Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Người lao động bị cách ly vì Covid-19 sẽ được trả lương bao nhiêu? 16:50 | 03/04/2020

Dịch Covid-19 đang tiếp tục có những diễn biến hết sức phức tạp. Rất nhiều người đã bị cách ly. Vậy: Người lao động bị cách ly vì Covid-19 sẽ được trả lương bao nhiêu?

Tiền nhặt được đã được xác lập quyền sở hữu có phải là tài sản chung của vợ chồng? 15:15 | 03/04/2020

Tôi có nhặt được 50 triệu đã trình báo UBND xã, mới đây hết hạn 1 năm không có người nhận nên tôi được nhà nước đã trao cho khoảng 30 triệu. Tôi đã có vợ, vậy cho hỏi đây là tài sản chung của vợ chồng hay của riêng tôi? Nhờ giải đáp thắc mắc, cảm ơn!

Người lao động nghỉ việc vì Covid-19 có đóng BHXH? 15:10 | 03/04/2020

Do dịch covid-19: Khách sạn tạm cho một số Nhân viên nghĩ việc - số nhân viên này theo luật có đóng BHXH không? Nếu dịch kéo dài thì lương nhân viên sẽ tính thế nào?

Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi mà không được sự đồng ý của người đó 15:43 | 01/04/2020

Sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi mà không được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản 15:08 | 01/04/2020

Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do nghỉ thai sản thì quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn 15:07 | 01/04/2020

Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do có thai 15:06 | 01/04/2020

Theo nghị định mới ban hành gần đây về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động thì hành vi: Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do có thai sẽ bị xử lý như thế nào?

Dịch Covid-19, người lao động có thể xin nghỉ không lương hoặc làm việc tại nhà không? 15:58 | 31/03/2020

Mình bị stress kinh khủng từ khi dịch bệnh, vì đi làm suốt nên toàn ăn ngoài chứ không nấu ăn nên cũng lo lắng. Mình cũng đang muốn xin thôi việc để về quê nhưng 1 phần cũng tiếc vì bao cố gắng của mình khi làm việc để chờ cơ hội thăng tiến mà giờ phải bỏ ngang. Liệu theo Luật lao động mình có thể nghỉ 1 tháng không

Cơ sở làm nghề se nhang có được sử dụng lao động là trẻ em dưới 13 tuổi không? 15:57 | 31/03/2020

Tại Điều 164 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về vấn đề sử dụng lao động dưới 15 tuổi như sau: - Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Căn cứ theo quy định tại Danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi

Người khuyết tật có được làm thêm giờ không? 15:57 | 31/03/2020

Cho tôi hỏi, tôi đang làm việc cho công ty A, trong công ty có cả người lao động là người khuyết tật. Tôi thấy có người làm thêm giờ, có người thì không. Vậy cho tôi hỏi, doanh nghiệp có được sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ hay không?

Quy định về thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động đối với lao động nữ 15:56 | 31/03/2020

Chào ban biên tập, tôi có câu hỏi như sau: Tôi ký hợp đồng với công ty X làm việc trong 2 năm. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3 thì bị động thai, sức khỏe không tốt. Tôi sợ sẽ không làm việc tại công ty được thì tôi có thể xin tạm hoãn hợp đồng lao động không? Nếu được thì thời gian tạm hoãn là bao lâu? Xin cảm ơn!

Có được hưởng lương khi nghỉ việc vì bố mẹ mất không? 15:56 | 31/03/2020

chết; con chết: nghỉ 03 ngày. - Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. - Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao

Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc 15:52 | 31/03/2020

Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc được quy định như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn

Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng người dưới 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 15:52 | 31/03/2020

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Sử dụng người dưới 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm 15:51 | 31/03/2020

Sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phan hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép 15:51 | 31/03/2020

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên.

Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc không? 15:48 | 31/03/2020

Chào anh chị, em đang thử việc tại công ty A được hơn 1 tháng. Cho em hỏi khi kết thúc thời gian thử việc thì có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?

Trong thời gian đang nuôi con nuôi, người lao động có bị xử lý kỷ luật lao động không? 15:48 | 31/03/2020

Căn cứ theo quy định Điểm d Khoản 4 Điều 123 Bộ luật lao động năm 2012, không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: - Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Khoản 1 Điều 29 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn cụ thể quy định trên như sau: - Người sử

Hộ kinh doanh phải thành lập doanh nghiệp khi nào? 16:07 | 30/03/2020

Cho tôi hỏi, gia đình tôi đăng ký thành lập hộ kinh doanh, hiện đang có 8 người làm việc. Thời gian tới đây tôi muốn mở rộng quy mô hoạt động thì có phải đăng ký thành lập doanh nghiệp không? Và nếu có thì cụ thể là khi nào? Rất mong được giải đáp. Tôi cảm ơn!

Mức xử phạt khi không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại 16:07 | 30/03/2020

Không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trich dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo