Giai đoạn 1/1/2009 đến 04/11/2011 đồng chí A làm việc tại doanh nghiệp ký HĐLĐ, sau đó 5/2011 được chuyển sang làm việc tại đơn vị sự nghiệp. Vậy tháng 12/2019 A chấm dứt hợp đồng làm việc thì chi trả trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?
Công ty tôi đang làm việc do tình hình khó khăn không thể khắc phục nên sắp tới sẽ giải thể. Xin hỏi, những người lao động tại công ty sẽ được hưởng chế độ hay phụ cấp gì theo quy định của pháp luật không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
chính sách huy động các nguồn lực xã hội đóng thêm để các đối tượng này có mức hưởng cao hơn; điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội phù hợp với khả năng của ngân sách.
- Bảo hiểm xã hội cơ bản, bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện: Bảo hiểm xã hội bắt buộc (với các chế độ hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động
được khắc phục. Quỹ hưu trí và tử tuất có nguy cơ mất cân đối trong dài hạn.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp chưa thực sự gắn với thị trường lao động, mới tập trung nhiều cho khu vực chính thức, chưa có chính sách phù hợp cho khu vực phi chính thức (nơi người lao động dễ bị tổn thương), còn nặng về giải quyết trợ cấp thất nghiệp, chưa chú ý thoả
Về chính sách cải cách BHXH, cho mình hỏi: Mục tiêu cụ thể về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đến 2021 được quy định như thế nào? Căn cứ pháp lý? Cảm ơn!
Tôi làm nhân viên bên BHXH huyện, muốn tìm hiểu về chính sách cải cách BHXH. Cho hỏi: Mục tiêu cụ thể về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đến 2025 được quy định như thế nào? Cảm ơn nhiều.
Xin chào, mình muốn hỏi về cải cách chính sách BHXH. Cụ thể là: Mục tiêu cụ thể về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đến 2030 được quy định như thế nào? Cảm ơn!
Căn cứ Theo quy định tại mục 2.1 khoản 2, và khoản 4 Điều 46 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì trường hợp một người có từ 2 sổ bảo hiểm xã hội trở lên ghi thời gian đóng bảo hiểm xã hội không trùng nhau thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thu hồi tất cả các sổ bảo hiểm xã hội, và cấp lại sổ bảo hiểm xã hội, trong đó, cơ quan bảo hiểm sẽ hoàn chỉnh
Tôi có nội dung thắc mắc như sau: Theo tôi được biết thì công ty nếu không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động có thể bị phạt hành chính tùy mức độ vi phạm và buộc phải đóng bù lại số tiền chưa đóng cho cơ quan bảo hiểm. Nhưng nếu công ty lại cố tình không đóng khoản phải bù này thì bị xử lý thế nào nữa ạ? Có xử hình sự không ạ?
Cho tôi hỏi: Tôi đóng BHXH được 16 tháng nếu mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi là bao nhiêu? Mức lương hiện tại của tôi là 4.480.000 đồng (không có thay đổi trong 06 tháng).
Tôi là giáo viên nữ dạy THPT, sn 1976 ,bắt đầu giảng dạy từ 1999 không bị gián đoạn. Nay tôi muốn nghỉ hưu sớm do sức khỏe (bệnh nghề nghiệp) vui lòng tư vấn các chế độ chính sách tôi sẽ được hưởng theo các văn bản hiện hành. Tôi nên chọn cách nào để quyền lợi đảm bảo nhất?
Mẹ tôi năm nay 54 tuổi, sắp tới mẹ tôi sẽ về hưu, hiện tại mẹ tôi đang đóng BHYT tại đơn vị với mức hưởng khám chữa bệnh là 80%. Cho tôi hỏi trường hợp mẹ tôi về hưu thì được BHYT chi trả bao nhiêu %? Xin giải đáp giúp tôi.
Cho mình hỏi: Mình làm song song 2 công ty A và B từ năm 2006 lương được nhận tại 2 công ty và chỉ có công ty A đóng các khoản BH. Khi nghỉ việc thì tiền trợ cấp thất nghiệp và BHTN sẽ được tính như thế nào?
làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của cá nhân, tổ chức trong hoạt động công vụ.
5. Sử dụng tài sản công, tài chính công và trang thiết bị công vào việc riêng hoặc với mục đích vụ lợi; quản lý, sử dụng công cụ hỗ trợ không đúng quy định của pháp luật.
6. Không giải quyết hoặc không tham mưu, ban hành văn bản trả lời liên quan đến chế độ, chính
trong thực hiện nhiệm vụ.
9. Thực hiện số hóa hồ sơ giấy; quản lý, lưu trữ hồ sơ nghiệp vụ, tài liệu hành chính và hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
10. Tổ chức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; cập nhật biến động tăng giảm dữ liệu hộ gia
Công ty của chị từ năm 2016 – 2018 có 154 lao động nhưng chỉ có 29 người lao động là có BHXH. Bảng lương của người lao động không phân ra phụ cấp bảo hiểm. Cơ quan chị hiện đang có thanh tra, có hướng giải quyết cho vấn đề này không, công ty chị có được đóng bù không và nếu không thì bị xử lý như thế nào vậy?