Cho mình hỏi theo quy định pháp luật hiện hành thì đối với công ty Luật TNHH MTV nếu chủ sở hữu muốn chuyển nhượng toàn bộ vốn cho người khác và thay đổi chủ sở hữu thì cần phải thực hiện những thủ tục, hồ sơ gì và được quy định ở đâu. Rất mong nhận được sự tư vấn của các Luật sư và các bạn. Xin chân thành cảm ơn
ông ấy đã xây dựng nhà xưởng trên mảnh đất đó. Khi kí hợp đồng với người kia đã kí với thời hạn 20 năm, sai khi hết 20 năm sẽ vẫn tiếp tục kí hợp đồng tiếp, nhưng bây giờ người kí hợp đồng khi đó đã mất mà con của người đó không chịu kí hợp đồng tiếp nói rằng đó là tài sản của mẹ mình để lại nên mình toàn quyền quyết định và không chịu kí hợp đồng
anh chị em trong bộ phận được gặp cán bộ nhân sự để nhận thông báo bằng một cuộc đối thoại về sự việc trên và chúng tôi sẽ được điều chuyển sang một công ty mới cùng tập đoàn để làm việc và tháng 8 năm 2014 này. Cán bộ nhân sự cho biết rằng chúng tôi sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty cũ, sang công ty mới sẽ ký hợp đồng mới là hợp đồng có
nhân sự là thực tập nên em không ký hợp đồng lao động). Suy nghĩ đơn giản của em lúc đó là phải có hình ảnh web, sản phẩm & cơ sở (em gọi là văn phòng) trước mắt khách hàng rồi mới tiến hành kinh doanh. Nhưng do nhân sự thực tập nên chỉ sau 2 tháng chờ các bạn làm xong, em bị lỗ (vì số tiền đầu tư đó là tiền đi vay nặng lãi :( :(, và tính đến tận thời
yêu cầu các ông bà A,B,C phải đến công ty nộp số tiền nợ của 2 ông đội trưởng trên theo kết luận của Tổ kiểm tra. Các ông giám đốc cũ là B,C gửi kiến nghị đến BGĐ, HĐQT và BKS đề nghị xem xét lại . Nhưng không được đồng ý. Hai ông B,C gửi HĐQT yêu cầu họp ĐHĐCĐ để xin ý kiến HĐQT cũng không cho và không có văn bản trả lời và sau đó 01 ngày HĐQT ra
Cho e hỏi một số vấn đề về việc mua bán xe; trình tự và thủ tục mua bán xe, loại hình nào cần công chứng, từ: 1. Từ cá nhân sang công ty 2. Từ công ty sang cá nhân 3. Từ công ty sang công ty 4. Từ DNTN sang cá nhân 5. Từ cá nhân sang DNTN
Công ty X là doanh nghiệp tư nhân chuyên sản xuất đồ may mặc với 300 công nhân. Công ty có bếp ăn tập thể phục vụ cho khoảng 200 xuất ăn công nhân. Do không chú trọng đến vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm, nên chủ doanh nghiệp này thường cho mua nhiều loại thực phẩm rẻ, không rõ nguồn gốc, không bảo đảm an toàn để chế biến thức ăn cho công nhân
Thưa luật sư, Tôi muốn kinh doanh loại hình cafe - make up dành cho giới trẻ. Vừa là cafe, thức ăn nhanh vừa có trang điểm và dạy trang điểm (và về sau có thể mở rộng kèm theo bán mỹ phẩm cho khách hàng) Để thành lập thành công ty TNHH MTV theo ý nguyện kinh doanh như trên, tôi không rõ cần những thủ tục gì? Tôi tham khảo trên các website
Dear Luật sư! 1/ Nhân viên VPĐD chuẩn bị thoả thuận ngưng hợp đồng lao động => người lao động có nên ký thoả thuận không? 2/ Nếu được chuyển qua công ty TNHH => thì người lao động được quyền lợi gì 3/ Hợp đồng còn hạn 1 năm, 2 năm, dài hạn thì đền bù cho người lao động thế nào?
Xin chào Luật Sư, Hiện tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp với chức danh trưởng phòng, không nhân viên. Công ty muốn thay đổi vị trí tôi sang làm nhân viên của phòng khác với lý do cơ cấu lại tổ chức. Tôi không đồng ý vì: - Công việc của 2 phòng là cơ bản khác nhau, nhưng giám đốc vẫn đưa lý do là có 1 phần rất nhỏ chung và muốn tôi phải chấp
tiếp tục sử dụng số hóa đơn này khi chuyển sang địa chỉ mới? Trong thời gian chờ chuyển sang địa điểm mới thì công ty em vẫn hoạt động bình thường nên vẫn có các hoạt động mua bán ( vẫn có hóa đơn đầu vào). Trong thời gian này thì em có thể xuất được hóa đơn đầu ra hay không? Nếu được thì sẽ làm như nào ạ? Em rất mong luật sư tư vấn giúp em về các thủ
Xin luật sư tư vấn cho em trong trường hợp này: Em làm kế toán cho một công ty TNHH MTV. Hiện nay giám đốc công ty em muốn chuyển con dấu công ty cho em giữ và quản lý. Cho em hỏi về trách nhiệm và nghĩa vụ khi giữ con dấu công ty? Em xin chân thành cảm ơn!
Luật sư cho tôi hỏi: Năm 2013 tôi và 2 người nữa thành lập công ty cổ phần, tôi là thành viên, 1 người là giám đốc, 1 người là phó giám đốc. Do không hợp nhau nên cả 3 chúng tôi quyết định chuyển giao công ty cho phó giám đốc để chuyển thành công ty TNHH. Khi đó chúng tôi có thỏa thuận là khách hàng của ai khi trả tiền thì đấy hưởng (vì trước
ty không có trách nhiệm trong khoản vay này. Sau đó, trùng hợp ở một chỗ là công ty C đó vừa nộp đơn thì khách hàng của họ chuyển khoản hơn 700 triệu vô tài khoản của công ty tại ngân hàng B. Thế là ngân hàng B đóng tài khoản của họ. Lúc bấy giờ họ mới thường xuyên gọi điện nài nỉ em tìm cách giải quyết đầu ra cho miếng đất đó. Em thấy họ bị vậy
định tháng 6/2015 sẽ xây xong nhà máy và đi vào hoạt động. Ngoài việc ký trên hợp đồng chuyển nhượng đất giữa ông và em,thì em chưa ký trên chứng từ nào cả. Thật sự em không muốn làm cái chức danh bù nhìn như vậy,em sợ mang họa vào thân. nên em dự định ngĩ tết xong, vào làm em sẽ viết đơn nghĩ việc ở đây. và em sẽ không làm giám đốc nữa. Nhưng điều em sợ
Công ty em đã hoàn thành chuyển đổi loại hình doanh nghiệp và đổi tên doanh nghiệp từ Cty TNHH thành Cty Cổ phần. Con dấu cũ đã được hoàn trả cho Công an. Tuy nhiên hiện nay Công ty em đang có một số giấy tờ phát sinh trước thời điểm được cấp con dấu mới mà chưa đóng dấu. Theo đúng quy trình thì các giấy tờ này cần phải được đóng con dấu cũ
Chào Luật sư Công ty em có văn phòng đại diện trong Vinh, hiện giờ công ty đang muốn chuyển từ văn phòng đại diện sang chi nhánh có được không? Nếu được thì thủ tục chuyển đổi như thế nào? Mong Luật sư tư vấn cho công ty e. Trân trọng cảm ơn!
Chào luật sư, Tôi có một người bạn là giám đốc một công ty Pte Ltd bên Singapore. Công ty chuyên buôn bán cafe, trà,... qua website giữa các nước. Hiện anh ấy muốn thành lập văn phòng đại diện ở Việt Nam (HCM). Luật sư có thể giải đáp giúp tôi một số thắc mắc được không ạ? 1. Thủ tục xin giấy phép thành lập văn phòng đại diện công ty nước
sẽ bị khai trừ tư cách kinh doanh. Hợp đồng này được ký kết giữa Công ty và cá nhân tham gia, nên không được chuyển nhượng với bất cứ hình thức nào. Công ty chỉ chấp nhận chuyển nhượng trong trường hợp Đại Lý qua đời, tư cách Đại Lý này sẽ được chuyển nhượng theo di chúc của người đó hoặc do người thừa kế hợp pháp đượng hưởng. ĐIỀU V: Quy định về