Người dưới 18 làm phục vụ trong quán karaoke có bị xử phạt?

Tại Điểm d Khoản 2 Điều 165 Bộ luật lao động 2012 có quy định:

"Điều 165. Các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên

2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:

...

d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;"

Trong đó, theo quy định tại Bộ luật dân sự 2015 thì người chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi.

Mặt khác, theo quy định tại Khoản 6 Điều 32 Nghị định 103/2009/NĐ-CP thì mỗi phòng karaoke chỉ được sử dụng một nhân viên phục vụ từ 18 tuổi trở lên; nếu nhân viên phục vụ là người làm thuê thì phải có hợp đồng lao động và được quản lý theo quy định của pháp luật về hợp đồng lao động;

Như vậy: Căn cứ các quy định được trích dẫn trên đây thì các quán karaoke chỉ được sử dụng tối đa là 1 nhân viên phục vụ trong mỗi phòng hát karaoke và nhân viên đó phải từ đủ 18 tuổi trở lên.

Pháp luật nghiêm cấm các quan karaoke không được sử dụng nhân viên dưới 18 tuổi để phục vụ trong các phòng hát karaoke, nhưng có thể sử dụng những người dưới 18 tuổi để làm các công việc khác như rửa bát, quét dọn,...

Trường hợp quán karaoke đã để cho bạn của bạn (dưới 18 tuổi) để làm nhân viên phục vụ trong các phòng hát karaoke là trái với quy định của pháp luật, nên sẽ bị xử lý.

Tuy nhiên, nếu quán karaoke chỉ bị xử lý bởi hành vi sử dụng người dưới 18 làm việc trong các phòng hát karaoke thì mức phạt sẽ không đến 33 triệu đồng. Bởi vì tại Điểm a Khoản 3 Điều 19 Nghị định 95/2013/NĐ-CP có quy định:

"Điều 19. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Sử dụng lao động là người chưa thành niên làm công việc, tại nơi làm việc bị cấm sử dụng theo quy định tại Điều 165 của Bộ luật lao động;"

Như vậy: Trường hợp quán karaoke sử dụng người dưới 18 làm việc trong các phòng hát karaoke thì sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng (mức trung bình là 22.500.000 đồng.

Việc quán karaoke bị phạt 33 triệu đồng có thể là còn bị cơ quan chức năng phát hiện ra các hành vi vi phạm khác trong quá trình hoạt động kinh doanh.

Về việc xử phạt hành chính đối với bạn của bạn?

Theo ghi nhận của chúng tôi thì phạm luật hiện hành chỉ có quy định xử lý đối với các cơ sở kinh doanh karaoke có hành vi sử dụng người dưới 18 tuổi làm phục vụ trong các phòng hát karaoke, nhưng không có quy định về việc xử lý đối với người dưới 18 tuổi làm phục vụ trong các phòng hát karaoke.

Do đó: Bạn của bạn sẽ không bị xử phạt hành chính đối với hành vi làm việc trong phòng hát karaoke.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!