Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lục từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về tiền lương thì sẽ bị xử lý như sau:
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
d) Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động;
...
Trên đây là nội dung về xử lý khi không xây dựng thanh lương, bảng lương, định mức lao động. Để biết thêm chi tiết về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật