Tôi hộ khẩu ở thành phố cùng bố mẹ. Lớn lên lấy vợ , làm nhà ở quê vợ, có tạm trú dài hạn. - Vợ tôi hộ khẩu ở nông thôn, có nhà ở ổn định của 2 vợ chồng. - Con tôi sinh ra dĩ nhiên nhập hộ khẩu theo mẹ, nơi cháu được sinh ra. Bây giờ đến tuổi đi học, tôi muốn chuyển hộ khẩu của đứa con theo bố để thuận tiện việc học hành. Việc này có được không
Rất mong quý Luật sư tư vấn: Chỗ ở cũ đã đăng ký hộ khẩu thường trú gồm hộ khẩu của bố đẻ tôi và hộ khẩu của gia đình tôi. Gia đình tôi chuyển đổi chỗ ở hợp pháp mới trên địa bàn khác phường, cùng quận thuộc TP trực thuộc TW (bố đẻ tôi cũng chuyển và sống cùng gia đình tôi tại địa chỉ nhà mới). Vậy, quý Luật sư tư vấn giúp trình tự, thủ tục
riêng của vợ, chồng xác lập theo bản án, quyết định của tòa án hoặc là tiền trợ cấp theo pháp luật về người có công.... Luật HNGĐ cũng cho phép vợ chồng được tự thỏa thuận về chế độ tài sản, tài sản nào là tài sản chung và tài sản nào là tài sản riêng.
Theo quy định của Bộ luật Dân sự 2005, bạn chỉ có quyền định đoạt đối với tài sản thuộc sở hữu
Kính gửi Luật sư, tôi có vụ việc sau đây cần nhờ luật sư tư vấn giúp: Cách đây 25 năm, bố tôi đã bán đất và căn nhà cho một người khác mà không có chữ ký của mẹ tôi. Hiện tại, mẹ tôi muốn khởi kiện, yêu cầu người này hoàn trả lại nhà đất nêu trên cho mẹ tôi được hay không? Nguồn gốc nhà đất: đất thổ cư bố tôi được tồ tiên dòng họ cho trước hôn
, bình thường thì chỉ đi 15p rồi quay trở lại nhưng khi 2 người này đi thì lấy xe chạy vào quận 1 luôn và không có điện lại cho tôi. Vào tới thành phố anh hưng chở anh tèo tới quận 3 và để anh này ở 1 quán cà phê và nói chờ anh ta đi giải quyết công việc. Anh tèo chờ 2 tiếng không thấy anh kia quay lại nên bắt xa bus trở về quận 9. Khoảng 16h anh hưng
Em có ông anh vi phạm điều a khoản 3 điều 226b bộ luật hình sự ( chiếm đoạt 295 triệu đồng ) . nhưng là con 1 trong gia đình , cha đã mất , đang nuôi mẹ già và có 2 con nhỏ . 1 đứa gần 4 tuổi và 1 đứa 20 tháng tuổi . trong quá trình điều tra tích cực hỗ trợ điều tra , và khắc phục những hâụ quả mình gây ra , và là vi phạm lần đầu . vậy mức án
làm đơn tố cáo bạn tôi ra công an phường với nội dụng là đề nghỉ công an phường thu hồi sồ tiền và truy tố bạn tôi về tội lạm dụng chức vụ chiếm đoạt tài sản. Ngày 20/8/2011 bạn tôi có lên công an phường để làm việc, cán bộ công an nói ban tội chiếm đoạt tài sản trên 4 tr thì sẽ bị truy tố và có thể ngồi tù. Tôi xin hỏi như vậy bạn tôi có bị coi là
Tôi theo học một khóa học của một anh dạy tại gia số tiền đóng là 1triệu 7 trăm ngan đồng. Nhưng trong quá trinh giảng dạy, anh đó luôn đi công tác, kéo dài thời gian học.trong quá trinh học thì không tuân thủ các quy tắc đã thỏa thuận ban đầu và không có ý định hoàn tiền khi tôi gọi điện thoại yêu cầu anh trả tiền học phí. Xin cho tôi hỏi với
nhận được 10triệu VND còn lại. A nhiều lần đòi B trả lại tiền qua facebook nhưng B vẫn lần lữa khất nợ,hoàn toàn ko có thành ý muốn trả tiền,mặc dù B vẫn thường xuyên đi chơi, sắm dthoai mới giá trị cao. Vậy xin luật sư tư vấn giúp e là A co thể kiện B vì tội "lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản" được ko?nếu kiện được thì phải làm theo những thủ tục
Tháng 4/2012 có người đến nhà cháu dùng súng uy hiếp ba mẹ cháu viết 3 tờ giấy vay nợ (trước đó ba mẹ cháu đã trả hết nợ cho người ta) 3 giấy vay tiền gồm ngày 18-1-2012, 27-1-2012, 28-1-2012 tổng cộng là hơn 9 tỷ đồng. Ngày 25-5-2012 có 1 đoàn thương binh đến nhà cháu do người kia ủy quyền đến đòi nợ, đập phá nhà cháu và đe dọa sẽ làm hại cháu
chúng tôi, tư vấn trong trường hợp chúng tôi muốn khởi kiện họ ( người bà con của chúng tôi làm công an). Trong trường hợp nếu người bà con ấy tuyên bố vỡ nợ thì gia đình chúng tôi liệu có mất trắng số tiền đó không, chúng tôi sẽ phải làm gì ??? Xin chân thành cảm ơn các luật sư đã lắng nghe và giúp đỡ chúng tôi.
Pháp Đăk Lak. Hơn thế nữa người này lại liên quan đến tổ chức phản động. Gia đình nguời đó gần nhà với bạn tôi. Vậy người đó sẽ bị kết án như thế nào? Và gia đình người đó có liên đới chịu trách nhiệm bồi thường cho bạn tôi ko? Tôi cấn phải làm những thủ tục gì để đòi lại số tiền đã mất? Mong Luật sư giải đáp. Cám ơn!
Xin kính chào các Luật sư Hiện nay gia đình em gặp chuyện rất buồn liên quan đến pháp luật mong các Luật sư tư vấn cho gia đình em được hiểu. Vào đầu năm 2010, bác trai em có xin vào làm việc tại một công ty kinh doanh thương mại điện tử. Trong quá trình làm việc bác em được 1 trong những lãnh đạo công ty yêu cầu nhận tiền hộ ông ấy từ 1 thành
Con trai tôi lừa đảo chiếm đoạt tài sản của 03 người, tổng số tiền chiếm đoạt là 2.900.000 đồng. Con tôi chưa có tiền án tiền sự; gia đình có người có công với cách mạng; đã bồi thường, khắc phục hậu quả cho các nạn nhân; thành khẩn khai báo với cơ quan chức năng. Có một cán bộ của cơ quan điều tra đã gọi điện cho gia đình tôi, nói là nếu nộp
của cả 2) thì file ghi âm đó có tính pháp lý hay không? Em có thể dựa vào đó để nhờ công an xử lý hay không? Trình tự và cách thức như thế nào? Mong Các Luật Sư tư vấn giúp em. Em xin cám ơn.
Chào quý Luật sư ! Tôi hiện đang ở TP HCM , công việc đặc thù của tôi là sử dụng máy in nên việc sữa chữa, bảo trì máy in cũng khá thường xuyên. Vừa qua hồi đầu tháng 10/2013 qua mạng internet tôi biết người tên Thành (nhân viên bảo trì máy in ở địa chỉ 383/3/40F Quang Trung, Phường 16, Gò Vấp) nên gọi điện đến nhờ sữa chữa và thay linh kiện
mất 80 triệu, còn trường hợp của tôi anh ta có trao đổi với anh Tâm và a Tâm trả lời rằng vì hiện tôi đang làm cho công ty nhà nước nên sẽ chuyển tôi từ bên sản xuất kinh doanh sang bên hành chính sự nghiệp (sở nông nghiệp), chi phí xin chuyển như vậy là khoảng 35 triệu. Và nếu tôi đồng ý chuyển tiền thì anh ta sẽ lo cho tôi được chuyển trong tháng
Tôi xin được trình bày sự việc của tôi như sau: Tôi đang làm việc tại siêu thị thì có anh A vô cớ gây sự với tôi. Giữa tôi và anh A có xô xát với nhau, nhưng không gây ra thương tích gì. Tuy nhiên, khi công an phường đến thì họ bắt tôi giao cavet xe, rồi hẹn ngày lên phường để lấy lại. Đến ngày hẹn tôi lên phường để lấy lại cavet xe thì công an
Điều 126, bộ luật lao động 2012 quy định:
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của