Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp cho thôi việc nhiều người lao động do Covid-19 phải làm gì? 10:39 | 21/04/2020

Do dịch bệnh khó khăn nên sắp tới công ty tôi sẽ tổ chức lại lao động, công ty chỉ giữ lại một vài người chủ chốt để duy trì hoạt động của công ty. Vậy cho hỏi trường hợp này doanh nghiệp có cần phải thông báo cho cơ quan nào không? Phải thực hiện những công việc nào? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Tòa án tại Tp.HCM và Hà Nội có phải tiếp tục tạm ngừng xét xử vì lý do cách ly xã hội? 15:33 | 18/04/2020
lao động của các Tòa án tiếp tục sử dụng công nghệ thông tin để làm việc tại nhà, trừ các trường hợp cần thiết theo yêu cầu của Thủ trưởng đơn vị. Như vậy, Tp.HCM và Hà Nội là hai thành phố thuộc nhóm có nguy cơ cao, do đó các Tòa án tại đây sẽ tiếp tục tạm dừng việc xét xử, giải quyết các vụ án, vụ việc, trừ ngoại lệ: Các vụ án, vụ việc đã hết
Hỏi đáp pháp luật Bên ủy quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền đang thực hiện được không? 15:26 | 18/04/2020

Gia đình tôi có ủy quyền cho một người thực hiện một công việc là bán đất, nay gia đình tôi không muốn bán nữa và muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền (không trả thù lao), do bên được ủy quyền không chịu chấm dứt. Cho hỏi gia đình tôi làm vậy được không? Có phải bồi thường gì không? Nhờ hỗ trợ!

Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ đi sinh con được đi làm trước hạn được không? 14:38 | 17/04/2020
; + Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý. => Như vậy, trong trường hợp của bạn, vì thông tin bạn cung cấp chưa được rõ ràng nên chúng tôi xin được chia làm 2 trường hợp: + Trường hợp 1: Bạn đã nghĩ chế độ ít nhất là 04 tháng đã báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý thì bạn có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc luôn, không báo trước công ty có phải trả lại bằng đại học? 14:36 | 17/04/2020
Điều 20 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động 1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. 2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật Có phải tất cả tài sản tặng cho trong thời kì hôn nhân đều là tài sản chung của vợ chồng không? 14:56 | 16/04/2020
Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về tài sản chung của vợ chồng như sau: - Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1
Hỏi đáp pháp luật Quá 10 ngày kể từ ngày nhận được tiền mà NSDLD không trả chế độ bảo hiểm tai nạn lao động thì bị xử lý như thế nào? 16:18 | 15/04/2020

Chào ban biên tập, tôi thuộc trường hợp nhận chế độ bảo hiểm tai nạn lao động trong thời hạn 10 ngày chưa nhận được tiền tính từ ngày nhận được tiền do cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển đến thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời gian nào thì bị xử phạt? 16:17 | 15/04/2020

Ban biên tập cho tôi hỏi: Trong thời hạn nào người sử dụng lao động phải lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động? Vượt quá thời hạn thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Công ty không lập hồ sơ trong thời hạn 10 ngày để giải quyết chế độ thai sản thì có bị xử lý gì không? 16:17 | 15/04/2020
Tại Khoản 2 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì giải quyết chế độ ốm đau, thai sản được quy định như sau: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Theo quy định tại Điểm a Khoản 4 Điều
Hỏi đáp pháp luật Trong thời gian quy định mà công ty không lập hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ tử tuất thì bị xử lý ra sao? 16:16 | 15/04/2020

Trong thời hạn nào công ty phải lập hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ tử tuất? Quá thời hạn sẽ bị xử lý ra sao? Hiện tại có quy định mới nào nói về vấn đề trên hay không? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Công ty không trả sổ bảo hiểm cho công nhân thì có vi phạm pháp luật không? 16:16 | 15/04/2020
Theo quy định tại Điểm d Khoản 4 Điều 40 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: ... d) Không trả sổ bảo hiểm
Thông báo
Bạn không có thông báo nào