Tôi làm công nhân ở nhà máy, thời gian làm việc là 12 giờ 1 ngày thì thời gian nghỉ thêm 30 phút có được tính cộng vào 12 giờ làm việc này không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Xin chào quý anh chị trong ban Biên tập! Tôi có một vấn đề thắc mắc như sau: Khu vực tôi ở thường xuyên bị cắt điện mà không có báo trước, làm ảnh hưởng đến cuộc sống sinh hoạt của gia đình tôi và những hộ trong khu vực. Vậy nếu cứ cắt điện liên tục và không báo trước như vậy thì Công ty Điện lực có bị xử phạt gì
Em đang làm việc cho công ty nước ngoài, làm từ thứ 2 đến thứ 6 giờ hành chính thứ 7 làm buổi sáng, nếu chiều thứ 7 em tăng ca thì lương được tính như thế nào?
Tôi làm việc ngoài biển theo lịch 15 ngày làm việc trên biển, 15 ngày nghỉ ở nhà. Khi Tôi nghỉ ở nhà nếu có tham gia thêm khoá học hoặc đi công tác thì Công ty có trả tiền làm thêm giờ cho Tôi trong thời gian nghỉ này. Vậy tiền làm thêm giờ này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho khoản làm thêm giờ trong thời
Chào anh chị! Tôi có một thắc mắc sau rất mong được anh chị tư vấn. Tôi có hộ khẩu ở Đà Nẵng, khi sinh con thì làm giấy khai sinh ở Đà Nẵng theo hộ khẩu của mẹ. Bây giờ, tôi chuyển vô Sài Gòn sống và chuyển hộ khẩu của vợ chồng cùng các con vô theo. Vậy tôi có phải làm lại giấy khai sinh cho các con không? Xin cảm
Xin chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: Nhân viên bảo vệ trường học trực vào ban đêm vào các ngày nghỉ lễ tết thì được trả tiền làm thêm giờ bằng bao nhiêu phần trăm khi trực vào ban đêm? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh chị.
1. Tôi đang tính trợ cấp thôi việc, mất việc làm. Tuy nhiên, ông A này có thêm phụ cấp chức vụ (trưởng phòng). Vậy khi tính trợ cấp thôi việc, mất việc có được tính cả phần phụ cấp chức vụ này không?
Xin chào. Tôi được sinh ra và lớn lên ở Hà Nội, bố tôi cũng thế nhưng có gốc Nam Định và trong giấy khai sinh của cả hai đều ghi Nam định. Khi đi khai sinh cho con, tôi cũng khai là Nam Định nhưng bây giờ tôi muốn đổi quê quán của con trùng với nơi sinh ra và lớn lên của bố (Hà Nội) có được không? Xin cảm ơn.
. Vậy cho em hỏi là giờ đem giấy tờ xe lên có đươc nhận xe không ạ. Em có hỏi thì bảo phải làm xác nhận hạnh kiểm rồi có tiền án tiền sự cho em hỏi có phải vậy không ạ.
:
(1) Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
(2) Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ
Xin cho hỏi: Trường hợp công ty em có yêu cầu công nhân đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đẻ kịp giao hàng cho đối tác và được công nhân đồng ý, thì trong những ngày này, công ty phải trả lương cho người lao động như thế nào ạ? Em hiện đang là kế toán của công ty nên mong anh chị giúp đỡ ạ!
Cho em hỏi em làm công ty tư nhân nhưng ngày lễ 30/4 và 1/5 không cho nghỉ thì công ty có quy định đúng luật lao động không? Công ty trả đúng lương như ngày làm bình thường và thưởng 100 ngàn chứ không được tính 300% lương có đúng không ạ?
Xin cho hỏi, theo quy định thì người lao động đi làm thêm giờ sẽ được trả lương làm thêm giờ. Vậy xin cho hỏi công ty có huy động công nhân đi làm thêm giờ để kịp giao hàng, thì công ty tính tiền lương làm thêm giờ cho các công nhân đó có bao gồm các khoản phụ cấp hay không?
Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động hưởng lương theo tháng. Nay đến lễ 30/4, 1/5 công ty bắt tôi vẫn phải đi làm, tôi chấp nhận nhưng công ty chỉ trả lương cho tôi 300% có đúng hay không? Trong khi bạn tôi đi làm ở công ty khác thì được nhận lương 400% khi đi làm vào các ngày này? Vui lòng trả lời giúp tôi!
Công ty có huy động nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 và trả lương 400% theo quy định của pháp luật vì công ty trả lương cho nhân viên theo ngày. Xin cho hỏi tiền lương nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với các nhân viên
Sắp đến 30/4, 1/5 nên hầu hết nhân viên của công ty em sẽ được nghỉ vào các ngày lễ này. Tuy nhiên, em và một số bạn nhân viên khác là nhân viên tổng đài nên vẫn phải đi làm vào những ngày này. Xin cho hỏi, em và các bạn nhân viên khác sẽ được trả lương như thế nào khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 ạ?
Chào ban biên tập, công ty em có 2 ca làm việc liên tục 8h như thế này: ca 1 làm việc từ 7h30-16h, ca 2 làm việc từ 16h30-1h sáng hôm sau. Trong mỗi ca làm việc có nghỉ 30 phút để ăn giữa buổi. Công ty em bố trí thời gian làm việc như vậy có hợp lý không ạ? Mong ban tư vấn giải đáp giúp em với ạ
Em muốn hỏi là em làm bên bảo vệ thì làm luôn trong những ngày lễ 30/4 và 1/5 thì chỉ được hưởng lương x2 có đúng không ạ? Em làm hợp đồng thời vụ ở công ty này cũng được hơn 01 năm rồi ạ.
Phường làm việc e về Phường thì Cán Bộ nói là xe chưa xác minh mà trong Biên Bản tạm giữ 07 ngày rồi nói chưa xác minh nói em trong giấy hẹn bao lâu thi lên em nói giấy ghi 07 ngày mà giờ 07 ngày rồi rồi hẹn em tuần sau lên đợi 282 Nơ Trang Long xác minh em nói xe em có cavet gốc mua lại không biết vụ sang tên chỉ có giấy tờ mua bán 2 bên làm giấy tay
Xin cho hỏi: Tôi làm việc cho công ty nhiều năm nhưng 2 tháng vừa qua công ty không trả lương cho tôi, mặc dù các nhân viên khác đều đã được nhận lương. Tôi có làm đơn kiện công ty ra Tòa án nhưng họ không thụ lý và yêu cầu tôi về hòa giải trước. Khi nào hòa giải không thành thì đem lên họ mới giải quyết. Xin cho hỏi, bây giờ tôi phải làm sao
Làm việc 12 tiếng/ngày có được nghỉ thêm 30 phút trong giờ làm việc?
09:10 | 24/05/2019