Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Khi nào thì người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 16:05 | 20/02/2020

Tôi vừa ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 2 năm với một công ty. Trong hợp đồng ghi rõ là địa điểm làm việc tại TP.HCM. Tuy nhiên, khi đi làm, công ty lại chuyển nơi làm việc của tôi từ TP.HCM sang Cần Thơ, việc chuyển nơi làm này không có quy định trong hợp đồng lao động. Trong trường hợp này tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng có

Hỏi đáp pháp luật Công ty cho nghỉ hàng loạt nhân viên thử việc vì dịch cúm Corona có đúng luật? 14:21 | 15/02/2020

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus Covid-19 gây ra cũng như khuyến cáo của các cơ quan chức năng có thẩm quyền, Nay Ban Tổng Giám đốc Công ty xin quyết định sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với toàn thể nhân viên thử việc từ ngày 14/02/2020 (Thứ 6). Như vậy, văn bản đơn phương này có giá trị không?

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được ra thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động vì lý do dịch cúm Corona 14:20 | 15/02/2020

Hiện nay, công ty đưa ra văn bản đơn phương chấm dứt hdld với người lao động như bên dưới thì có hiệu lực không? Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ 7 ngày 15/03/2020 (30 ngày kể từ ngày thông báo). Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ

Hỏi đáp pháp luật Làm gì khi công ty yêu cầu nộp đơn nghỉ việc? 15:27 | 12/02/2020
cho công ty và cho em trong vòng 1 tháng phải thôi việc.  Vậy cho em xin hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với em và đưa em viết đơn "Đơn xin chấm dứt hợp đồng" là công ty có vi phạm hợp đồng lao động không ạ? Và công ty có phải bồi thường hợp đồng cho em hay không?

Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? 10:41 | 17/01/2020
thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, việc bạn xúc phạm giám đốc công ty mà áp dụng hình thức kỷ luật sa thải là trái quy định pháp luật và việc sa thải bạn là việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Căn cứ Điều 42 Bộ luật lao động 2012 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn
Hỏi đáp pháp luật Bảo vệ thai sản được quy định thế nào từ năm 2021? 10:57 | 15/01/2020
sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi. 3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới
Hỏi đáp pháp luật Công ty có quyền cho người lao động nghỉ trước 45 ngày khi họ báo nghỉ việc không? 16:46 | 07/01/2020

Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi. Tôi là ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi đã làm đơn xin chấm dứt hợp đồng đúng 45 ngày (từ 02/12/19 đến 16/01/20). Trong thời gian này người sử dụng lao động (nsdlđ) muốn tôi nghỉ trước lúc hết thời hạn 45 ngày. Vậy nsdlđ phải báo trước cho tôi mấy ngày là đúng luật ạ?

Hỏi đáp pháp luật Có cần ra quyết định nghỉ việc nếu người lao động nghỉ ngang không báo trước? 15:30 | 27/12/2019
em không có quyết định thôi việc.

Theo quy định hiện hành nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy em muốn hỏi liệu hiện tại công ty em làm vậy có đúng không hay vẫn phải cung cấp quyết định thôi việc cho người lao động mặc dù họ đơn phương chấm dứt hợp đồng

Thông báo
Bạn không có thông báo nào