công ty đang khó khăn nên mỗi tháng công ty sẽ giữ lại 30% lương của mỗi nhân
viên. Nhân
viên của công ty vẫn chưa
ký vào văn bản thỏa thuận này, tôi muốn hỏi là công ty giữ lại 30% lương của nhân
viên thì có đúng quy định pháp
luật không? Nếu không thì công ty bị
xử phạt như thế nào?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.