Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Công ty cần ký hợp đồng nào để thay thế hợp đồng mùa vụ? 14:20 | 16/12/2020

Hiện tại, công ty đang ký hợp đồng mùa vụ với 20 lao động. Từ năm sau đã bỏ loại hợp đồng này. Vậy công ty cần ký hợp đồng nào để thay thế hợp đồng mùa vụ để không vướng và ràng buộc về mặt pháp lý đối với số lao động trên?

Quán Karaoke được cài đặt tất cả các bài hát cho khách không? 11:21 | 16/12/2020

Căn cứ Khoản 1 Điều 6 Nghị định 54/2019/NĐ-CP quy định trách nhiệm của cơ sở như sau: 1. Chỉ sử dụng các bài hát được phép phổ biến, lưu hành. 2. Chấp hành pháp luật lao động với người lào động theo quy định của pháp luật. Cung cấp trang phục, biển tên cho người lao động. 3. Bảo đảm đủ điều kiện cách âm và âm thanh thoát ra ngoài phòng

Có được đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc cho hộ kinh doanh? 14:27 | 15/12/2020

Hộ kinh doanh bên em trước đây chỉ mướn người trong nhà làm không có hợp đồng gì cả. Bây giờ em mướn người ngoài vào làm mà làm hợp đồng thì có phải đóng bảo hiểm cho người ta không anh? Hay cái đó chỉ áp dụng cho công ty ạ?

Hết tháng 03/2021 phải sử dụng hết phép năm 2020 có đúng luật? 14:26 | 15/12/2020

Cho em hỏi vụ không thanh toán tiền phép năm chưa sử dụng hết từ năm 2021. Vậy thời hạn sử dụng phép bắt buộc là 31/12/2020 hay được gia hạn thêm, chỉ không được quy ra tiền để trả thôi. Ví dụ như công ty em cho thời hạn đến hết tháng 03/2021 phải sử dụng hết phép tồn của năm 2020 thì có được không ạ?

NLĐ đi làm 8 ngày/tháng cho phép tăng ca như thế nào? 14:25 | 15/12/2020

Bên em có người lao động làm việc 8 ngày/tháng thôi. Trong 8 ngày đó, mỗi ngày làm tăng ca thêm 3-4h, tổng giờ tăng ca trong tháng có 8 ngày làm việc là 30h. Như vậy có bị BHXH hay bên lao động hoạnh họe gì về vấn đề tăng ca không?

Xin nghỉ phép 4 ngày được sếp đồng ý bằng miệng nhưng chưa duyệt mail có bị đuổi việc? 14:06 | 15/12/2020

Em làm công ty ký HĐLĐ. Tháng trước em có xin miệng và gửi mail cho giám đốc về việc xin nghỉ 1 vài ngày. Sau khi được đồng ý miệng thì em đã đặt vé máy bay nghỉ 4 ngày. Và sau đó em có gửi mail cho giám đốc nhưng vẫn không thấy phản hồi. Sau khi em nghỉ 4 ngày thì công ty viết mail yêu cầu em tự viết đơn nghỉ. Em đã vi phạm gì không?

Sử dụng NLĐ tại trạm nạp khí vào PTVT không được huấn luyện an toàn xử phạt thế nào? 10:57 | 15/12/2020

Xin hỏi theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng NLĐ làm việc tại trạm nạp khí vào phương tiện vận tải không được huấn luyện về kỹ thuật an toàn sẽ bị xử phạt thế nào?

Các xí nghiệp có bắt buộc phải thành lập phòng y tế? 15:15 | 14/12/2020

Theo như tôi biết thì hiện nay số vụ tai nạn lao động xảy ra rất nhiều. Do đó nếu tại cơ sở sản xuất mà thành lập phòng y tế giúp cho việc sơ cứu cho nhân viên khi xảy ra tai nạn lao động là một việc làm cần thiết. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các xí nghiệp có bắt buộc phải thành lập phòng y tế không? Mong sớm nhận

Phải thi lại bằng lái khi quá hạn đổi từ bằng lái xe quân sự sang bằng dân sự? 15:05 | 14/12/2020

Người có giấy phép lái xe quân sự còn hạn nhưng hơn 6 tháng chưa đổi được thì thi lại bằng dân sự hay như thế nào? Tôi là sĩ quan quân đội phục viên từ tháng 3/2020 nhưng do dịch bệnh nên chưa đi đổi được.

Sử dụng người lao động như thế nào thì công ty phải bố trí nghỉ hằng tuần? 15:04 | 14/12/2020

Tôi có một thắc mắc là chế độ nghỉ hàng tuần áp dụng cho những đối tượng/công ty sử dụng lao động như thế nào ạ? Thực tế có những công ty nghỉ thứ 7, chủ nhật, có những công ty chỉ nghỉ chủ nhật thì khác nhau về chế độ đúng không?

Hồ sơ xin việc có cần giấy xác nhận tình trạng hôn nhân hay không? 15:56 | 12/12/2020

Em năm nay 25 tuổi, vẫn còn độc thân. Hôm trước em đi xin việc thì được nhà tuyển dụng yêu cầu cung cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân. Em muốn hỏi là yêu cầu này của nhà tuyển dụng có đúng không ạ? Tại vì em không biết giấy đó để làm gì.

Nhân viên bị tai nạn gãy chân giải quyết như thế nào? 14:16 | 11/12/2020

tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh; b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người

Quy định về tiêu chuẩn chung của ủy viên ban chấp hành tại đại hội công đoàn các cấp 14:14 | 11/12/2020

làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. - Có năng lực tham gia xây dựng và cụ thể hóa, tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng, chính

Quy định về cơ cấu ban chấp hành công đoàn tại đại hội công đoàn các cấp 14:12 | 11/12/2020

công đoàn đến đông đảo đoàn viên, người lao động. - Công tác chuẩn bị nhân sự thực hiện theo quy trình dân chủ, công khai, đúng nguyên tắc, nhưng nhất thiết không vì cơ cấu mà làm giảm chất lượng ủy viên Ban chấp hành. - Phấn đấu ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có 3 độ tuổi: dưới 40 tuổi không dưới 10%, từ 40 đến dưới 50 tuổi

Những đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức? 14:03 | 11/12/2020

Liên quan đến quy định về tuyển dụng công chức, ban biên tập cho hỏi: Những đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức?

NLĐ trả tiền thuế TNCN đối với khoản trợ cấp nuôi con nhỏ? 11:20 | 10/12/2020

Theo Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, đây là khoản chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm: - Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền. - Các khoản phụ cấp

NLĐ nhận tiền sinh nhật từ công ty có tính thuế TNCN? 11:18 | 10/12/2020

Theo Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, đây là khoản chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm: - Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền. - Các khoản phụ cấp

Công ty trả tiền thưởng thâm niên cho NLĐ có tính thuế TNCN? 11:18 | 10/12/2020

Khoản 2e Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động phải chịu thuế TNCN gồm: Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây: - Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu

Thông báo tuyển dụng lao động có phải nêu địa điểm làm việc không? 11:10 | 10/12/2020

Tôi mới đi phỏng vấn xin việc. Trên thông tin tuyển dụng không thấy đề cập đến địa điểm làm việc. Nhưng khi phỏng vấn trực tiếp tôi mới được biết là mình sẽ phải làm việc ở nơi không phải trụ sở mà ở một văn phòng khác rất xa. Điều này rất khó khăn với tôi. Tôi muốn hỏi là việc công ty đăng tuyển dụng mà không nói rõ địa điểm làm việc vậy có

NLĐ có cần chứng nhận của bác sĩ mới được nghỉ dưỡng sức sau sinh? 11:02 | 10/12/2020

khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước. - Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo