xuất không?

Hoạt động phát hành, chào bán cổ phần, tăng vốn điều lệ công ty chứng khoán được quy định thế nào?

Xin hỏi những hoạt động phát hành, chào bán cổ phần, tăng vốn điều lệ chi nhánh công ty chứng khoán Việt Nam?

Không rõ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong hoạt động cho thuê lại lao động? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cung cấp cho mình quy định mới nhất về trách nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh trong hoạt động cho thuê lại lao động. Cảm ơn!

Theo quy định mới nhất thì Bộ LĐTBXH có trách nhiệm gì trong hoạt động cho thuê lại lao động? Cảm ơn!

Theo mình được biết sau khi được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp và người lao động đó phải ký hợp đồng lao động và gửi tới Sở hoặc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Vậy, nếu doanh nghiệp không gửi thì có thu hồi giấy phép của người lao động đã được cấp.

Giả sử trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho công ty Việt Nam nhưng trong thời gian làm việc họ không tuân thủ pháp luật Việt Nam thì có cơ chế nào xử lý đối với giấy phép lao động đã được cấp hay không?

Được biết theo quy định mới trường hợp khi hết hạn, giấy phép lao động sẽ bị thu hồi, không rõ thực hiện theo trình tự nào? Xin cảm ơn.

Nhờ Admin tư vấn giúp mình các bước thu hồi giấy phép lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài theo quy định mới nhất. Mình cảm ơn.

Đối với công ty hoạt động cho thuê lại lao động, khi hoạt động thì họ có giấy phép cho thuê lại lao động. Vậy giấy phép này có niêm yết ở công ty không? Tư vấn cho mình theo quy định mới nhất.

Theo quy định mới nhất thì giấy phép cho thuê lại lao động có được niêm yết ở chi nhánh công ty cho thuê lại lao động hay không? Mong sớm nhận được câu trả lời.

Theo quy định mới nhất hướng dẫn Bộ luật lao động 2019 thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm gì?