Lao động nữ đi sinh con được đi làm trước hạn được không?

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

+ Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

+ Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

=> Như vậy, trong trường hợp của bạn, vì thông tin bạn cung cấp chưa được rõ ràng nên chúng tôi xin được chia làm 2 trường hợp:

+ Trường hợp 1: Bạn đã nghĩ chế độ ít nhất là 04 tháng đã báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý thì bạn có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con.

+ Trường hợp 2: Bạn không đáp ứng đầy đủ 2 điều kiện trên thì bạn không thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con.

Trân trọng!