Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau thai sản do ai quyết định? 15:39 | 27/11/2020
Căn cứ Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định: Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục
Hỏi đáp pháp luật Kế hoạch dạy nghề, chương trình dạy nghề cho phạm nhân 14:38 | 27/11/2020
được công việc đơn giản, một hoặc một số phần công việc của một nghề, có hiểu biết về an toàn, vệ sinh lao động; - Chương trình, nội dung đào tạo nghề được Hội đồng thẩm định chương trình đào tạo thẩm định và người đứng đầu cơ sở đào tạo phê duyệt và ban hành. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Tết 2021, nghỉ không lương nhiều ngày có đóng BHXH? 14:21 | 27/11/2020

Công ty tôi dự tính cho nhân viên nghỉ Tết trọn tháng 2/2021. Trong đó 7 ngày nghỉ theo luật định nhân viên có hưởng lương. Những ngày nghỉ còn lại không hưởng lương. Như vậy có liên quan gì đến đóng BHXH không?

Hỏi đáp pháp luật Bố trí nhân viên làm 12h/ngày không nghỉ giữa giờ có đúng luật? 14:20 | 27/11/2020
vào thời giờ làm việc. 3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động. Và theo Điều 5 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì: 1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là
Hỏi đáp pháp luật Có phải lập sổ quản lý người lao động? 14:20 | 26/11/2020

Công ty em là công ty start up, vừa mới thành lập thôi ạ. Do em cũng mới vào làm nhân sự nên không biết là có phải lập sổ quản lý lao động không? Hay chỉ cần ký hợp đồng lao động là được rồi ạ?

Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc khai trình việc sử dụng lao động khi mới thành lập? 14:02 | 26/11/2020

Công ty em hoạt động ở bình dương từ năm 2018, em không biết năm 2018 và 2019 bạn nhân sự trước có làm báo cáo lao động 6 tháng đầu và cuối năm hay không? Đến đầu năm 2020 em vào tiếp nhận vị trí của bạn ấy, em cũng không thấy bạn ấy làm báo cáo 6 tháng đầu năm. Vậy cho em hỏi nếu trường hợp công ty em trước giờ chưa làm báo cáo tình hình sử

Hỏi đáp pháp luật HĐLĐ có thể đặt tên khác được hay không? 14:00 | 26/11/2020

Sắp tới bộ luật lao động 2019 có hiệu lực. Như tôi được biết có một số điểm mới vậy thì hợp đồng lao động có thể đặt tên khác được không. Về bản chất thì công ty chúng tôi vẫn trả lương và thỏa thuận về quyền lợi.

Hỏi đáp pháp luật Chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự xã có phải là đối tượng được nâng lương trước thời hạn không? 15:06 | 25/11/2020

Tôi là chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự xã, vừa qua có làm hồ sơ nâng lương trước hạn, có hai giấy khen cấp thành phố, nhưng khi xét thì được trả lời là không phải công chức thì không được nâng lương trước hạn. Như vậy tôi có phải là đối tượng được nâng lương không?

Hỏi đáp pháp luật Cung cấp bản chụp CMND và STK cho công ty có ảnh hưởng gì không? 13:32 | 25/11/2020
Em có đi làm thêm một công việc bán thời gian, bên đó yêu cầu em gửi hình CMND 2 mặt và số tài khoản ngân hàng để làm xác nhận lương, không biết việc cung cấp CMND như vậy có bị ảnh hưởng gì đến em không ạ? Người đó có thể dùng thông tin em cung cấp đi vay hay lừa đảo được không?
Hỏi đáp pháp luật Làm thủ tục gì khi được miễn cấp giấy phép lao động từ 2021 không? 11:09 | 24/11/2020

Cho mình hỏi, bên mình có bác Nhật đang kết hôn với người Việt Nam, theo luật mới thì từ 1/1/2021 trở đi bác không cần phải gia hạn giấy phép lao động. Vậy cho mình hỏi vậy bác có cần làm thủ tục gì để được áp dụng luật là không cần phải có giấy phép lao động vì đang kết hôn với người Việt Nam không?

Hỏi đáp pháp luật Bị bạn chém vết thương dài 20cm, đòi bồi thường bao nhiêu tiền? 11:06 | 24/11/2020
không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người
Hỏi đáp pháp luật Trả lương NLĐ chuyển từ HĐ 68 sang HĐLĐ bình thường như thế nào? 10:54 | 24/11/2020

Chúng tôi làm tại bệnh viện X Đà Nẵng, theo chế độ cải cách tiền lương nhà nước thì chúng tôi chuyển từ hợp đồng 68 sang hợp đồng thường. Vậy mà chủ sở hữu lao động lại không trả lương chúng tôi theo hợp đồng ngược lại gối đầu lương tháng 11/2020 này?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào