công ty đang khó khăn nên mỗi tháng công ty sẽ giữ lại 30% lương của mỗi nhân viên. Nhân viên của công ty
vẫn chưa ký vào
văn bản thỏa thuận này, tôi muốn hỏi là công ty giữ lại 30% lương của nhân viên thì có đúng quy định pháp luật
không? Nếu
không thì công ty bị xử phạt như thế nào?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.