Do em tiếp xúc với F1 tại nơi làm việc và sau đó địa phương yêu cầu tự theo dõi sức khỏe tại nhà 7 ngày. Em còn 6 ngày phép năm nên công ty đã tự ý trừ em 6 ngày phép năm đó. Anh/chị cho em hỏi là công ty tự ý trừ phép năm của em như vậy là đúng hay sai và được quy định ở văn bản pháp luật nào ạ? Em xin cảm ơn anh/chị.
Căn cứ theo quy định mới nhất của pháp luật về điều lệ trường trung cấp. Cho hỏi quy chế tổ chức, hoạt động của trường trung cấp được quy định như thế nào?
Tôi công tác trong tổ chức Công đoàn được 15 năm 8 tháng với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn. Nay đơn vị LĐLĐ tỉnh, nơi đã ký hợp đồng với tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do (tôi không nằm trong các trường hợp mà Bộ luật lao động 2019 quy định để người SDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng). Vậy xin hỏi người sử dụng
Cho tôi hỏi, bên phía người sử dụng lao động có phải chi trả chi phí đi lại, ăn ở cho cán bộ công đoàn khi tham gia tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập hay không? Hay do bên công đoàn cấp trên chi trả luôn?
Dạ cho em hỏi, tuần trước em có ký hợp đồng lao động với công ty, thì phía công ty có yêu cầu em phải nộp CCCD bản gốc để họ giữ và nói sẽ trả lại sau 2 tuần khi làm việc. Vậy việc công ty giữ CCCD bản gốc của em có đúng quy định pháp luật hay không?
lập theo quy định của pháp luật;
- Chứng thực chữ ký trong Giấy ủy quyền đối với trường hợp ủy quyền không có thù lao, không có nghĩa vụ bồi thường của bên được ủy quyền và không liên quan đến việc chuyển quyền sở hữu tài sản, quyền sử dụng bất động sản.
=> Như vậy, khi chứng thực chứ ký trong những trường hợp nêu trên bên thực hiện việc chứng
Tại Khoản 1 Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, có quy định:
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức
Thưa luật sư, tôi có 1 người em trai (26 tuổi, đang là nhân viên y tế tuyến đầu chống dịch Covid-19 và đang công tác tại bệnh viện trong TPHCM). Hiện ở phường có gửi thông báo yêu cầu em tôi phải về quê (ở Ninh Thuận) để khám sức khỏe để đi nghĩa vụ quân sự. Em tôi có giấy xác nhận của trưởng bộ phận nơi đang công tác là đang làm việc tại bệnh
Dạ, em muốn hỏi: Trường hợp em ký hợp đồng lao động không thời hạn, tính tới bây giờ cũng gần 9 năm tham gia BHTN, nên em muốn hỏi nếu em làm 9 năm thì được hưởng tối đã mấy tháng bảo hiểm thất nghiệp?
Xin hỏi, công ty tôi cho người lao động nghỉ không lương trong đợt dịch vừa rồi, hơn 1 tháng ạ. Nhưng không có văn bản ghi nhận, mà chúng tôi chỉ có gửi mail và thông báo qua tin nhắn thôi thì công ty có được lập hồ sơ cho NLĐ để nhận hỗ trợ Covid-19 không ạ?
Nhờ tư vấn, hiện nay tôi đang làm việc cho công ty A từ năm 2019 đến năm 2020 đối với những ngày nghỉ hằng năm mà tôi chưa nghỉ thì theo nội quy công ty sẽ được trả một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày chưa nghỉ đó. Tuy nhiên, năm 2021 công ty sửa đổi nội quy lao động và thông báo rằng sẽ không được trả lương cho những ngày nghỉ hằng
Tôi có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1/1/2020 đến 1/1/2023 trong quá trình làm việc vào tháng 9/2020 vì để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp công ty đã cho tôi đi học tại hàn Quốc trong thời hạn 6 tháng từ tháng 12/2020 đến tháng 6/2021. Hai bên có ký hợp đồng đào tạo với cam kết sau khi đào tạo xong trở về tôi phảm cam kết làm việc cho
Đợt gọi đi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự đợt này em vẫn còn học tại trường nhưng khoá học tại trường đã lố thời hạn. Vậy có cách nào để tạm hoãn thêm 01 năm nữa không ạ? Và trường hợp đóng phạt để không đi thì đóng khoảng bao nhiêu và khoảng bao lâu thì sẽ bị gọi lại?
Theo Điều 4 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm như sau:
1. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức, viên chức của các đơn
Nhờ hỗ trợ quy định về thông báo, sử dụng kết quả, giải quyết kiến nghị và lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị, công chức, viên chức, NLĐ của Bộ GD&ĐT được quy định như thế nào?