Liên quan đến bồi thường chi phí học nghề, Điều 43, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, trong đó nêu rõ người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo luật định.
Như vậy, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
vậy, nếu bạn làm đơn nghỉ việc và báo trước 45 ngày thì sau khi hết thời hạn báo trước, không phụ thuộc vào sự đồng ý từ phía công ty, bạn hoàn toàn có quyền nghỉ việc. Tuy nhiên, bạn lưu ý rằng, trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi
Về đơn xin nghỉ việc:
Theo quy định tại Khoản 3, Điều 36, Bộ luật Lao động năm 2012, trường hợp của bạn thuộc trường hợp hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Theo đó, công ty bạn chấp nhận đề nghị xin nghỉ việc của bạn. Công việc được bàn giao trong khoảng thời gian từ 27-6-2015 đến 27-7-2015. Như vậy, không có gì sai phạm xảy ra
sống chung nữa. Cả 2 bên đều muốn được nuôi con. Xét về điều kiện thì gia đình nhà chồng tôi giàu có hơn. Bố mẹ tôi là những người đã về hưu hiện chi buôn bán thông thường. Chồng tôi đang kinh doanh cửa hàng internet Còn tôi hiện đang làm quản lý cho cửa hàng thời trang của nước ngoài. Xét về khả năng nuôi con thì cả 2 bên đều có. Nhưng chồng tôi là
Trong thông báo tuyển dụng của công ty tôi là tuyển dụng quản trị viên tập sự làm việc trong vòng 1 năm và trong thư đề nghị có ghi rõ mức lương, phụ cấp, thời gian thử việc là 2 tháng (trong thời gian thử việc 2 bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu thông báo trước 3 ngày). Sau khi hết 2 tháng thử việc, 2 bên sẽ ký hợp đồng lao động 1 năm, tôi
đảm sức khỏe sinh sản cho người mang thai hộ trong thời gian mang thai và sinh con, việc nhận con của bên nhờ mang thai hộ, quyền và nghĩa vụ của hai bên đối với con trong trường hợp con chưa được giao cho bên nhờ mang thai hộ và các quyền, nghĩa vụ khác có liên quan; trách nhiệm dân sự trong trường hợp một hoặc cả hai bên vi phạm cam kết theo thỏa
HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Theo Khoản 1, Điều 22, Bộ Luật Lao động năm 2012, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
b) HĐLĐ xác định thời hạn;
HĐLĐ xác định thời hạn
Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa
Theo quy định tại Điều 15, Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Theo đó, tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận
Buộc thôi việc không áp dụng cho người lao động trong các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, nó áp dụng cho viên chức, công chức.
Việc áp dụng các chế định khác nhau để chấm dứt mối quan hệ lao động giữa công ty và người lao động sẽ dẫn đến những hậu quả pháp lý khác nhau, bao gồm hình thức sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng
thường. Cuối các văn bản có trình bày một bên Giám đốc công ty ký, một bên cho cán bộ công nhân viên ký. Nếu ai có nguyện vọng làm việc thì chấp nhận ký vào bản thanh lý hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã ký trước đây và ký vào bản hợp đồng mới có thời hạn một năm kia. Hơn nữa hai văn bản này đáng lẽ giám đốc công ty phải ký và đánh dấu đỏ
hôn. Ông B hiện đang ở tại một tỉnh phía Bắc. Quan hệ hôn nhân của 2 vợ chồng vẫn bình thường. Việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất giữa ông B và ông X được Ủy ban nhân dân xã Z chứng thực vào n ăm 2007. Trong hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất có ghi bên A (là bên bán), ngoài chữ ký của ông B ra thì còn ghi dòng chữ “ chưa vợ ”. Việc mua bán
Em kinh doanh quán game và có làm mất 1 xe máy của khách, vụ việc đã được đưa lên công an. Luật sư cho em hỏi là hiện tại quán em phải đền bù cho khách như thế nào, có phải là số tiền do 2 bên thỏa thuận không? Sau khi đền bù, nếu sau này, chiếc xe được công an tìm thấy sẽ thuộc về ai? Em co quyền được giữ lại giấy tờ xe của khách sau khi đưa
Luât sư cho tôi hỏi một vấn đề sau: Em trai tôi đầu năm 2010 có quen và yêu cô bé sinh tháng 01/1994 . Vào giữa năm 2010 gia đình cô bé kia giữ em tôi lại ở tại nhà 2 tháng em trai tôi ăn ở tại đó,và trong thời gian này 2 bên tự nguyện quan hệ tình dục, gia đình tôi liên lạc với em tôi không được. sau thời gian đó cô bé kia mang thai. Đến
đồng, cả hai chúng tôi đồng ý tự nguyện đem gửi vào chi cục thi hành án để chờ tòa án giải quyết vụ án ly hôn của chúng tôi gì ngoài số nợ ngân hàng chúng tôi còn nợ một số của bà con bên ngoài, sau khi tòa án có quyết định phán xét cuối cùng và chúng tôi cũng đồng ý là số tiền còn dư lại mà chúng tôi đang tạm gửi bên thi hành án là sau khi trả hết
Tôi điều khiển xe máy chở bạn tên Quân, khi điều khiển thì xảy ra tai nạn làm bạn tôi ngồi sau thiệt mạng, tôi thì cũng bị thương nặng. Trước khi điều khiển cả 2 có uống ít bia, tôi có giấy phép lái xe. và gia đình có mua cho bạn tôi cái hòm 22 triệu. Giờ nếu bên nhà người bạn chết kiện thì tôi sẽ bị xử lý trước pháp luật như thế nào. Xin luật
Khi bạn mua xe với chủ xe trước đây thì hai bên chỉ mới xác lập giấy ủy quyền về việc chủ xe ủy quyền cho bạn toàn quyền quản lý và sử dụng xe chứ không thể là ủy quyền "bán" xe cho bạn và như vậy, bạn ko thể dựa vào giấy ủy quyền này để tiến hành sang tên xe sang tên bạn được.
Do thế, điều kiện bắt buộc của việc sang tên xe là hai bên phải
màu, kích thước là 3x4 cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, trang phục tác phong nghiêm túc, lịch sự; (3) Kê khai tờ khai cấp CMND (theo mẫu); (4) In vân tay 10 ngón vào chỉ bản, tờ khai (theo mẫu) hoặc cơ quan Công an thu vân tay 10 ngón qua máy lấy vân tay tự động để in vào chỉ bản và CMND; (4) Nộp lệ phí cấp CMND
Cháu xin trình bày sự việc như sau: Khi cháu ngồi bán trà đá tại quán cơm của bố mẹ cháu, các chú công an phường đi xe máy tới đòi tịch thu đồ đạc của cháu. Cháu thấy lạ và hỏi chú công an tại sao lại thu đồ trong nhà của cháu. Các chú công an xông vào đánh cháu, túm tóc đánh cháu ngã xuống đất. Mọi người can ngăn nhưng không được. Chỉ khi bố
ở đó. Lúc đó A, B và C ngồi nói chuyện, hai bên nói qua nói lại một lúc và B có nói một vài câu nghe khó chiu nên C đã đánh B, A thấy vậy cũng nhảy vào đánh B. Đánh nhau được một lát thì B chạy thoát được, và A cũng về phòng trọ (lúc này C đi đâu thì A cũng không biết). A về phòng trọ đươc 20 phút thì A gọi người bạn cùng phòng của A ra quán càe
Nghĩa vụ của người lao động
18:03 | 30/08/2016