Tết 2021, nghỉ không lương nhiều ngày có đóng BHXH?

Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch 05 ngày;

...

3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Và theo Khoản 3 Điều 116 Bộ luật này thì: Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Căn cứ Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, nếu NLĐ nghỉ tết 2021 trọn tháng 2 thì thực tế họ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng nên công ty không đóng BHXH tháng đó. Tuy nhiên, cần thực hiện thủ tục báo giảm theo Luật định.

Trân trọng!