lý hợp đồng cho bạn mà vẫn yêu cầu bạn thanh toán 3 tháng tiền lãi là không có căn cứ. Bạn có quyền làm việc với đại diện PPF để làm rõ việc này, trường hợp không giải quyết thấu đáo thì có thể khởi kiện đề nghị Tòa án có thẩm quyền giải quyết.
Thời gian đi nghĩa vụ quân sự của bạn được tính tham gia BHXH nếu bạn thực hiện xong NVQS có Quyết dịnh xuất ngũ và trước khi bạn được tuyển dụng làm giáo viên từ tháng 12/1989 đến tháng 10/1997 bạn chưa tìm được việc làm trong các cơ quan nhà nước. Thủ tục gồm có; Quyết định xuất ngũ(bản gốc hoặc phôtô công chứng); Lý lịch khi xin vào ngành giáo
Điều 53, 54 Nghị định số 158/2005/NĐ-CP về đăng ký và quản lý hộ tịch quy định về việc đăng ký giám hộ có yếu tố nước ngoài như sau:
Sở Tư pháp nơi người giám hộ hoặc người được giám hộ cư trú có thẩm quyền thực hiện đăng ký giám hộ.
Người được cử làm giám hộ phải nộp Giấy cử giám hộ. Giấy cử giám hộ do người cử giám hộ lập; nếu có nhiều
Theo phản ánh của ông Võ Công Phương Tuấn, giáo viên trường THCS Trần Quốc Toản (Gia Lai), Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định, mỗi năm, giáo viên dạy chuyên trách môn thể dục được cấp 2 bộ quần áo thể thao dài tay, 2 đôi giày thể thao, 4 đôi tất thể tao, 4 áo thể thao ngắn tay. Tuy nhiên, hiện Phòng Giáo dục và Đào
Theo quy định tại Khoản 2, mục 2, Thông tư liên tịch số 11/2008/TTLT-BTP-BNG ngày 31/12/2008 hướng dẫn thực hiện quy định của Nghị định số 158/2005/NĐ-CP ngày 27/12/2005 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hộ tịch tại các cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam quy định: Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước, mà một trong hai bên
hướng dẫn nói là không thuộc thẩm quyền của UBND xã mà là thẩm quyền của huyện. Tôi thực sự không hiểu tại sao Chính phủ quy định và UBND tỉnh quy định vậy mà UBND xã lại không thực hiện. Vậy tôi đề nghị UBND tỉnh Đồng Nai cho tôi biết việc cấp GPXD nhà ở nông thôn cuối cùng là thuộc thẩm quyền ở đâu giải quyết để người dân chúng tôi được biết để thuận
nguyện và không có tranh chấp về việc nhận cha, mẹ, con. Trường hợp có tranh chấp về xác định cha, mẹ, con thì vụ việc do Tòa án giải quyết. Trường hợp của bạn, do chưa xác định được có phát sinh tranh chấp hay không nên có thể chia thành hai trường hợp sau:
1. Trình tự, thủ tục hăng ký nhận cha, mẹ, con không có tranh chấp (theo quy định của Nghị
Theo phản ánh của ông Nguyễn Quang Diện, công tác tại Chi nhánh Khai thác đường sắt Hà Thái Hải, thuộc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam, vừa qua, đơn vị ông thông báo thay đổi chế độ làm việc. Theo đó, để đủ ngày công, một số vị trí công việc sẽ không được nghỉ bù Chủ nhật và ngày lễ, tết, và cũng không được hưởng tiền làm thêm giờ vào những
“quy mô lớn” được hướng dẫn tại khoản 1 điều 2 nghị quyết 01/2010/NQ-HĐTP ngày 22 tháng 10 năm 2010 bao gồm những trường hợp sau:
“a) Tổ chức đánh bạc hoặc gá bạc trong cùng một lúc cho từ mười người đánh bạc trở lên hoặc cho từ hai chiếu bạc trở lên mà số tiền hoặc hiện vật dùng đánh bạc có giá trị từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng
bạn và có biện pháp buộc cô ta phải chấm dứt ngay các hành động tương tự đối với bạn. Bạn cũng có quyền đề nghị cơ quan công an ra quyết định xử phạt đối với hành vi đe dọa của cô ta theo quy định của pháp luật. Để có cơ sở tin rằng nội dung bạn trình báo là có căn cứ thì bạn cần cung cấp cho cơ quan công an nội dung các tin nhắn, các đoạn băng ghi
người này có quậy phá chửi mắng gia đình tôi đủ điều nhưng tôi nghĩ mình cũng sai một phần trong quan hệ quen biết tình cảm nên tôi không nói gì. Cô ta quậy phá, nhiều lần đe dọa giết người này người nọ. Gia đình tôi có nói nếu quậy phá nữa sẽ nhờ chính quyền giải quyết. Từ đó đến nay cũng ít gọi và cũng ít nhắn tin đe dọa, cho đến ngày 8.1.2016 thì có
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 71/2016/NĐ-CP vềviệc quy định thời hạn, trình tự, thủ tục thi hành án hành chính và xử lý tráchnhiệm đối với người không thi hành bản án, quyết định của tòa án, có hiệu lực từngày 1-7.
Nghị định này áp dụng đối với cơ quan quản lý nhà nước về thi hành án hành chính; cơ quan thi hành án dân sự; cơ quan, tổ chức
Tôi có một ngôi nhà không sử dụng. Hàng xóm của tôi muốn thuê lại để làm đại lý xổ số. Tuy nhiên, người này đang bị nghiện ma túy. Tôi nghe nói người nghiện ma túy thì bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. Vậy, đề nghị luật sư tư vấn, người nghiện ma túy thì tự thuê nhà không, hay phải cần người thân đứng ra đại diện ký hợp đồng thuê nhà? (Quốc Trí
Vừa qua công ty chúng tôi có một nhân viên bị tạm giam do có liên quan đến vụ trộm cắp tài sản trong doanh nghiệp. Vậy công ty chúng tôi có thể ra quyết định sa thải nhân viên đó được không?
;
d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Công ty bạn hãy áp dụng giải quyết đúng quy định nhé, vì
Em là công nhân Mỏ nhưng đã bị sa thải vì nghỉ việc không có lí do quá ngày cho phép. Em đã làm việc được 7 năm và đóng đầy đủ các loại hình bảo hiểm. Vậy cho em hỏi khi e bị sa thải em có được thanh toán loại hình bảo hiểm hay trợ cấp gì không ạ! Em xin cám ơn Luật sư trả lời khúc mắc của em!
Theo Nghị định 94/2010/NĐ-CP của Chính phủ ngày 9/9/2010 quy định về tổ chức cai nghiện ma tuý tại cộng đồng thì trách nhiệm của người nghiện ma túy được quy định như sau:
1. Người nghiện ma tuý có trách nhiệm:
a) Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật của nhà nước, tích cực tham gia lao động, học tập, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, quy ước
phòng nhân sự thì được biết là em đã bị sa thải vì không có mặt tại công ty trong 5 ngày liên tiếp. Và họ cũng nói là không nhận được văn bản nào nói là em đã xin nghỉ việc. Mà thực tế thì em cũng chỉ gọi điện báo thôi chứ không trực tiếp viết đơn. Vậy em có thể yêu cầu công ty giải quyết theo quy trình sa thải để em nhận được lại lương này không? Và
Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày
Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho
Xin tư vấn về tội "Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản"
10:11 | 09/09/2016