Tra cứu hỏi đáp Sa thải

Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải do ăn cắp vật tư, có được chốt sổ bảo hiểm? 08:01 | 12/04/2019

Chào luật sư, luật sư cho em hỏi: Em ký hợp đồng lao động với công ty 2 năm (công ty xây dựng), trong quá trình làm việc em có ăn cắp vật tư của công ty mang ra ngoài bán lấy tiền khoản 2 triệu đồng. Em vừa bị công ty sa thải. Xin hỏi em có được công ty chốt sổ bảo hiểm không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Làm lại sổ BHXH để nhận trợ cấp thất nghiệp 15:43 | 11/04/2019
các giấy tờ: a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Quyết định thôi việc; c) Quyết định sa thải; d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. - Sổ bảo hiểm xã hội. Bước 2. Nộp hồ sơ đề
Hỏi đáp pháp luật Lao động cao tuổi nghỉ việc được hưởng những quyền lợi BHXH gì? 15:19 | 10/04/2019
động hoặc hợp đồng làm việc: + Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; + Quyết định thôi việc; + Quyết định sa thải; + Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; + Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. - Sổ bảo hiểm xã hội. 2. Nơi nộp
Hỏi đáp pháp luật Đang mang thai mà bị công ty sa thải phải làm sao? 15:18 | 10/04/2019

Xin luật sư cho em hỏi: Em đang mang thai con đầu lòng đến tháng thứ 6, vì sức khỏe yếu nên trong tháng 2/2018 sau khi nghỉ tết em có nghỉ thêm 1 tuần có báo với một chị trong công ty nhưng chị đó không có báo với bên nhân sự. Công ty quyết định sa thải em. Nhưng em thấy nhiều công ty luật tư vấn trên mạng thì công

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được trừ lương nhân viên đi làm trễ? 15:14 | 10/04/2019
Điều 125 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật lao động 1. Khiển trách. 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức. 3. Sa thải. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động tại Điều 128 Bộ luật Lao động 2012: 1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. 2. Dùng hình thức phạt tiền
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên vi phạm nội quy công ty sa thải được không? 10:57 | 09/04/2019

Công ty có nhân viên thường xuyên vi phạm nội vi công ty, không hoàn thành công việc của mình dẫn đến hiệu quả công việc rất thấp ảnh hưởng cực kỳ đến hoạt động kinh doanh của công ty. Nay công ty quyết định sa thai nhân viên này thì có được không?

Hỏi đáp pháp luật Công ty không chốt sổ thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? 09:28 | 08/04/2019
: a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Quyết định thôi việc; c) Quyết định sa thải; d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo
Hỏi đáp pháp luật Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh, tật hệ tim mạch 11:39 | 06/04/2019
phải điều trị can thiệp   1.2.1. Điều trị can thiệp nong van, tách van kết quả tương đối tốt (triệu chứng suy tim tuy có giảm nhưng vẫn còn) 61-65 1.2.2. Điều trị can thiệp nong van, tách van kết quả hạn chế (loạn nhịp, sa van hai lá, hở van hai lá hơn 2/4...) 66-70 1.2.3. Thay
Hỏi đáp pháp luật Tiền bảo hiểm thất nghiệp được nhận một lần hay nhiều lần? 08:03 | 04/04/2019
Căn cứ theo quy định tại Luật Việc làm 2013, Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định: Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: - Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu do Bộ LĐTBXH quy định); - Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn; quyết định thôi việc hoặc quyết định sa thải
Hỏi đáp pháp luật Bị công ty kỷ luật sai phải làm sao? 10:21 | 02/04/2019

Tôi bị công ty nghi ngờ là ăn cắp vật tư của công ty để bán ra bên ngoài nhưng thật sự tôi không có làm. Công ty đã báo việc này với công an và công an có mời tôi lên làm việc mấy lần. Trong khi công an vẫn chưa có kết luận thì công ty đã họp và sa thải vì trộm cắp tài sản của công ty. Bây giờ tôi phải làm như thế nào thưa luật sư. Tôi có thể

Hỏi đáp pháp luật Có thể căn cứ vào nội quy chưa đăng ký để sa thải người lao động không? 14:34 | 01/04/2019

Em làm tại doanh nghiệp có 07 lao động, khi em mới vào làm việc thì được công ty cho xem nội quy lao động. Tuy nhiên nội quy lao động này chưa đăng ký với cơ quan có thẩm quyền. Tháng trước em bị công ty sa thải vì vi phạm nội quy công ty. Cho em hỏi công ty có thể dựa vào nội quy lao động chưa đăng ký để làm căn cứ

Hỏi đáp pháp luật Khởi kiện yêu cầu bồi thường danh dự, nhân phẩm, uy tín thì có phải đóng án phí? 13:59 | 30/03/2019
hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; b) Người yêu cầu cấp dưỡng, xin xác định cha, mẹ cho con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự; c) Người khiếu kiện quyết định hành chính, hành vi hành chính trong việc áp dụng hoặc thi hành biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn; d
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có gia hạn? 16:35 | 28/03/2019

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 2 năm. Tôi đang mang thai và sắp nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian nghỉ thai sản thì hợp đồng lao động của tôi hết hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có gia hạn? Mong sớm nhận được được phản hồi từ Ban tư vấn

Hỏi đáp pháp luật Công chức, viên chức tự ý bỏ việc bị xử lý thế nào? 08:29 | 26/03/2019

Theo như tôi biết thì nếu như nhân viên trong công ty tự ý bỏ việc 05 ngày thì sẽ bị xử lý kỷ luật sa thải. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với công chức, viên chức mà tự ý bỏ việc thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Yến - yen*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Trời nắng nghỉ làm thì có sao không? 16:48 | 20/03/2019
đó, nếu bạn nghỉ phép năm thì hưởng nguyên lương và cứ sử dụng hết theo sắp xếp cá nhân. Còn nếu hết phép thì có thể xin nghỉ không hưởng lương, tránh trường hợp tự ý nghỉ việc tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị sa thải. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Không có sổ bảo hiểm xã hội người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 15:24 | 19/03/2019
quy định. - Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: + Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; + Quyết định thôi việc; + Quyết định sa thải; + Quyết định kỷ luật buộc thôi
Thông báo
Bạn không có thông báo nào