Tôi đang là công chức, đã làm việc trong hệ thống BHXH Việt Nam đã được năm năm. Tôi muốn tìm hiểu về điều kiện để được nâng lương và phải đáp ứng tiêu chuẩn gì để được nâng lương. Cho tôi hỏi: Điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động thuộc BHXH VN được
Chào Ban tư vấn, tôi tên Tường Nguyên, cho tôi hỏi: Hàng xóm xông vào nhà đánh người bị xử lý thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời.
bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn tỉnh để xử lý những hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
- Hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với Bảo hiểm xã hội huyện.
- Tham gia đoàn thanh tra liên ngành về thanh tra việc thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã
Tôi là giáo viên tiếng Anh hiện đang giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng 2. Vậy nếu tôi tham gia thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng 2 lên hạng 1 thì tôi được miễn thi môn ngoại ngữ hay không?
gian làm bài (đối với bài thi tự luận), sau khi thí sinh đã nộp bài làm, đề thi và giấy nháp. Nếu thí sinh nhất thiết phải tạm thời ra khỏi phòng thi thì CBCT phải báo cho cán bộ giám sát phòng thi để giải quyết;
h) Nếu có thí sinh vi phạm kỷ luật thì CBCT phải lập biên bản xử lý theo đúng quy định. Nếu có tình huống bất thường phải báo cáo ngay
thẩm quyền quy định. Án phí có nhiều loại như án phí hình sự, án phí dân sự, án phí kinh tế, án phí lao động, án phí hành chính…
Đây là số tiền thu theo quy định của pháp luật trong mỗi vụ án mà tòa án giải quyết để nộp vào ngân sách nhà nước nhằm bù đắp lại chi phí của nhà nước. Pháp luật quy định mức án phí đối với từng loại án tuỳ theo cấp xét
đến việc sử dụng đất;
e) Giấy tờ về đăng ký hộ khẩu thường trú, tạm trú dài hạn tại nhà ở gắn với đất ở; Giấy chứng minh nhân dân hoặc Giấy khai sinh, giấy tờ nộp tiền điện, nước và các khoản nộp khác có ghi địa chỉ nhà ở tại thửa đất đăng ký;
g) Giấy tờ về việc giao, phân, cấp nhà hoặc đất của cơ quan, tổ chức được Nhà nước giao quản lý, sử
Căn cứ pháp lý:
Điều 163, Điều 164, Điều 165 Bộ luật Lao động 2012;
Điều 19 Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Những điều cần lưu ý khi sử dụng lao động dưới 18 tuổi
1. Lập sổ theo dõi riêng khi sử dụng lao động chưa thành niên.
2. Sử dụng người dưới 15 tuổi phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật.
3
Theo như tôi biết thì nếu như nhân viên trong công ty tự ý bỏ việc 05 ngày thì sẽ bị xử lý kỷ luật sa thải. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với công chức, viên chức mà tự ý bỏ việc thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Hiện nay, có rất nhiều trường hợp công chức, viên chức sử dụng bằng giả để được tuyển dụng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công chức, viên chức sử dụng bằng giả bị xử lý thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Ban biên tập cho tôi hỏi vấn đề sau: Hiện nay vì một số lý do cá nhân nên tôi không đang giữ cà vẹt xe mà tôi chỉ có bản photo thôi. Tôi có thể sử dụng bản photo này khi tham gia giao thông trên đường được không? Xin cảm ơn
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau đây: Việc xử lý vi phạm đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Việc xử lý hồ sơ điều chỉnh Giấy chứng nhận đăng ký chứng khoán được thực hiện như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Xin chân thành cảm ơn.
Xin cho hỏi trong trường hợp nào thì người lao động của công ty ở nước ngoài vào Việt Nam sẽ không phải xin giấy phép lao động? Và thủ tục thực hiện như thế nào xin được hướng dẫn cho công ty được rõ? Cảm ơn!
khách, tổ bay, nhân viên mặt đất hoặc người khác tại cảng hàng không, sân bay hoặc công trình, trang bị, thiết bị hàng không dân dụng đã bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc
việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định.
Ngoài thời giờ làm việc bình thường thì người sử dụng lao động có thể thoản thuận với người lao động về việc làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện được quy định tại Điều 106 Bộ luật lao động 2012 hoặc có quyền yêu cầu
Xin chào, theo tôi được biết Bộ Tài chính vừa mới ban hành văn bản về hướng dẫn chế độ kế toán cho tổ chức tài chính vi mô. Anh chị cho tôi hỏi theo quy này thì nguyên tắc và kết cấu Tài khoản 891 – Chi phí khác áp dụng cho tổ chức tài chính vi mô được quy định như thế nào?
Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp các thắc mắc sau đây: Cán bộ, công chức vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo thì bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Giám sát hoạt động nghiệp vụ của Trung tâm lưu ký chứng khoán Việt Nam được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!