Tôi đang làm việc tại công ty thủy sản ở Trà Vinh, theo tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban hành văn bản quy định về quy chế dân chủ ở cơ sở lao động. Anh chị cho tôi hỏi những nội dung nào người lao động được tham gia ý kiến? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Tôi đang tìm hiểu các quy định về quy chế dân chủ tại cơ sở lao động. Theo thông tin tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban hành văn bản quy định về quy chế dân chủ ở cơ sở lao động. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định mới này những nội dung nào người lao động được quyết định? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn
Căn cứ pháp lý: - Luật Xây dựng 2014; Nghị định số 42/2017/NĐ-CP; Nghị định 100/2018/NĐ-CP; Thông tư 08/2018/TT-BXD; và Thông tư 172/2016/TT-BTC.
1/ Điều kiện cấp Chứng chỉ hành nghề quản lý dự án hạng III (Chứng chỉ hành nghề):
- Có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật; có giấy phép cư trú hoặc giấy phép lao động tại Việt
Một tổ chức đã được cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động có thể bị Nhà nước thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đó nếu thuộc các trường hợp nào theo quy định pháp luật?
Tôi là công nhân lao động làm việc tại Bình Dương, trước đây tôi từng tranh cãi với kế về những khoản phải trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của tôi vì những khoản này không được công khai minh bạch. Theo tôi được biết là chính phủ vừa mới ban hành nghị định mới về lao động. Anh chị cho hỏi người sử dụng lao
Xin chào Ban biên tập, tôi là Thùy Chi hiện đang sống và làm việc tại TPHCM. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương đối với cán bộ công nhân viên chức làm việc theo hợp đồng 68. Vậy nên Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chuẩn và điều kiện để xét nâng bậc lương trước hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập
Em vừa được tuyển dụng vào làm nhân sự cho một công ty sản xuất và kinh doanh các loại đồ uống có cồn. Công ty em sắp tới có tuyển nhân sự mới vào làm việc trong mốt sỗ khâu sản xuất và kinh doanh nên em muốn biết một thông tin là công ty có được tuyển dụng người lao động là người chưa thành niên vào làm việc tại
Theo quy định pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khoẻ, học tập trong quá trình lao động
trung ương:
- Thông tin về kế hoạch, chương trình, dự án, hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Thông tin chỉ dẫn kinh doanh; thông tin về tín dụng, thị trường, sản phẩm, công nghệ, ươm tạo doanh nghiệp;
- Các thông tin khác theo nhu cầu của doanh nghiệp phù hợp với quy định của pháp luật.
2. Hỗ trợ tư vấn
Doanh nghiệp nhỏ và vừa
thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính;
- Bạo lực gia đình;
- Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm tình dục hoặc có hành vi khác nhằm mục đích trục lợi.
Như vậy, bạn và bạn trai nếu đảm bảo đủ điều kiện kết hôn và không thuộc các trường hợp
Tôi thấy hiện nay Đảng và Nhà nước ta đang có những chính sách hay về phòng chống tham nhũng, nhằm loại trừ những con sâu làm ảnh hưởng tới Bộ máy Nhà nước, theo đó, đội ngũ Đảng viên cũng luôn là lực lượng nồng cốt cũng như khi thực hiện các chính sách, theo đó, tôi muốn biết những trường hợp nào thì Đảng viên vi
Lúc trước tôi đi làm ở công ty cũ và có đóng BHXH đầy đủ, sau khi hết hạn HĐ 2 năm tôi nghỉ một thời gian sau đến tháng 1/2018 mới đóng lại đến nay. Tôi dự định sinh em bé vào cuối năm nay, hỏi đến thời điểm này tôi có được hưởng thai sản hay không?
Xin cho hỏi công ty của tôi là công ty sản xuất và kinh doanh thuốc lá. Công ty tôi muốn tuyển một số người lao động là người chưa thành niên vào làm các vị trí sản xuất, kinh doanh trong công ty có được không? Xin tư vấn.
Tôi là người chưa thành niên, tôi có ứng tuyển vào làm việc cho một công ty, theo như tìm hiểu thì công ty đó chuyên sản xuất và kinh doanh chất tác động đến tinh thần, chất gây nghiện. Họ xem hồ sơ của tôi rồi trả lại và nói tôi chưa đủ tuổi rồi bảo tôi ra về. Họ làm vậy có được không?
Xin cho tôi hỏi một vấn đề sau đây có liên quan đến gia đình của tôi. Tôi có một thằng con năm nay nó 16 tuổi, nó đi làm và ký ký hợp đồng lao động với người ta. Vậy trường hợp của con tôi có được xác định là người lao động chưa thành niên hay không? Mong được trả lời giúp!
Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành thì các công việc nào được cho thuê lại lao động? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
lực nghề nghiệp của bản thân, tìm công việc phù hợp hoặc công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
Trên đây là nội dung trả lời về mục đích đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề này tại Luật Việc làm 2013.
Trân trọng!
Công ty tôi co sử dụng người lao động dưới 15 tuổi để làm một số công việc nhẹ ngành, vặt trong công ty trong giờ hành chính. Hiện giờ công ty muốn chuyển một số lao động này làm ban đêm thì có được không? Mong hướng dẫn giúp công ty tôi. Xin cảm ơn!
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 169 Bộ luật Lao động 2012 thì lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Tôi đang tìm hiệu một số quy định liên quan đến giấy phép lao động đối với người nước ngoài vào lao động tại Việt Nam để hướng dẫn cho một người bạn ngoại quốc. Xin cho hỏi nếu trường hợp bạn tôi đã được cấp giấy phép để vào Việt Nam lao động thì trong các trường hợp nào thì giấy phép đó sẽ bị hết hiệu lức? Vui lòng