Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Quy định chỉ tiêu tuyển sinh theo chế độ cử tuyển từ 23/1/2021 17:11 | 09/01/2021
đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã) xây dựng và đề xuất. - Căn cứ đề xuất chỉ tiêu cử tuyển + Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, số lượng người làm việc và số biên chế công chức được giao đối với vị trí việc làm là cán bộ, công chức; + Căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, số lượng người làm việc được giao, tiêu
Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc thể hiện thời hạn trong quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác? 16:42 | 09/01/2021

Quyết định chuyển công việc của người lao động tạm thời không ghi rõ thời hạn như vậy có trái với quy định của pháp luật không? Người lao động bên em vì lý do công ty không ghi thời hạn này mà không chấp hành với quyết định không hợp pháp này có bị xử lý kỷ luật lao động không? 

Hỏi đáp pháp luật Có được trả lương cho người lao động trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động? 16:41 | 09/01/2021

Người lao động bên em gặp khó khăn đột xuất không thể tiếp tục công việc nên muốn xin tạm hoãn hợp đồng 4 tháng. Thời gian đó họ muốn bên em vẫn trả lương cho họ, sau khi đi làm lại, họ cấn trừ vào phần lương làm thêm giờ của họ đến khi hết 4 tháng lương tạm hoãn. Bên em có được trả lương cho họ theo kiểu thỏa thuận như vầy không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Có phải ký hợp đồng lao động với sinh viên làm bán thời gian? 16:41 | 09/01/2021

Xin được hỏi đối với trường hợp chuỗi cửa hàng tiện lợi thuê sinh viên làm bán thời gian luân phiên theo ca, trả tiền theo số giờ làm trong ca (thông thường mỗi ca 4 giờ, mỗi giờ là 25.000 đồng) thì bên chúng tôi khi tuyển sinh viên vào làm có phải ký hợp đồng lao động hay không?

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động của giám đốc công ty TNHH một thành viên thì ai có quyền ký? 16:41 | 09/01/2021

Công ty chúng tôi là công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu, được tổ chức theo mô hình hội đồng thành viên. Chúng tôi đang làm hợp đồng lao động với giám đốc đồng thời làm người đại diện theo pháp luật của công ty để đóng bảo hiểm cho giám đốc. Xin hỏi luật sư trong trường hợp ký hợp đồng lao động với cương vị giám đốc đồng thời

Hỏi đáp pháp luật Có được trả tiền phép năm chưa nghỉ khi bị sa thải? 16:35 | 09/01/2021

Xin được hỏi luật sư trong trường hợp người lao động bên công ty chúng tôi vi phạm tới mức phải sa thải mà trong năm số ngày phép năm của người đó chưa sử dụng thì công ty tôi có phải thanh toán cho họ không?

Hỏi đáp pháp luật Công ty ký HĐ dịch vụ với nhân viên sale để không đóng BHXH có đúng? 16:16 | 09/01/2021

Công ty bên em ký hợp đồng với nhân viên kinh doanh là hợp đồng dịch vụ thôi. Sale sẽ thực hiện đóng 10% thuế thu nhập cá nhân. Và hợp đồng dịch vụ sẽ không mua bảo hiểm xã hội. Hợp đồng này đã trao đổi và thoả thuận cùng sale.
Vậy có bị vướng gì về tính pháp lý sau này không ạ? Anh chị thông thái cho em phát với.

Hỏi đáp pháp luật Đã tố giác tội phạm trong thời gian tại ngoại có được hưởng án treo không? 16:16 | 09/01/2021
06 tháng, nếu xét thấy tính chất, mức độ của tội phạm mới được thực hiện thuộc trường hợp ít nghiêm trọng hoặc người phạm tội là đồng phạm có vai trò không đáng kể trong vụ án và có đủ các điều kiện khác thì cũng có thể cho hưởng án treo. 3. Có từ 02 tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự trở lên, trong đó có ít nhất 01 tình tiết giảm nhẹ trách
Hỏi đáp pháp luật NLĐ đang thử việc kết hôn thì có được hưởng lương 3 ngày không? 16:10 | 09/01/2021
Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2021) thì nội dung này được quy định như sau: Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây: Kết hôn: nghỉ 03 ngày. Người lao động theo Bộ luật này là người làm việc cho người sử dụng lao động theo
Hỏi đáp pháp luật Quy định về thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc 16:09 | 09/01/2021
Theo Khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) thì thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã
Hỏi đáp pháp luật Những trường hợp không được chi trả trợ cấp thôi việc từ tháng 2/2021 16:08 | 09/01/2021
Khoản 1 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về việc trả trợ cấp thôi việc như sau: Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo
Hỏi đáp pháp luật Quy định về lý do chính đáng để nhận trợ cấp thôi việc từ tháng 2/2021 16:08 | 09/01/2021
Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về việc trả trợ cấp thôi việc như sau: "1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm
Thông báo
Bạn không có thông báo nào