Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Sử dụng lao động chưa thành niên

Chủ nợ có thể làm chứng cho việc lập di chúc không? 15:54 | 06/05/2019

Bà Lan nợ bà Tú số tiền 500 triệu đồng. Bà Lan chỉ còn 01 căn nhà đang rao bán nhằm trả nợ cho bà Tú. Nhưng do bà Lan bị bệnh nặng, bà lập di chúc cho 02 người con trên 18 tuổi, trong đó chia đều căn nhà trên cho 02 người con. Đồng thời trong di chúc, bà cũng nhắc đến nghĩa vụ phải trả nợ cho bà Tú. Di chúc được bà

Có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản? 14:12 | 04/05/2019

Cách đây gần 6 tháng em có sinh con và nghỉ ở nhà, em đã nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ làm (công ty gửi về tài khoản của em). Nay hiện gần hết 06 tháng thai sản rồi, nhưng con em còn yếu quá, với hai bà ở dưới quê chưa lên, em muốn xin công ty nghỉ phép năm (vì em còn tới 12 ngày phép) khoản 10 ngày để chăm con đợi hai bà ở dưới quê

Thử việc có được nghỉ phép năm? 16:19 | 02/05/2019

Em vào công ty thử việc có ký hợp đồng thử việc thời hạn 2 tháng. Em nghe nói thử việc vẫn được xem là người lao động của công ty, mà người lao động trong công ty đều có nghỉ phép năm. Nhưng em có xin công ty nghỉ 1 ngày thì công ty cho nghỉ nhưng không trả lương vì em mới thử việc thì có đúng pháp luật lao động không?

Nghỉ thai sản khi sinh con có bị trừ ngày phép không? 08:07 | 26/04/2019

Em mang thai được 32 tuần và sắp sinh, em nghe mấy chị trong ty bảo nếu em nghỉ thai sản 6 tháng thì năm nay em sẽ bị trừ mất 6 ngày phép do không đi làm 6 tháng (nghỉ hưởng thai sản). Em muốn hỏi thông tin này có đúng không ạ, vì công ty em có chế độ thưởng tết căn cứ vào số ngày phép còn lại mà em hiện tại đã nghỉ được 6 ngày và chỉ còn lại

Công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên bị phạt thế nào? 15:11 | 25/04/2019

Công ty tôi có sử dụng lao động làm việc trong khu vực độc hại phải khám sức khỏe định kỳ. Nhưng vừa qua vì đơn hàng nhiều chưa kịp tổ chức thì bị cơ quan chức năng kiểm tra lập biên bản. Xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi sẽ bị xử lý thế nào?

Nhân viên bếp có phải khám sức khỏe 2 lần/năm? 07:51 | 25/04/2019

Ban tư vấn cho tôi hỏi hiện nay thì nhân viên nhà bếp có phải khám sức khỏe 2 lần/năm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Tiền lương làm thêm giờ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội? 16:49 | 17/04/2019

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ

Nghỉ ốm đau có bị trừ lương không? 08:41 | 12/04/2019

Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau: 1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma

Thời gian sinh hoạt, giải trí và hoạt động thư viện của phạm nhân 09:31 | 08/04/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì: Thời gian sinh hoạt, giải trí và hoạt động thư viện của phạm nhân được quy định như thế nào?

Có được thanh toán tiền phép năm khi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng? 14:17 | 06/04/2019

Trường hợp tôi ký hợp đồng 18 tháng, nay vì chuẩn bị lấy chồng nên vừa làm đơn xin nghỉ việc. Cho hỏi: Có được thanh toán tiền phép năm khi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng?

Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật da và mô dưới da 11:34 | 06/04/2019

Tôi là bác sĩ, chuyên giám định thương tật cho người lao động. Gần đây, tôi muốn cập nhật thông tin mới về tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật da và mô dưới da. Do đó, mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi, xin chân thành cảm ơn rất nhiều

Bình (***@hotmail.com)

Con không có tên trong di chúc vẫn được thừa kế tài sản của bố mẹ? 08:50 | 05/04/2019

Theo như tôi biết thì pháp luật có quy định có một số đối tượng được hưởng di sản thừa kế không phụ thuộc vào nội dung di chúc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi con không có tên trong di chúc có được thừa kế tài sản của bố mẹ không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thiên Trang*****@gmail.com

Nhân viên nghỉ ốm đau có bị trừ ngày nghỉ phép năm? 14:17 | 03/04/2019

Xin cho hỏi. Tôi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội được hơn 20 năm. Vừa qua vì ốm đau bênh tật nên tôi có nghỉ việc điều trị ở bệnh viên hơn 1 tháng và được bảo hiểm xã hội trả tiền ốm đau. Vừa qua tôi được biết công ty đã trừ đi của tôi 1 ngày phép năm (tôi có 12 ngày nghỉ phép năm) với lý do trong năm có 1 tháng tôi không đi làm do nghỉ ốm đau nên

Con ngoài giá thú có được nhận thừa kế không? 11:04 | 02/04/2019

niên mà không có khả năng lao động. 2. Quy định tại khoản 1 Điều này không áp dụng đối với người từ chối nhận di sản theo quy định tại Điều 620 hoặc họ là những người không có quyền hưởng di sản theo quy định tại khoản 1 Điều 621 của Bộ luật này." => Theo như bạn trình bày là con bạn chỉ mới 5 tháng tuổi, do đó con của bạn thuộc trường hợp người

Dựa vào những căn cứ nào để có thể giành quyền nuôi con khi ly hôn? 10:18 | 02/04/2019

Theo quy định tại Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, có quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau: - Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không

Cách tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động 14:38 | 30/03/2019

Tôi là người lao động tại một công ty tư nhân, tôi làm tại công ty chưa đủ 01 năm. Nay tôi muốn biết số ngày phép năm của mình là bao nhiêu ngày, tôi muốn mình tự tính xem công ty tính đúng không, nên Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: Với người lao động chưa đủ năm thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?

Công ty nào phải chi trả ngày nghỉ phép năm cho người lao động? 14:37 | 30/03/2019

Công ty A là công ty cho thuê lại lao động, hay nói để hiểu là công ty A cung ứng lao động cho công ty B. Vậy người lao động hiện làm việc cho công ty B, thì công ty B có phải chi trả ngày nghỉ phép năm cho người lao động không hay là công ty A?

Thời gian làm việc tối đa của lao động chưa thành niên 14:04 | 30/03/2019

Xin chào anh chị, chỗ tôi làm việc có nhận các em làm nhỏ vào làm việc tại quán ăn. Tại vì các em nhỏ nên quán tôi cũng ngại nhận các em vì sợ vi phạm luật. Anh chị cho tôi hỏi thời gian làm việc tối đa của lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi

Khởi kiện yêu cầu bồi thường danh dự, nhân phẩm, uy tín thì có phải đóng án phí? 13:59 | 30/03/2019

hợp này này tôi có phải đóng án phí không? Xin giải đáp giúp tôi

Người dưới 18 làm phục vụ trong quán karaoke có bị xử phạt? 15:16 | 29/03/2019

Dạ em có nhỏ bạn dưới 18 tuổi làm phục vụ trong các phòng hát ở quán karaoke hôm qua bị công an vào kiểm tra quán và biết nó chưa đủ tuổi thì nó có bị phạt hành chính gì không ạ? Còn riêng chủ quán thì bị phạt 33 triệu như vậy có đúng không ạ?

Tra cứu hỏi đáp Sử dụng lao động chưa thành niên

Thông báo