trí nên khá quan tâm tới vấn đề này. Mong các anh chị tư vấn giùm tôi, chúc các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật sức khỏe và công việc thành đạt. Trân trọng! Thái Nguyên, Tp. Vũng Tàu.
Hiện tại, tôi là một người lao động bình thường ở quê, một mình nuôi 2 đứa con nhỏ đi học. Hoàn cảnh gia đình không được khá giả cho lắm, 3 mẹ con sống nhờ việc tôi đi chợ bán rau hàng ngày. Gần đây, có một vợ chồng có quen biết với một người anh em xa của tôi ngỏ ý nhờ tôi mang thai hộ cho vợ chồng đó bằng những kĩ thuật y học hiện đại. Và
Chào TVPL. Rất cảm ơn chị về những nội dung VB nổi bật trong thời gian qua. Tôi đang có một vấn đề muốn được tư vấn: Tôi đang là Giảng viên của Trường ĐH Kỹ thuật công nghiệp ĐH Thái nguyên. Thời gian tôi công tác và làm công tác giảng dạy liên tục đến nay đã được 20 năm 2 tháng. Theo chế độ của Nhà nước đối với ngành GD thì chúng tôi đc hưởng
trường lao động;
e) Có biện pháp bảo đảm vệ sinh công nghiệp, an toàn phòng cháy, chữa cháy, an toàn sinh học, an toàn hóa học và tuân thủ nghiêm ngặt việc thu gom, vận chuyển bảo quản và xử lý chất thải theo đúng quy định của pháp luật.
Điều kiện của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết
Bạn đọc có số điện thoại 01638737xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng trợ cấp không? Tôi muốn đi làm sớm phải làm sao?
Xin hỏi Thư viện pháp luật: Tôi công tác trong giáo dục mầm non. tôi hưởng lương hệ số 2.26. Từ 1.6.2014 đến tháng 12. 2014 tôi nghỉ chế độ thai sản đến tháng 6 năm 2015. Vậy cách tính tiền trợ cấp thai sản như thế nào ? Số tiền trợ cấp tôi được hưởng sẽ là bao nhiêu ? Xin thư viện pháp luật giải đáp giúp tôi với. Tôi xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về trường hợp lao động nữ bên tôi họ đóng bảo hiểm được 2 tháng, hiện tại họ bị sẩy thai thì thời gian nghỉ dưỡng thai bao nhiêu ngày và cách tính lương chế độ của lao động nữ đó. (Lao động này trước có đóng bảo hiểm nhưng ngừng không đóng một thời gian và mới đóng lại tiếp tục 2 tháng). Mong sớm nhận được phản hồi!
Cho em hỏi về chế độ độc hại đối với lao động làm trực tiếp và tiếp xúc với hóa chất. Bên em làm cho công ty liên doanh vốn đầu tư của Nhật bản (bao gồm vốn từ 3 công ty: công ty Sumitomo; Công ty TNHH Khu CN Thăng Long và công ty TNHH Sumitomo corporation Việt nam) nhưng bên công ty của bên em có sản xuất và cung cấp nước cho toàn chộ các công
Bạn T.G - Email: gam2409@xxx cho biết: Quy định về chế độ thai sản là nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Nếu tôi nghỉ trước khi sinh đúng như vậy ,nhưng thực tế sinh muộn hơn 2 ngày so với ngày dự sinh, tức nghỉ trước sinh 62 ngày, thì có bị trừ 1 tháng lương không?
Hiện nay không có quy định ưu đãi đối với việc sinh 3 con cùng một lúc. Đối với lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì mức trợ cấp sẽ tính như sinh 1 con theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Tuy nhiên:
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng
lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.”
Do đó, nếu ký kết hợp
Chào ban biên tập. Công ty mình hiện có thai sản 4 tháng và xin đi làm sớm, vậy nữ nhân viên đó cần nộp những giấy tờ gì cho đơn vị mình? Mong ban biên tập tư vấn giúp. Xin chân thành cám ơn!
Chào anh/chị! Mình nghe 1 số người nói có quy định mới đối với trường hợp NLĐ nghỉ thai sản đi làm sớm trước thời hạn thì cả NLĐ đó và NSDLĐ đều bị trừ tiền bảo hiểm thì có đúng không ạ? Nếu có quy định đó thì nằm ở điều nào ạ? Mình cảm ơn!
Hiện tại vợ tôi đang mang bầu được 1 tháng 20 ngày, khi đi khám bác sĩ nói thai yếu, phải nghỉ ngơi để dưỡng. Vậy vợ tôi nghỉ đẻ sớm có được hưởng chế độ thai sản không? Xin giúp tôi, tôi xin cảm ơn!
Trường mình có đồng nghiệp đang nghỉ hưởng chế độ thai sản, trước tháng 3/2016 chị ấy hưởng mức lương là 2.34, được nâng lương vào tháng 3/2016 với mức lương mới là 2.67, đến tháng 5/2016 thì chị ấy nghỉ hưởng chế độ thai sản. Cho hỏi cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản của chị ấy là như thế nào?
, vậy công ty có phải giám sát không khí xung quanh tại các vị trí nêu trên không? Theo yêu cầu, công ty còn phải có chương trình giám sát nước thải tại đầu ra hệ thống và tại vị trí xả thải khi thoát ra sông. Bà Trang hỏi, quy định này có bắt buộc không? Chương trình giám sát nước mặt tại 3 vị trí, cách nhà máy 400m, thượng nguồn và hạ nguồn sông, có
Quyền thoát nước qua bất động sản liền kề được quy định thế nào? Giữa ba gia đình chúng tôi trước đây có một ngõ đi chung nhưng nay không sử dụng để đi nữa. Gia đình tôi có sử dụng một rãnh nhỏ làm rãnh thoát nước sinh hoạt từ khi vẫn là ngõ đi chung. Nay chính quyền thôn, xã bán lại lối đi đó cho một gia đình và họ yêu cầu gia đình tôi phải
Nguyên tắc hỗ trợ sản xuất nông nghiệp để khôi phục sản xuất vùng bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh được quy định như thế nào? Do văn bản nào hướng dẫn? Gia đình tôi nằm trong khu vực nông nghiệp bị thiệt hại do dịch bệnh nên rất quan tâm tới quy định này. Tôi xin cảm ơn các anh chị Ban biên tập Thư Ký Luật và mong sớm nhận được câu trả lời