Tra cứu hỏi đáp Thời giờ làm việc bình thường

Cho em hỏi, em mồ côi cha lúc 14 tuổi và mồ côi mẹ lúc 16 tuổi vào năm 2020. Nhưng em không biết về chính sách trợ cấp xã hội nên không làm hồ sơ xét hưởng. Vậy bây giờ em 18 tuổi thì có nhận tiền trước đó em chưa được nhận không ạ?

Em là công nhân, một ngày làm tối thiểu 8 tiếng. Nếu có hàng về nhiều thì sẽ tăng ca nhưng em có thắc mắc là khi em làm việc ngày bình thường làm 8 tiếng thì chỉ được nghỉ giữa giờ được 15 phút như vậy có đúng không? Và nếu không thì công ty có bị phạt không ạ?

Bên em có người lao động nước ngoài làm việc, bây giờ giấy phép lao động đã hết hiệu lực và cũng không làm việc tại công ty em nữa. Vậy em có phải thu lại và nộp giấy phép lao động cho Sở LĐ-TB và XH không ạ?

Cho em hỏi, trước tình hình dịch bệnh Covid-19 tại HCM diễn ra rất phức tạp. Mà em vừa được công ty chốt sổ BH. Giờ muốn làm hồ sơ nhận TCTN nhưng không được đi ra ngoài do có lệnh cấm. Không biết giờ em phải làm sao?

Năm tới là tôi đủ tuổi để về hưu nhưng mới đóng BHXH được 11 năm nên chưa đủ nhận lương hưu có đúng không ạ? Tôi là kế toán công ty. Bây giờ phải làm sao ạ?

Danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc điều kiện lao động loại IV ngành vận tải bao gồm những công việc nào?

Em là cử nhân QTKD mới tốt nghiệp. Em làm việc ở Q.7 TP.HCM, sếp nói em mới đi làm chưa có kinh nghiệm nên trả lương chính thức cho em 4,5 triệu/tháng, sau này làm được việc lương sẽ từ từ tăng. Em thắc mắc em làm việc ở thành phố mà mức lương như vậy em thấy hơi thấp cho dù em chưa có kinh nghiệm thật. Em có nghe nói về mức lương tối thiểu

Công ty tôi sản xuất bánh kẹo, nhiều hôm làm 8 tiếng, hôm làm 10 tiếng, tôi thấy giờ giấc không cụ thể, thời giờ nghỉ ngơi cũng ít. Không rõ là pháp luật quy định thế nào về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi? Và nếu công ty tôi không thực hiện đúng thì bị xử phạt thế nào?

Bên mình có sử dụng người lao động làm thêm giờ từ 200 giờ/năm. Nhưng chỉ ở chi nhánh (Long An) thôi, còn trụ sở chính HCM thì không. Vậy phải thông báo tới Sở LĐTBXH ở chi nhánh hay trụ sở chính?

Dạ công ty em ở quận Ba Đình, Hà Nội, em đã làm xong mẫu để báo cáo tình hình thay đổi lao động nhưng không nộp được thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì phải sao bây giờ được ạ?

Em là nhân viên kinh doanh, khi ký HĐLĐ với công ty trong HĐ có ghi rõ là 1 năm em sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm. Nhưng vừa rồi em xin nghỉ phép 2 ngày mà công ty lại không đồng ý. Vậy công ty em làm vậy có bị phạt không?

Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc thì cần đáp ứng những điều kiện gì?

Cho hỏi người lao động 16 tuổi làm việc 8 giờ một ngày và làm thêm giờ thì có trái luật không ạ?

Công ty mình có thời gian làm việc là 5 ngày 1 tuần, mỗi ngày 8 tiếng được quy định theo 4 ca như sau: Ca 1: 7:00 – 16:00 Ca 2: 8:00 – 17:00 Ca 3: 15:00 – 00:00 thời gian nghỉ ngơi: 19:00-20:00; Ca 4: 23:00 – 8:00 thời gian nghỉ ngơi: 3:00 - 4:00 (mỗi ca có 1 tiếng nghỉ ngơi). Cho mình hỏi các bạn làm ở Ca 3 và 4 thì trong thời gian làm việc

Giấy phép lao động còn hạn hơn 1 tháng nữa hết thì giờ mình đi làm thủ tục gia hạn được chưa bạn? Thời hạn giải quyết có lâu không?

Đợt rồi công ty bên em có đợt hàng lớn để xuất đi nên huy động chúng em đi làm ngày Chủ nhật (làm trong giờ hành chính như ngày thường) và nghỉ bù ngày Thứ 7 tuần kế tiếp, tiền lương làm ngày chủ nhật đó vẫn được tính 100% lương. Như vậy có đúng không ạ? Em tưởng phải tính theo lương ngày nghỉ chứ ạ vì bình thường chủ nhật là ngày nghỉ hằng