Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Ban biên tập cho tôi hỏi: Không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất khi lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Người sử dụng lao động thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong ban biên tập có thể giải đáp thắc mắc trên giúp tôi. Xin cảm ơn.

Không bố trí địa điểm và bảo đảm các điều kiện vật chất khác cho việc đối thoại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử lý ra sao? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện đối thoại khi đại diện tập thể lao động yêu cầu thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về tiền lương trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Nếu người sử dụng lao động có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Trả lương không đúng hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên.  

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì người lao động bị  xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi từ chuyên viên. 

Tôi là viên chức làm việc tại Phòng công chứng trên địa bàn tỉnh Long An. Sắp tới đây Phòng công chứng nơi tôi công tác sẽ chuyển đổi thành Văn phòng công chứng. Vậy sau khi chuyển đổi tôi có được tiếp tục ký hợp đồng làm việc không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Bên tôi đang xây dựng cơ sở giết mổ động vật (bò, lợn) tập trung cũng như xây dựng các quy định nội bộ của cơ sở. Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì người tham gia giết mổ phải tuân thủ những quy định nào để đảm bảo an toàn vệ sinh? Có được hút thuốc trong khu vực giết mổ không? Nhờ ban biên tập hỗ trợ sớm để chúng tôi hoàn thiện nội quy

Không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với người lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hồi từ chuyên viên từ vấn đề trên. 

Giao kết hợp đồng lao động không đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Ban biên tập cho mình hỏi: Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, chứng chỉ của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Chào chuyên viên, tôi mới nghỉ việc tại một công ty, vậy tôi có cần trả lại thẻ BHYT hay không? Nếu tôi cố ý không trả lại thẻ BHYT này thì khi đi khám chữa bệnh thì thẻ này còn hiệu lực sử dụng hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc với vấn đề như sau: Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Cảm ơn.

Xử lý khi sử dụng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định khi đã có ý kiến sửa đổi, bổ sung của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhât. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Cảm ơn.

Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ  mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.