Công chức, viên chức sử dụng bằng giả bị xử lý thế nào?
1. Xử lý kỷ luật
Theo quy định tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP và Nghị định 27/2012/NĐ-CP thì công chức, viên chức sử dụng bằng giả để được tuyển dụng thì sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức là Buộc thôi việc.
2. Xử lý hành chính
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 16 Nghị định 138/2013/NĐ-CP thì phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi mua bán, sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả.
3. Truy cứu trách nhiệm hình sự
Trong trường hợp việc mua bán văn bằng, chứng chỉ đủ yếu tố cấu thành Tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức quy định tại Điều 341 Bộ luật Hình sư 2015 được sửa đổi, bổ sung năm 2017.
Khung hình phạt đối với Tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức:
- Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 02 năm.
- Phạt tù từ 02 năm đến 05 năm.
- Phạt tù từ 03 năm đến 07 năm.
==> Tùy theo mức độ vi phạm mà công chức, viên chức sử dụng bằng giả sẽ bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Thư Viện Pháp Luật